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1、市机关工委市机关工委 XXXX 年绩效考核自评报告年绩效考核自评报告XX 年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市绩效考核办的指导和帮助下，我委着力强化管理，加快推进改革，取得了阶段性的成效。现对照考核指标总结汇报如下：一、省绩效考核和小康社会建设考核指标完成情况1、深化改革：成立改革领导小组，加强与市深改办的协调配合，进一步理顺市直机关党组织隶属关系，突出抓好市直机关基层党组织换届、党员组织关系集中排查、党费清缴等 5 项重点任务落实，全面深化机关党的建设改革。2、依法行政：按照相关规定上报了市委备案审查的党内规范性文件。按照关于开展规范性文件清理工作的通知精神，对文件进行了清理、规范。机构
2、建设、领导学法、执法人员培训和法治宣传等工作都按要求进行了落实。积极组织普法学习，参加普法考试。今年，我委的国家工作人员学法用法学习都已达标，参考率达到了 100%，合格率达到了 100%。3、优化经济发展环境：本单位没有因行政过错在电子监察系统处罚，没有交办、督办的案件和投诉件。4、禁毒工作：成立了禁毒工作领导小组，严格按照市禁毒办的有关要求，积极开展工作。认真参与开展禁毒宣传月的宣传工作。本单位干部职工遵纪守法，没有涉毒、吸毒人员。二、重点民生实事项目完成情况：5、精准扶贫：我委做到一把手亲自抓、分管财务副职具体抓，安排副处级干部 xx 同志到 xx 县 xx 镇 xx 村担任第一书记，全
3、体在职党员干部结对帮扶一户贫困对象。从有限的工作经费中挤出 10 多万元，帮助驻村扶贫点安装太阳能路灯 82 盏，为 11 名困难学子争取到每人 5001000元助学金，帮助 2 户危房纳入地质灾害搬迁避让项目计划，安全饮水工程也正在紧张施工中等等。同时，与扶贫点开展了“支部联点共建”活动，定期举办主题党课，帮助开展党支部标准化建设。三、市委、市政府重点工作与重点工程完成情况6、市委重要工作：认真贯彻执行中央、省、市委重大决策部署，严格按要求落实市委常委会各项指示，对市委交办的事项及时办理并回复，没有因落实不力等情况受到通报批评。年初制定全年度日常值班安排方案，并严格执行落实,确保节假日期间安
4、全。严格按照市委要求上报重要文稿、重要信息，及时报送工作计划、工作总结、市委重大决策、重要会议贯彻落实情况。今年没有接到市委重大课题调研通知。进一步严格文件收发程序，严格按要求收办和学习贯彻重要文件，严格按市委要求安装计算机防护终端，没有发生泄密事件、丢失密级文件等现象。7、市政府重要工作：对市政府工作报告中分解的事项以及市政府主要领导交办的事项，及时回复。8、住房公积金缴存管理：按月足额缴纳住房公积金，及时上报相关资料。9、湘商产业园招商引资：已完成了今年的招商引资任务，目前等待相关部门验收。10、软件正版化工作：按照相关要求建立了软件正版化工作机制、软件资产管理、考核与责任追究等制度。本委
5、软件均为正规途径购买并安装，严格遵守软件正版化工作相关规定，杜绝私自在计算机上安装或卸载软件。11、地方志工作：每年都按时限要求、质量要求完成年鉴编纂工作。12、打击处置非法集资工作：通过召开全体干部会议、张贴分发宣传资料等方式，广泛深入宣传防范打击非法集资有关精神要求，本单位没有发现非法集资情况，也没有因非法集资活动而发生上访事件。13、编制管理：严格按编制要求办理核编进人手续，建立编制实名制系统。无违规和超编进人。14、创建国家卫生城市：按照创卫工作要求，安排资金 3 万元，安排 1 名同志专门负责联系点社区的创卫工作，班子成员经常到社区指导、督促开展创卫工作。及时落实并反馈市创卫办部署的
6、各项工作。四、部门重点工作完成情况15、参与中心工作：加大条例和实施办法的贯彻落实力度。出台xx 市直机关、部省属驻邵单位机关党组织设置及管理层级关系表，进一步明确了市直机关党组织隶属关系。按照每人每年 40 元的标准，市直机关党员教育经费已列入财政预算，我委管理使用。市直各单位按照市委实施办法的相关要求，结合“两学一做”专题活动，在人员编制、支部换届、党费清缴及经费保障等方面开展自查，督促党组党委研究机关党建工作，机关党委专职副书记列席“三重一大”会议，确保工作落实到位。印发市直机关党组中心组理论学习和党员干部政治理论学习安排意见，于 4 月中旬对中心组情况进行了督查；举办了市直机关第 26
7、 期入党积极分子培训班，免费对直属机关基层党组织培养的积极分子 114 人进行了为期三天的封闭式培训。16、基层组织建设：分组分系统逐单位全面督查，督查采取定期明查和不定期暗访两种方式进行，现已发出两期督查通报，在市直机关形成层层规范落实党建工作责任压力的浓厚氛围。认真抓好基层党组织换届改选工作，特别是涉改单位要在规定期限内搞好党组织撤并调整。今年以来，共有 230 余个基层党组织按规定进行了换届，专职副书记的人选按规定及时报我委审批。突出抓好党支部标准化建设。联合市委组织部出台了关于全面开展市直、县市区直机关基层党支部标准化建设的指导意见，在全市范围内整体推进党支部标准化、规范化建设。进一步
