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1、 迎接挑战 面试笔试准备ying面试F时间F内容F语言(体态、口语)F礼节物品准备 信息准备心理准备 仪表准备面试的测评内容1.仪表举止 这主要来自于对求职者的外貌、体态、衣 着、举止以及精神状态的观察所获得的信 息。对于某些职业,如国家公务员、教师 、公关人员、企业管理人员等等,在仪表 风度方面的要求较高。 2.教育背景与工作经验 根据求职者的个人简历和有关资料对求职 者进行相关的提问,弄清求职者有关的教 育及培训背景以及过去的工作情况,以补 充和证实其所具有的实践经验。 3.言语表达能力 主要考察的是求职者是否能够将自己的 思想、观点、建议和意见等清晰而流畅 地用言语表达出来。考察的内容包
2、括表 达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力 等。 4.分析思维能力 通过对求职者提出问题进行考察。考察 的指标主要有:是否抓住问题的本质, 分析问题是否全面,思维是否有逻辑, 思维的灵活性如何,思维是否有条理, 是否善于把握事物之间的联系等等。 5.自我认知能力往往要求求职者对自己做出评价。例如,经常要 让求职者自己来评价一下自己的特点、自己的主 要优点和不足。 6.应变能力主要是考察求职者对突发问题的反应是否机智敏 捷,对意外事件的处理是否得当,反应的迅速性 和准确性如何。 7.情绪稳定性与自我控制能力在面试中,通过给求职者施加一定的压力或精神 刺激,可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。 8.
3、进取心与成就动机 通常要询问求职者关于未来职业规划的问题,从 中可以看出求职者的进取心和成就动机。 9.对本单位和职位的了解10.求职动机 主要是指求职动机与拟任职位的匹配性。了解求 职者为什么希望来某用人单位工作,对哪类工作 感兴趣,在工作中追求什么,从而判断某用人单 位所提供的职位或工作条件等能否满足其工作要 求和期望。 应聘面试的准备 (一)面试的心理准备 l 紧张是自然的,面试官也会紧张。听听音乐,聊聊 天,缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、 认真地进行准备。 l 正常作息,保证足够的睡眠。 l 面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也 不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等
4、候边发 出不雅的声音。 l 最好比规定时间早到1015分钟,向前台人员作 自我介绍(或告知你是来面试的),并遵循他们的 安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时 间等待中增加紧张焦躁情绪。 l 牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人 (who)。 勿自贬自卑 勿恃才自傲(二)仪表准备 1.服装 男同学要穿黑色或柔和色调、款式稳健的 西服套装,而不要穿运动衫配便裤领带和 上衣。翻领和衬衣领的宽度应该大致相等 。 女同学要穿朴素的裙装或裙套装,不穿夜 礼服或奇装异服,不着肩系带的连衣裙, 不穿外露小腿过多乃至大腿的开叉裙,以 基本色调、款式的服装为主。总之,无论 穿什么衣服都要
5、整洁得体,不要花里胡哨 。2.头发 男同学头发要整洁,梳理须自然,没有 呆板和湿头的迹象,发型简单、朴素素 、鬓角要短,头发不宜超过衬衣领子上 方,刮净胡须。 女同学头发干净、朴素,头发饰物不要 多,追求自然美色,长度视发型而定, 但不要过短。 3.指甲 男同学的指甲要勤修剪,不能粗糙不齐 。 女同学的指甲修剪要得体,长度适中, 涂指甲油要淡,不要涂成红色等特别刺 眼的颜色。4.饰物 男同学可以佩带手表、胸针或领带夹,不要佩带戒 指、项链、耳环或在外套上缀带饰针。 女同学可以佩带一块手表、一枚戒指或一串项链, 戒指不要太多,不要佩带过长的吊式耳环。 5.体重 一个人体重也会影响到别人对他的看法
6、。对肥胖的 人,可能被人认为懒惰、缺乏自制力或缺少干劲 。 如果减肥不起作用,穿衣时要力求使其不过分显眼 。 同样,一个人太瘦,就有可能给人留下憔悴、不健 康的印象,应在医生的指导下努力提高同身高相 适应的体重。穿衣时,尽量使消瘦不明显。 仪表检查和训练注意以下几个方面: 是否洗澡? 精神是否饱满? 皮肤是否干净、健美?(祛除面部或耳中的污垢) 鼻孔中是否鼻毛过长或有其他“东西”? 牙齿于净、洁白、牙上无洞,齿间无食物,有无 黄黑牙齿? 衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破?有无线头或者 折边脱落? 眉毛是否规则?眉毛拔剪、上色是否过重? 衣服上有无发屑或头垢?(三)材料准备l备用简历 面试单位有时会
