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1、 迎接挑战 面试笔试准备ying面试F时间F内容F语言（体态、口语）F礼节物品准备 信息准备心理准备 仪表准备面试的测评内容1.仪表举止 这主要来自于对求职者的外貌、体态、衣 着、举止以及精神状态的观察所获得的信 息。对于某些职业，如国家公务员、教师 、公关人员、企业管理人员等等，在仪表 风度方面的要求较高。 2.教育背景与工作经验 根据求职者的个人简历和有关资料对求职 者进行相关的提问，弄清求职者有关的教 育及培训背景以及过去的工作情况，以补 充和证实其所具有的实践经验。 3.言语表达能力 主要考察的是求职者是否能够将自己的 思想、观点、建议和意见等清晰而流畅 地用言语表达出来。考察的内容包
2、括表 达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力 等。 4.分析思维能力 通过对求职者提出问题进行考察。考察 的指标主要有：是否抓住问题的本质， 分析问题是否全面，思维是否有逻辑， 思维的灵活性如何，思维是否有条理， 是否善于把握事物之间的联系等等。 5.自我认知能力往往要求求职者对自己做出评价。例如，经常要 让求职者自己来评价一下自己的特点、自己的主 要优点和不足。 6.应变能力主要是考察求职者对突发问题的反应是否机智敏 捷，对意外事件的处理是否得当，反应的迅速性 和准确性如何。 7.情绪稳定性与自我控制能力在面试中，通过给求职者施加一定的压力或精神 刺激，可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。 8.
3、进取心与成就动机 通常要询问求职者关于未来职业规划的问题，从 中可以看出求职者的进取心和成就动机。 9.对本单位和职位的了解10.求职动机 主要是指求职动机与拟任职位的匹配性。了解求 职者为什么希望来某用人单位工作，对哪类工作 感兴趣，在工作中追求什么，从而判断某用人单 位所提供的职位或工作条件等能否满足其工作要 求和期望。 应聘面试的准备 （一）面试的心理准备 l 紧张是自然的，面试官也会紧张。听听音乐，聊聊 天，缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、 认真地进行准备。 l 正常作息，保证足够的睡眠。 l 面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也 不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等
4、候边发 出不雅的声音。 l 最好比规定时间早到1015分钟，向前台人员作 自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的 安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时 间等待中增加紧张焦躁情绪。 l 牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人 (who)。 勿自贬自卑 勿恃才自傲（二）仪表准备 1.服装 男同学要穿黑色或柔和色调、款式稳健的 西服套装，而不要穿运动衫配便裤领带和 上衣。翻领和衬衣领的宽度应该大致相等 。 女同学要穿朴素的裙装或裙套装，不穿夜 礼服或奇装异服，不着肩系带的连衣裙， 不穿外露小腿过多乃至大腿的开叉裙，以 基本色调、款式的服装为主。总之，无论 穿什么衣服都要
5、整洁得体，不要花里胡哨 。2.头发 男同学头发要整洁，梳理须自然，没有 呆板和湿头的迹象，发型简单、朴素素 、鬓角要短，头发不宜超过衬衣领子上 方，刮净胡须。 女同学头发干净、朴素，头发饰物不要 多，追求自然美色，长度视发型而定， 但不要过短。 3.指甲 男同学的指甲要勤修剪，不能粗糙不齐 。 女同学的指甲修剪要得体，长度适中， 涂指甲油要淡，不要涂成红色等特别刺 眼的颜色。4.饰物 男同学可以佩带手表、胸针或领带夹，不要佩带戒 指、项链、耳环或在外套上缀带饰针。 女同学可以佩带一块手表、一枚戒指或一串项链， 戒指不要太多，不要佩带过长的吊式耳环。 5.体重 一个人体重也会影响到别人对他的看法
6、。对肥胖的 人，可能被人认为懒惰、缺乏自制力或缺少干劲 。 如果减肥不起作用，穿衣时要力求使其不过分显眼 。 同样，一个人太瘦，就有可能给人留下憔悴、不健 康的印象，应在医生的指导下努力提高同身高相 适应的体重。穿衣时，尽量使消瘦不明显。 仪表检查和训练注意以下几个方面： 是否洗澡？ 精神是否饱满？ 皮肤是否干净、健美？（祛除面部或耳中的污垢） 鼻孔中是否鼻毛过长或有其他“东西”？ 牙齿于净、洁白、牙上无洞，齿间无食物，有无 黄黑牙齿？ 衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破？有无线头或者 折边脱落？ 眉毛是否规则？眉毛拔剪、上色是否过重？ 衣服上有无发屑或头垢？（三）材料准备l备用简历 面试单位有时会
7、将简历丢 失或者混淆应聘者的情况。 l纸笔 随身携带一个小巧灵便的本子 和笔备用。但不要显得过于死板、规矩 。 l证明材料 身份证和学生证是必须的 。带上其他与应聘职位相关的证书、已 发表文章、学术论文等的原文和复印件 备用。复印件最好带两份以上。 l了解企业、职位的要求 l预测至少10个面试问题目标职位职位相关信息:职位名称: _备选职位: _目前正招聘该职位的公司有哪些: _该职位所需要完成的工作任务: _该职位所需学历: _该职位所需工作经历：_上图可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的（图标均为样例，请根据个人实际情况调整）：了解企业和职位 该职位所需技能和知识: _ 该职位在我所在地