8、明确党支部要对照标准化建设的五大项目标任务，通过党支部自评申报、机关党委考评验收、市直机关工委、县市区委组织部复核审定等方式进行，达标工作按文件要求于 XX年 10 月前完成。制定了XX 年市直机关发展党员工作计划，按照党员发展细则的要求落实预审制、推荐制、培训制、票决制、公示制、政审制、记实制及责任制等制度，发展党员无违规违纪行为。17、党员队伍监管: 突出抓好市直机关科级及以下干部的监管。全年共自办审结案件 1 件，协办案件 2 件，给予警告处分 2 人、严重警告处分 1 人。审理案件 3 件，给予警告处分 3 人。办案人员无违法违纪情况，无安全事故。18、工会工作：群众性活动。“五一”、
9、“十一”节前，举办了市直机关长跑比赛和乒乓球比赛，参加人数达4000 余人，并联合市文体广电新闻出版局举办了市直机关工间操和 24 式太极拳比赛，共有 35 个代表队近 700 人参加。工会换届改选。审批换届和改选市直机关工会组织 17个，新成立工会 14 个。五、党的建设与机关管理19、宣传思想工作: 认真履行党委意识形态工作责任制，切实加强党委中心组学习，全力预防破坏意识形态安全事件的发生。在单位内部开展了社会主义核心价值观主题教育实践活动。组织开展中国共产党成立 95 周年，以及红军长征 80 周年活动，邀请市委党校专家到我委宣讲党课；组织全委党员干部进行了理论测试；组织观看了没有共产党
10、就没有新中国反腐枪声等教育影视片，努力提高党员干部的责任感和使命感。20、组织建设与队伍建设：党委书记是全委党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作扎实开展“两学一做”专题学习，成立了工作领导小组；出台了实施方案；班子成员、党支部书记各为党员干部讲了一堂以上党课，并邀请了市委党校专家为大家讲党课；开展了四次专题学习研讨；全委党员干部就理想信念、党的意识、宗旨观念、道德行为、党风廉政方面，积极主动寻找问题，并将找出的问题逐一罗列，形成整改清单，制定好整改措施，明确好整改时限，确保存在问题在 12 月底前全部整改落实到位。班子成员带头落实责任，带头开展
11、工作，团结一致，齐心协力，共同抓好组织建设与队伍建设。严格按干部任用条例等政策法规选人用人。认真落实市委人才工作领导小组布置的各项任务。切实抓好支委班子换届。无违规进人。今年本单位没有军转安置任务。认真落实好贯彻落实省委统战工作会议精神和实施意见重点规划各项任务。制定本单位行政审批基本流程规范办法。21、作风建设：XX 年我委全体职工都能自觉遵守作风建设各规定，无一人违反中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十条规定”。及时传达贯彻上级纪检工作会议精神，经常组织全体干部职工学习相关条例、准则、规定和传达、观看正反案例，做到警钟长鸣。22、廉政建设：认真落实党风廉政建设责任制，压实“两个责任
12、”。今年，没有发生违纪违规现象，也没有因干部作风问题被查处或通报。23、综治维稳：经市综治办考核验收合格，无违纪违法行为发生。24、计划生育：独生子女保健费按标准发放到位，独生子女奖励费已发放到位。没有出现违反计划生育行为，并组织了全委职工到市中心医院进行了体检，计生妇检一并进行。25、安全生产：单位职工按时上下班，下班时随手关灯断电。多年来，没有发生任何的失火、盗窃等事故案件，没有吸毒人员。单位车改前有没有发生过交通事故。26、办信接访：热情接待处理群众来访，耐心做好群众的解释答复工作。建立了领导包案化解信访工作制度。无重大信访事项发生。27、政府网站建设：按市政办函XX74 号文件各项要求
13、落实到位。28、政务服务工作：及时公开行政审批制度改革等事项。本单位无行政审批事项，无需进驻市政务服务中心。建立了 12345 热线处置工作制度和台账，专人负责接听、处理热线电话，及时做好 12345 热线交办的事项。29、应急管理。按要求制订了市编办应急预案以及节假日值班安排表，特殊时期和节假日都有专人值班，全年未发生突发事件。30、财政管理。截止到目前，我办“三公”经费支出控制在规定范围内。三公经费较 XX 年的“三公”经费同比下降 8%并且在市政府网站予以公示；部门整体支出预算和专项资金绩效目标申报完整、规范，指标下达及时，绩效评价报告公开；没有违反财政制度行为。31、建议提案办理：没有
14、接到相关提案。32、公车和办公用房管理：湘 E00091 已按规定封存，一切手续及钥匙等附件，均已交市财政局国有资产科。没有公车私用和违规借车行为；办公用房没有超标，并及时报送相关报表。33、四年五边绿化行动计划：及时与联系点大祥区杨柳村、莲荷村进行对接，多次深入村组掌握相关情况，各项任务均按绿色行动计划工作考核办法要求落实到位。34、双联工作：深入开展“双联”帮扶活动，建立市直机关困难职工档案 120 余份，走访慰问市直困难企业和职工家庭 31 个单位 78 人次，送去慰问金 4.3 万元。35、绩效考核日常工作：强化工作领导。我委高度重视绩效考核工作，多次召开书记会议研究部署绩效考核工作，学习绩效考核有关文件精神，研究成立了委绩效管理考核工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在委办公室，由委办公室主任兼任办公室主任。2）层层分解任务。结合工作实际，出台了xx 市直机关工委 XX 年绩效考核工作方案将考核评估指标进行分解量化，分解落实到具体责任部室。严格奖惩机制。共同配合抓好绩效管理考核工作，坚决制止形式主义和弄虚作假，确保各项绩效指标数据真实、准确、客观。将完成绩效考核指标情况作为年度评先评优的重要依据。认真完成市绩效考核办交办的日常性工作。按要求参加市绩效办召开的各类会议，每月按时报送表格数据和总结资料，确保绩效考核各项工作按照市绩效办要求扎实开展，稳步推进。
