《市物价局岗位廉政风险点防范制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市物价局岗位廉政风险点防范制度.docx（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市物价局岗位廉政风险点防范制度市物价局岗位廉政风险点防范制度领导班子岗位廉政风险防范制度一、强化学习教育，夯实防范廉政风险的思想基础。加强廉政准则等党纪法规的学习，强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习。严格落实理论中心组学习制度，班子成员带头参加机关周二下午学习日活动，努力建设学习型党组织。二、强化制度建设，完善防范廉政风险的约束机制。规范完善行政、人事、财务等 30 项制度；全面落实党风廉政建设责任制，明确各单位的主要负责人为第一责任人，实行一岗双责。严格落实党风廉政建设责任书的各项责任，实行一级抓一级，层层抓落实的责任追究制度；按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设纳
2、入年终考核中；坚持和完善市物价局党支部廉政谈话提醒制度，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全局廉政风险。三、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。坚持民主生活会、组织生活会、党的“三会一课”制度和局党组民主科学决策制度，不搞“一言堂”。四、增强干部选拔透明度，提高用人公信力。严格执行干部选拨任用条例和党员领导干部选拔任用“四项监督制度”，坚持标准、严格程序、工作透明，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、公正、择优的原则；强化对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督，坚持和完善干部选拨任用前征求纪检监察组织意
3、见的制度；实行党政领导干部选拔任用全程记实制度，建立和完善用人失察失误责任追究机制。五、强化责任意识，依法履行职责。认真贯彻落实党和国家各项政策措施，围绕市委、市政府的中心工作依法履行职责，强化责任意识，公正执法、依法行政、当好参谋，增强工作前瞻性和主动性；牢固树立“依法行政，执法为民”的宗旨，真正明确“执法就是服务、执法就是维护人民群众利益”的执法理念，进一步确立“研究问题先学法、决策问题遵循法、解决问题依据法、言论行为符合法”的基本准则；加强和改进行政执法工作，做到严格执法、公正执法和文明执法；强化行政监察，及时处理和纠正行政不作为、滥用职权、执法不公、以权谋私等行为；与检察院联合建立防腐
4、防渎的联防新机制，做到防患于未然。六、严格工作程序，认真执行“三重一大”事项报告制度。凡涉及研究“重要决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”方面事项，严格按照市物价局“三重一大”事项报告、决策制度规定程序集体讨论决定，并提前告知派驻第一纪检组征求意见，自觉接受监督。七、严把机关费用开支，模范遵守财经纪律。机关各项支出严格按照市物价局机关财务管理制度执行，杜绝私设“小金库”； 严格按照“收支两条线”的规定，及时将征收的价格调节基金和罚没款收入上缴国库，实行“收支两条线”管理；重要经费支出、资产处置等事项，必须经领导班子集体研究决定；严格执行资金审批责任制，规范财务收支审批人员的权限
5、和程序，增强资金支出的透明度；严格执行国有资产管理和处置有关规定，重大工程建设项目、大额物资采购严格执行招投标有关规定。八、加强廉政风险防范管理监督检查，严格考核追究。采取自查、互查和社会评议等方式，定期对各项防范措施的落实情况实行有效监督检查，及时发现和纠正出现的问题，保证所有风险点都处于有效的监控之下，不断修正和完善防控机制。对存在苗头性、倾向性问题或轻微不廉洁行为的，要及时提醒或诫勉谈话，督促整改；对违纪违法行为，要按规定严肃查处，并追究相关人员的责任。同时，严格执行市委对单位领导班子党风廉政建设考核追究各项规定，班子成员落实廉政风险防范管理工作的情况纳入党风廉政建设责任制年终考核，切实
6、形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。办公室岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习中华人民共和国会计法等法律、法规和制度，熟练掌握业务，不断提高依法、依制度工作的能力；进一步完善机关工作规则等机关管理制度，实现以制度管人，按制度办事，不断提高制度执行力。二、强化责任意识，提升服务效能。严格按照市物价局文明办公制度规定，规范服务行为，推进服务创新，提高服务质量和水平，兑现服务承诺制、落实“首问”、“首办”和限时办结及责任追究制度，坚决纠正人民群众
7、反映强烈的态度生硬和服务不到位等问题。工作人员执行公务时一律佩带标志牌，接受群众监督。三、严格执行机关费用支出管理制度。机关各项支出严格按照市物价局机关财务管理制度执行，各项支出统一纳入预算管理，增加财务管理的透明度，完善责任追究制度，坚决抵制私设“小金库”；加强成本费用和公务消费的控制管理，推行公务卡制度；加强现金管理，会计每月要清查出纳现金库一次，会计、出纳要坚持日清月结，确保现金管理符合规定。严格按照市物价局接待制度执行，控制公务接待费用，杜绝超标准接待等浪费现象发生。四、严格按照市物价局文件管理制度、市物价局保密工作制度、市物价局印章使用管理制度等规定，做好文件管理工作，进一步完善涉密
8、文件、信息和档案等管理制度，避免泄密事件发生。五、加强科室岗位廉政风险防范监督检查。定期对科室各岗位廉政风险防范措施落实情况进行监督检查，及时发现和纠正出现的问题，不断修正防控措施。完善目标管理考核办法，将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险目标考核一起落实、一起考核，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。严格执行“禁酒令”。办公室岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；做好法律法规、作风纪律、责任教育、职业道德方面的学习，培养积极向上生活情趣