8、区的薪水待遇标准: _ 该职位吸引我的地方是哪些:_ 该职位至少哪一点是吸引了我: _ 如果我从事该职位，五年后我所收获的是什么: _目标公司公司名称: _所属行业:_规模: _性质（国企/民营/集体所有/_国独资/中_合资）:_发展速度:_行业排名和影响力:_公司文化: _主导产品/服务: _公司客户: _竞争对手: _该公司竞争优势:_该公司的竞争劣势:_需要搜集的信息:谁能告诉我更多关于该公司的信息: _该公司吸引我的地方是哪些: _该公司至少哪一点是吸引了我: _该公司所在行业的发展趋势如何: _ 如果加入该公司，五年之后我能得到何种发展: _ 据简历，预测至少5个行为面试问题序 号可
9、能的行为面试问题我要做的准备1你最大的成功是什么？准备2个例子2你觉得自己在大学里，取得了哪些收获 ？准备2个例子3你最难忘的经历是什么？准备2个例子4你经历过什么挫折和失败吗？准备2个例子5请举个例子，证明你说服别人的能力。准备2个例子预测和职位有关的至少5个开放性问题序 号可能的开放性问题我要做的准备1有的富人很傲慢，你怎么看？准备2个你和“富人”打交 道的例子2渣打营业网点少，因此影响了销 售，你怎么看？下载渣打的营业网点地 址，分别给出地铁与驾 车路线图。3这份工作很细节，很琐碎，有时 还受委屈，不符合你的理想，你 怎么看？准备2个例子，证明你经 历了琐碎的细节之后， 取得了自己想要的
10、成功 。4你如何去推销理财产品？向谁推 销？设计至少3套针对不同客 户的推销方案5股市很火爆，大家都拿钱去炒股 了，你怎么推销理财产品呢？设计至少3个推销手段预测至少5个该职位最注重的工作能力序 号最需要的工作能力我要做的准备1和不同年龄与背景的 人打交道的能力提前到渣打营业部转转，看看客户的大致 年龄与素质，准备两个有针对性的例子2对理财产品和财务增 值的敏感度找3040岁的人聊聊，询问他们是如何投 资的：保险、房地产、股票、外汇、基金 理财。再准备2个自己“理财”的例子，或 者是“模拟理财”的例子3完成目标的能力准备2个例子，证明你不完成任务绝不罢 休4发现并维持优质客户 的能力列出你在大
11、学时结交的至少3个30岁以上 的成功人士，说明你如何与他/她们建立“ 双赢”的伙伴关系5在重复性的工作中保 持激情，不断开拓的 能力准备至少2个过去的例子自我介绍 大众化模式为： （1）名字、学校和专业； （2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应 聘的职位相符合； （3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论 据（有数字请一定要使用，每个人对数字的 敏感度超出想象）； （4）客套话，包括前后语句的链接以及个人 的措词，花点心思方有进一步发展举例 我叫某某，即将于明年六月毕业于某某学校 ，某某专业。除了简历您所看到的，我愿意 特别说一下我在某某方面的能力，一、二、 三。正是基于我的个人经历和对自己能
12、 力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的某某 职位。希望我们有进一步的交流，谢谢 。 建议在大众化模式的基础上多展示自己的特 色，每个人都这样说或者很规范，但听多了 会烦。常见面试问题的回答 1）可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问 :你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历, 工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特 别要突出重点:能力,学历,经验. 2）为何会来我们公司应聘？你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与 该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展 性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 3）你对我们公司有了解吗？ 这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多 少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了 ，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最 好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵” 。 4）对我们公司有何印象？ 因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太 为难你，只要说出在其他公司所 没有的感受就 可以了，或者说出面试当天的印象也可以。 5）选择这份工作的动机？ 这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并 筛选因一时兴起而来应聘的人
