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1、 转正述职报告舟山绿城房地产销售服务有限公司 经纪人 吴杜娟 2013年8月22日个人履历12绿城认知3回顾与感悟4自我解剖5发展规划2004.9我的成长点个大概留个象个人履历12001.092004.092008.52011.092013.31985.01 入读三中 人生转折 封闭学习 锻炼自立求学沈阳 软件设计 厚德笃学, 实践创新邦泰做置业 一做就三年 初入地产 见证市场跳槽去保亿 努力做销冠 辛苦与收 获并存我的成长出生在海边 成长于海岛 渔港灯火 桅樯林立绿城房地产 做好学徒工 因缘际合 理当精进点个大概留个印象个人履历12001.092004.092008.52011.092013
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3、好学徒工 因缘际合 理当精进点个大概留个印象个人履历12001.092004.092008.52011.092013.31985.01 入读三中 人生转折 封闭学习 锻炼自立求学沈阳 软件设计 厚德笃学 实践创新邦泰做置业 一做就三年 初入地产 见证市场跳槽去保亿 努力做销冠 辛苦与收 获并存我的成长出生在海边 成长于海岛 渔港灯火 桅樯林立绿城房地产 做好学徒工 因缘际合 理当精进点个大概留个印象个人履历12001.092004.092008.52011.092013.31985.01 入读三中 人生转折 封闭学习 锻炼自立求学沈阳 软件设计 厚德笃学 实践创新邦泰做置业 一做就三年 初入地
4、产 见证市场跳槽去保亿 努力做销冠 辛苦与收 获并存我的成长出生在海边 成长于海岛 渔港灯火 桅樯林立绿城房地产 做好学徒工 因缘际合 理当精进点个大概留个印象个人履历1“绿城应该有的一个显著特点是：在经营解决谋生问题之后，我们是追求 理想的。理想主义，追求精致和完美，是绿城当然的特色。”绿城认知2我们是绿城人，是理想主义的实践者在绿城人的意识里，绿城应该成为这样一个企业：它的企业行为应该与 理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。我们 是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想 主义的。绿城人相信：任何一个成功者的共同特征，是认真、投入、真诚、善
5、意。 绿城人只能是认真工作者的汇聚。我们始终是企业生存发展的忧患论者，我们只能是在忧患中生存；我们 始终是理想不灭者。愿我们的团队能成为优秀的合唱者。绿城人应该由敬业者组成以人为本我们正处于文化与市场的转型时代，生产的是承载人类精神、传承人类文明的产品。要达到产品精致这个目的，唯一的途径就是努力做到生产者的优秀。只有生产者本身很精彩，才有产品很精彩。 “ 以人为本” ，是我们最基本的认知。“以人为本”的概念有两个界面： 一是人品是产品之源；二是社会、客户、员工理应是公司存在、发展 的受益者，是劳动果实产品的受益者。以人为本， 是我们最基本、也是最根本的认知讲道义 走正道 得正果我们相信：讲道义
6、，走正道，得正果。 种瓜得瓜，种豆得豆。 人品即产品，生命多精彩，产品多精彩。事情都是人做的，趋利避害，真心实意地与人为善，助人为乐，以此 来得到人缘、人助。 唯有我们自己求道、在道、得道，才能得到人助与天助。得道多助产品即人品，人品即产品所有房产开发商开发的产品，过程都是一样的，无非是精神符号 房子这三个阶段。产品的优秀程度直接受产品开发者、生产者优秀程度的 制约。我们把自己的智慧、组织能力、技巧及专业，贯穿、凝聚于我们的房 产品中，我们把心思、心血、喜怒哀乐渗透到我们的产品中，产品就是我 们人生的一种转化。我们对待我们的产品，就像对待自己的生命一样。生命多精彩，产品 多精彩。生命多精彩，产
