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1、检察院办公室工会工作经验交流发言材料检察院办公室工会工作经验交流发言材料XX 年，我从学校毕业，进入了 xx 省检察院这个新的集体。坦白地讲，作为一个西北人，从一望无际的黄土高原，来到山清水秀的黔中腹地，用一句今天的话来形容，还真是“各种不适应”：冬天太冷，辣椒太辣，贵阳话太陌生。那段时间里，我按部就班，小心翼翼。不过，这种状况在我成一名工会会后，很快就有了改观。我还记得，加入工会时，院工会的肖桂荣大姐笑着告诉我：“记住喔，有困难，找工会。工会就是你在单位里的家啊。”“工会就是单位里的家。”现在回想起来，第一次听到这句话，还有点费解。但四年下来，通过一件件贴心事，真真切切体会到了这句话沉甸甸的
2、重量和扎扎实实的质感。一、从食堂建设管理看工会的服务周到细致大家都说，来到一个新的单位，最关心的肯定是吃饭问题。虽然被同事们“提点”过，有了心理准备，但当我第一次走进食堂时，还是被那香气四溢的味道、赏心悦目的菜色震惊了。我赶紧问同事：“这么好吃，一定很贵吧?”同事笑着说：“放心吃，管够，不会超过标准。”跟着大家排队拣餐。仔细观察，我才发现了食堂远远不止“卖相好、味道好”这么简单。每一样食材看起来都十分新鲜，荤素搭配相当合理，五谷杂粮、新鲜水果一应俱全，既美味，又营养。我拿了一个红薯尝了尝，好甜!惊叹过后却又开始操心：光是这样的红薯，就已经不便宜了，再加上这么多好吃的，长此以往，这食堂是怎么经营
3、的呢?带着疑问去了解了一些“内幕消息”，我才渐渐明白过来。原来，在这个过程中，机关工会扮演了重要的角色。第一，机关工会负责抓好食堂的精细化管理，定期组织干警对食堂服务质量进行民主测评，由干警选择食堂承包商，并实时测评打分。目前这家承包商，就是经过了为期一周的“试吃”之后，由全院干警选出来的。有了竞争，又有了监督，食品的质量自然就上去了。第二，为了能让干警们在规定的餐费标准下吃到更美味、更新鲜的食物，在机关工会的大力推动下，采购员每天凌晨 4 点都要专门赶到蔬菜批发市场去进货，尽可能减少中间环节，这样既能保证菜品的质量，又能以较低的价格买入。餐费标准没有变，干警们享受到的美食却变多了，这正是机关
4、工会全力争取员工利益最大化的结果。狠抓食堂用餐质量，只是机关工会关心干警日常生活、推动干警生活质量提高的一个缩影。在省检察院工作的检察干警们，无时无刻不在感受着机关工会带来的关怀和帮助，对这个无微不至，温暖体贴的“家”赞不绝口。干警职工生病住院、亲属去世等，机关工会总是第一时间送去组织的关怀和温暖。干警“停车难、养车难、修车难”，机关工会组织修建了机关停车场、洗车场，联系了私家汽车保养、车辆保险、维修优惠等。干警们没有时间去商场，机关工会协调省院服务中心不定期批发一些平价的新鲜水果，或自己制作一些菜品，以成本价向全院干警出售正是这些看上去不起眼的“小事”，机关工会却看在眼里、记在心上、抓在手上
5、，为干警职工提供了周到细致的服务。二、从关心职工健康看工会的作为为“工”务实季节交替，寒暑更迭。工作任务重、休息时间少，干警职工要“用辛苦指数换取人民群众的幸福指数”，往往疏于锻炼，感冒就找上门来了。机关工会这次当起了“医生”，对症下药，组织开展了以“重走长征路，汇聚正能量”为主题的健步走活动，配发计步器，倡导大家把健康的身体“走出来。”这项活动在全院干部职工中引起了强烈反响，大家纷纷组成队伍，一时间掀起了一股“走路”的热潮，谈笑间，大家讨论的往往是“我们队已到达瑞金”、“我们刚刚走过遵义”这一类的“长征话题”。走路的干劲上来了，疾病的苗头就消退了。通过活动，干警们的精神状态更加饱满，工作热情
6、更加高涨，工作效率也得到了很大的提升。除了“重走长征路”，机关工会还组织了多种多样的实践活动，极大地丰富了干警职工的精神生活。比如说，举办了庆祝建国 65 周年联欢会，纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年文艺演出，七一诗歌朗诵比赛等文娱活动，院领导带头参加，干警自编自演节目，凝聚了和谐向上的正能量;组队参加省直机关第五届职工运动会，组织干警参加政治理论学习，撰写心得体会，组织参加各类读书征文、书法、摄影、演讲比赛，进一步丰富职工业余生活，提高素质能力，等等。机关工会总是把职工的事想在前头、办在实处，通过举办一系列的主题实践活动，既提升了干警职工的素质能力，又推动形成和谐融洽的机关氛围
7、。三、从职工成长进步看工会的关怀爱暖心头来到 xx 之前，若要我说几个跟 xx 有关的名人，xx 大学校长、“愤青教授”郑强绝对是其中之一。传说中他的演讲发人深省，诙谐幽默，四个小时的演讲，能被掌声打断 150 多次。什么时候，才能够在现场听一次郑强教授的演讲呢?一天，同事神秘兮兮地跟我说，郑强要来我院演讲。我先是激动，随后又怀疑：贵大校长郑强?怎么可能呢?然而，就在那周的“周末讲坛”，被票选为中国“最受欢迎校长”的郑强教授站在了讲台上。那天我的手掌都拍红了。机关工会利用“周末讲坛”，邀请多位国内知名专家学者，开展专题讲座，拓展干警知识面，充实干警职工的精神文化生活。不同于“一般”讲座的是，这
8、些专家学者中，不乏高级教授、知名上市公司董事长、著名法学博士等，听讲座既能增长知识，又能开眼界。不知道从什么时候起，我和同事们开始盼望“周末讲坛”的到来，经常会猜想：“下一位”会是谁?除了在知识文化方面关心干警职工成长外，机关工会还在工作中关心干警职工的成长进步。来到省检察院的四年里，有很多的瞬间都让我难以忘怀。其中，最让我难忘的，是一位曾在我的岗位工作多年的老同志激动地说“感谢院党组，感谢工会啊!”的场景。这句话是机关工会将他的情况向机关党委、院党组反映后，院党组将他提拔为副处级干部，他逢人便讲的一句话。这位老同志在检察院兢兢业业、任劳任怨工作了三十多年，由于名额限制，还是一位正科级干部，这
9、次终于得到解决了。宣布他任职命令时，这位老同志当众留下了激动的眼泪。机关工会紧紧围绕干警诉求反映的个人发展和职级晋升问题，积极向院党组“进言”，根据院党组和袁本朴检察长的要求，近年来得到妥善解决。XX 年来，符合晋升条件的一批干部得到了提拔。会员们感受最深的是，科级以下干部的提拔，取消了过去每年的名额限制，符合条件并且表现优秀、群众公认的，经过考察合格以后都可以晋升。这些举措，让干警职工感受到了党组织和工会组织实实在在的关心，让老同志有了想头、中坚骨干有了盼头、年轻同志有了奔头，极大的调动了干警职工的工作积极性。在省检察院这个“大家庭”中，机关工会通过主动作为、默默奉献，把服务干警职工工作做在职工心坎上，体现在职工衣食住行的各个细节上，让每一位干警职工切切实实感受到了“家”的温暖、“家”的关怀、“家”的呵护。
