实践科学发展观做好分析检查质量.docx

上传人:aa****6 文档编号:50312436 上传时间:2018-08-07 格式:DOCX 页数:4 大小:26.26KB
返回 下载 相关 举报
实践科学发展观做好分析检查质量.docx_第1页
第1页 / 共4页
实践科学发展观做好分析检查质量.docx_第2页
第2页 / 共4页
实践科学发展观做好分析检查质量.docx_第3页
第3页 / 共4页
实践科学发展观做好分析检查质量.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《实践科学发展观做好分析检查质量.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实践科学发展观做好分析检查质量.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、实践科学发展观做好分析检查质量实践科学发展观做好分析检查质量为确保分析检查阶段工作质量,常德市在统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成班子分析检查报告 2 个环节的基础上,紧抓“六个不放松”:紧抓领导干部不放松。领导干部是这次学习实践活动的重点,也是群众关注的重点。市委要求各单位“一把手”要在学习实践活动中当好组织者、参与者和示范者。在领导班子专题民主生活会上推行“三评”制度,即“一把手”点评副职,副职点评“一把手”,群众点评领导,督促领导干部搞好批评与自我批评。要求各级“一把手”亲自主持撰写分析检查报告,将采取逐级审阅的方式,市委书记将亲自审阅各区县委和市直重点联系指导

2、单位领导班子的分析检查报告,其他市领导将审阅联系、分管单位的分析检查报告,各区县委书记也要审阅重点单位的分析检查报告。市委指导检查组审阅并签署意见后,市直重点联系指导单位的分析检查报告须报市委学习实践活动办公室审批,其他单位上报备案。紧抓宣传推介不放松。分析检查阶段主要是领导干部个人和领导班子的活动,集中性的、大型的活动比较少,抓得不好可能会冷场。为保持学习实践活动的浓厚氛围,保持党员干部的参与热情,保持社会的关注度,市委要求大张旗鼓地宣传典型,抓好典型的挖掘、总结、推介,掀起学习典型、争当典型的热潮。特别是宣传一批在科学发展中涌现出来的先进典型。市委学习实践活动办公室将在筛选、对比的基础上,

3、提出一批对象,在市级媒体上进行重点宣传,推出一批有影响力、代表常德科学发展水平的典型。加大宣传造势,扩大社会影响面,把开展学习实践活动的情况告诉党员群众,在党员群众中进一步普及科学发展观基本知识。在新闻媒体、简报上开设“大家谈”专栏,发动领导干部谈、党员谈、群众谈科学发展观。适时召开新闻发布会,向群众通报学习实践活动进展情况。“七?一”建党节时,市里将举办一场以科学发展观为主题的大型文艺汇演。紧抓“四个一批”不放松。市委确定在学习实践活动中抓好 22 个重点项目、办好省政府为民办实事项目和市政府十件实事、破解经济社会发展方面的 12 个难题、出台“1X”文件体系。把“四个一批”作为学习实践活动

4、能不能见成效的重要抓手,落实责任,加强调度,加快进度,确保 8 月底前见到初步成效。出台“1X”文件体系,首先要抓好“1”这个纲领性文件的起草,市委明确由政研室牵头,学习实践活动办公室配合,形成了初步文稿,目前讨论稿正在送市级领导征求意见。同时,抓紧出台 19 项配套机制文件。紧抓试点工作不放松。第二批学习实践活动领域之广、对象之杂、问题之多,是第一批学习实践活动没有过的,特殊的矛盾必须用创新的办法来解决。如何推进试点工作,市委制定了工作方案,在 14 家试点单位及其所属单位中,再确定了 7 个基层单位,分别按 4 个半月 45 个环节、3个月 3 个环节等模式,从时间安排、环节步骤、方式方法

5、等方面加强探索。注意结合试点工作,进一步加强基层党组织的建设。把握重点对象,第二批重点是基层党组织领导班子和党组织负责人,其他党员干部主要是普遍受教育。要注意探索方式方法,创建党员群众喜闻乐见的方式,创建党员欢迎、企业需要的活动载体。紧抓群众参与不放松。科学发展观是一个惠及广大人民群众的理论武器,这次学习实践活动必须让广大群众关心、了解和参与。市级组建了 1000 人的党员干部群众代表咨询评议队伍,学习调研接邀请了部分同志列席领导干部集中培训、市级领导调研成果交流会和重点联系指导单位调研成果交流会,下一步将邀请部分同志列席市委常委专题民主生活会,请全体同志评议市委常委班子分析检查报告和 24 家重点联系指导单位领导班子的分析检查报告。各地各单位也分别组建了邀请咨询评议队伍。紧抓指导检查不放松。各指导检查组进一步发挥桥梁纽带、指导督促和严格把关作用,主动参与指导民主生活会和对分析检查报告进行把关。市委要求,这批活动结束时,各指导检查组要对所联系单位的党组织主要负责人及具体分管领导的履职情况作出书面评价,上报市委领导小组和组织部门,作为考核评价干部的重要依据。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号