9、，增强履行政工岗位职责的本领和服务水平。二、完善以党风廉政建设“一岗双责”、党组民主科学决策制度、民主生活会制度、党务公开、政务公开制度、“三重一大”事项报告、决策制度以及干部监管和选拔任用为重点的制度建设，做到各项制度有机衔接，执行得力。三、严格执行干部选拨任用条例和党员领导干部选拔任用四项监督制度，坚持标准、严格程序、认真考察、保守秘密，杜绝各种形式的以权谋私现象；对干部公示期间反映的问题，认真查证核实，并向党组如实汇报调查情况，向举报人反馈查证情况。四、严格按照人事档案管理办法，保证所管理的人事档案不丢失。严格按查阅规定查阅档案，及时续存档案内容；建立健全干部档案查阅、转出、转入登记工作
10、制度，未经主管局长审批，任何人不得擅自查阅人事档案；对干部的出生日期、参加工作时间、入党时间和学历，严格按照政策进行认定填报。对新考录和调入人员，按照干部管理权限进行认真审核，确保干部信息的准确性。五、严格遵守劳资制度。坚持主要领导签字、科长同意后，按规定程序办理人事关系调动手续、劳动工资调整手续。六、严格按照XX 年党风廉政建设责任制考核细则、党风廉政建设责任书、基层党组织考核办法、市物价局先进基层党组织、优秀共产党员标准、市物价局 XX 年“党员目标承诺”活动考核细则等规定开展年度工作考核和创先争优评比工作。做到坚持原则，严格标准，公平公正。严禁借考核之机拉关系，谋取个人私利。七、加强岗位
11、廉政风险防范管理监督检查。采取自查、互查和社会评议等方式，定期对科室各岗位廉政风险防范措施落实情况进行监督检查，及时发现和纠正出现的问题，不断修正防控措施。严格执行市局党风廉政建设考核追究各项规定，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。法规科岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习中华人民共和国价格法等法律、法规和制度，熟练掌握业务，增强履行岗位职责的本领和服务水平。二、准确理解并严格执行国家各项方针政策，做到理论功底扎实、准确把握政策、领会
12、领导意图，清楚工作实际，确保起草的讲话和文件等符合政策要求，符合地区实际。坚持重大定调价集体审议；负责好价格听证及价格行政复议、价格行政应诉工作。三、改进机关作风。严格执行廉洁自律有关规定，不吃请、不受贿、不以权谋私。全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制，切实提高工作效能。严格执行“禁酒令”。四、加强科室岗位廉政风险防范监督检查。定期对科室各岗位廉政风险防范措施落实情况进行监督检查，及时发现和纠正出现的问题，不断修正防控措施。完善目标管理考核办法，将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险目标考核一起落实、一起考核，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明
13、”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。价格监测科岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习中华人民共和国价格法、价格监测规定等法律、法规和制度，熟练掌握业务，增强履行岗位职责的本领和服务水平。二、严格履行价格监测预警和应急工作职责。做好粮油、猪肉、副食品、化肥、家电等价格及突发事件和自然灾害区域价格的应急监测工作；做好应急监测数据报送和市场情况反映工作；对异常情况及时进行预警，确保突发价格情况不迟报、不漏报、不错报。做好节假日市场监测值班工作，重点做好春节、国庆期间居民生活必需品、交通旅游价格和市场供
14、求情况监测反映工作。加强对群众最关心、最直接、最现实价格问题的调查研究，围绕粮食、化肥、牲猪、房地产等价格，及时组织开展调查研究，提出建议。三、改进机关作风。严格执行廉洁自律有关规定，不吃请、不受贿、不以权谋私。全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制，切实提高工作效能。严格执行“禁酒令”。四、加强科室岗位廉政风险防范监督检查。定期对科室各岗位廉政风险防范措施落实情况进行监督检查，及时发现和纠正出现的问题，不断修正防控措施。完善目标管理考核办法，将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险目标考核一起落实、一起考核，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管
15、理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。工农价格科岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习中华人民共和国价格法等法律、法规和制度，熟练掌握业务，增强履行岗位职责的本领和服务水平。二、认真履行价格管理职能。严格按照中华人民共和国价格法、山东省定价目录规定的权限和具体适用范围进行定、调价。严格按照规定程序拟定定调价方案，提交审价委员会审议。对必须履行行政审批的事项，制定或调整价格正式实施后，向社会公布，做到公开、公平、公正，接受社会监督。落实公务员不作为责任追究制度。三、改进机关作风。严格执行廉洁自律有关规定，
16、不吃请、不受贿、不以权谋私。全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制，切实提高工作效能。结合创建省级文明机关的要求，坚持“用心做事、以情待人”、跟踪服务等行之有效的良好做法，防控风险。严格执行“禁酒令”。四、加强科室岗位廉政风险防范监督检查。定期对科室各岗位廉政风险防范措施落实情况进行监督检查，及时发现和纠正出现的问题，不断修正防控措施。完善目标管理考核办法，将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险目标考核一起落实、一起考核，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。成本监审局岗位廉政风险防范制度一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强廉政准则等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习中华人民共和国价格法、政府制定价格成本监审办法、政府制定价格成本监审目录、会计制度、会计准则等法律、法规和制度，熟练掌握业务，增强履行岗位职责的本领和服务