7、品多精彩真诚 善意 精致 完美我们提倡：与人为善，仁爱求真； 追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。 我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。唯有工作的认真、对客户的认真、对产品品质的认真，唯有这些方面 的同道共识，方谓同仁。“真诚、善意、精致、完美”八字，是我们的价值所在，是我们价值观 的浓缩，是我们共同努力的目标。从某种意义上说，我们存在的价值和意 义仅限于此，即是对“八字方针”的实践，产品只是副产品。追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁实施精品战略，是绿城文化价值理念的进一步深化和具体体现城做住宅产品，具有浓郁的理想主义色彩、历史文化传统和人文情感， 绿城所追求的是理想社区的建设以
8、及理想社区带给人们居住生活的精神愉 悦，部分地满足人们追求理想社会的梦想。只要我们认真做事，即使企业发展不了，仍会留下一批非常优秀的人才， 他们会在其他行业继续创造非凡的成就，对社会做出非常有益的贡献。所以， 像我们这样做企业不会有失败。精品，成就优秀企业“工作，是人品的体现，工作是神圣的；应该以礼佛之心面对工作；工 作应该变成一种艺术；工作要做出一番境界和精神。要认真地设定目标， 认真地追求工作的理想状态。”回顾与感悟3“黄柠檬计划”杭州集中培训深刻学习和体会绿城企业文化，“真诚 善 意 精致 完美”，试做绿城理想主义的接班人 ！使我们以最短的时间里融入绿城这个大家 庭，认识这个大家庭，深知
9、绿城的企业文化 ，怀着一种对绿城特有的一种感悟去工作。“长峙岛项目”接待从工作中感受体验绿城的点点滴滴，感受 绿城人认真追求工作的理想状态。并努力做 出自己的成绩和信念，促使自己主动学习项 目知识，以便早日上岗做出业绩。 。调岗到玫瑰园南区从“长峙岛项目”到“玫瑰园南区”，感受不同 的两个案场氛围。并经历了“玫瑰园南区”样 板房开放活动，谷雨养生，母亲节等等的活 动，从每一次活动中感受客户，体会绿城的 精致之处。岱山、金塘等外拓，纸巾进驻餐饮活动感受市场变化，从坐销向行销发展，高 瞻远瞩，先人一步。中介联动、质监小组体验参观、零距离活动内，做好业主口碑，外，做好企业品牌。 内外兼修做出绿城品质
10、，绿城文化！杭州人居展、质监小组大连行通过学习参观，学习它人之长，取长补短 ，对比自身优势，再接再厉！人性是双面的，如同硬币两个面，真实存在而又不可分割。自我解剖4u正面 积极进取，深沉内敛，恪守成规，善于创新吸收新奇事物。 u 反面 自由放纵，张扬不羁，玩世不恭，时而迂腐于传统思想。 u 反思 性格决定命运！？不一定！我是一个矛盾体，各式各样的矛盾都能在我的身上得到体现。自由放纵与 积极进取，张扬不羁与深沉内敛，玩世不恭与恪守成规这些矛盾构成的一 个有机体就是曹波。只有认清自我，扬长而补短，保持积极乐观上进，善于学习新知识，乐于接受好的 思想，学习好的工作习惯；摒弃或者控制压制自由散漫的灰色
11、面，努力以绿城理想 完美的目标鞭策和鼓励自己，在工作上力求主动积极，精益求精，思想上要有一种“ 要么不做， 要做就做第一流”的志向。只有这样才能做一个合格的绿城人，做一个理 想主义的实践者。“管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己，使得自己在 健康成长的发展轨道上，使自己真正变得有价值。”发展规划5u 发展方向房地产行业由粗放向精细化转型，房产企业从资本经营逐步向管理出效益 的商业模式转化；而我们职业经济人队伍，只有配合现代化的IT管理手段， 才能提升企业的核心竞争力。希望自己能够通过以往的经验结合绿城的文化和工作方式，通过实操磨练成 为房地产行业的复合型人才。同道共识，方为同仁谢谢大家的聆听！