7、将简历丢 失或者混淆应聘者的情况。 l纸笔 随身携带一个小巧灵便的本子 和笔备用。但不要显得过于死板、规矩 。 l证明材料 身份证和学生证是必须的 。带上其他与应聘职位相关的证书、已 发表文章、学术论文等的原文和复印件 备用。复印件最好带两份以上。 l了解企业、职位的要求 l预测至少10个面试问题目标职位职位相关信息:职位名称: _备选职位: _目前正招聘该职位的公司有哪些: _该职位所需要完成的工作任务: _该职位所需学历: _该职位所需工作经历:_上图可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的(图标均为样例,请根据个人实际情况调整):了解企业和职位 该职位所需技能和知识: _ 该职位在我所在地
8、区的薪水待遇标准: _ 该职位吸引我的地方是哪些:_ 该职位至少哪一点是吸引了我: _ 如果我从事该职位,五年后我所收获的是什么: _目标公司公司名称: _所属行业:_规模: _性质(国企/民营/集体所有/_国独资/中_合资):_发展速度:_行业排名和影响力:_公司文化: _主导产品/服务: _公司客户: _竞争对手: _该公司竞争优势:_该公司的竞争劣势:_需要搜集的信息:谁能告诉我更多关于该公司的信息: _该公司吸引我的地方是哪些: _该公司至少哪一点是吸引了我: _该公司所在行业的发展趋势如何: _ 如果加入该公司,五年之后我能得到何种发展: _ 据简历,预测至少5个行为面试问题序 号可
9、能的行为面试问题我要做的准备1你最大的成功是什么?准备2个例子2你觉得自己在大学里,取得了哪些收获 ?准备2个例子3你最难忘的经历是什么?准备2个例子4你经历过什么挫折和失败吗?准备2个例子5请举个例子,证明你说服别人的能力。准备2个例子预测和职位有关的至少5个开放性问题序 号可能的开放性问题我要做的准备1有的富人很傲慢,你怎么看?准备2个你和“富人”打交 道的例子2渣打营业网点少,因此影响了销 售,你怎么看?下载渣打的营业网点地 址,分别给出地铁与驾 车路线图。3这份工作很细节,很琐碎,有时 还受委屈,不符合你的理想,你 怎么看?准备2个例子,证明你经 历了琐碎的细节之后, 取得了自己想要的
10、成功 。4你如何去推销理财产品?向谁推 销?设计至少3套针对不同客 户的推销方案5股市很火爆,大家都拿钱去炒股 了,你怎么推销理财产品呢?设计至少3个推销手段预测至少5个该职位最注重的工作能力序 号最需要的工作能力我要做的准备1和不同年龄与背景的 人打交道的能力提前到渣打营业部转转,看看客户的大致 年龄与素质,准备两个有针对性的例子2对理财产品和财务增 值的敏感度找3040岁的人聊聊,询问他们是如何投 资的:保险、房地产、股票、外汇、基金 理财。再准备2个自己“理财”的例子,或 者是“模拟理财”的例子3完成目标的能力准备2个例子,证明你不完成任务绝不罢 休4发现并维持优质客户 的能力列出你在大
11、学时结交的至少3个30岁以上 的成功人士,说明你如何与他/她们建立“ 双赢”的伙伴关系5在重复性的工作中保 持激情,不断开拓的 能力准备至少2个过去的例子自我介绍 大众化模式为: (1)名字、学校和专业; (2)能力,请务必分点阐述并需要与你所应 聘的职位相符合; (3)实例,紧跟在每个能力点的后面作为论 据(有数字请一定要使用,每个人对数字的 敏感度超出想象); (4)客套话,包括前后语句的链接以及个人 的措词,花点心思方有进一步发展举例 我叫某某,即将于明年六月毕业于某某学校 ,某某专业。除了简历您所看到的,我愿意 特别说一下我在某某方面的能力,一、二、 三。正是基于我的个人经历和对自己能
12、 力的自信,让我有勇气来应聘贵公司的某某 职位。希望我们有进一步的交流,谢谢 。 建议在大众化模式的基础上多展示自己的特 色,每个人都这样说或者很规范,但听多了 会烦。常见面试问题的回答 1)可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问 :你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历, 工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特 别要突出重点:能力,学历,经验. 2)为何会来我们公司应聘?你为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与 该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展 性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 3)你对我们公司有了解吗? 这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多 少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下去了 ,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最 好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵” 。 4)对我们公司有何印象? 因为还没进入公司上班,所以主考官也不会太 为难你,只要说出在其他公司所 没有的感受就 可以了,或者说出面试当天的印象也可以。 5)选择这份工作的动机? 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度,并 筛选因一时兴起而来应聘的人