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1、我我们们需要的十三种人需要的十三种人第一种人 尽职尽责的牧羊犬第二种人 忍辱负重的骆驼第三种人 团结合作的蚂蚁第四种人 严格守时的公鸡第五种人 目标远大的鸿雁第六种人 感恩图报的山羊第七种人 脚踏实地的大象第八种人 机智应变的猴子第九种人 善解人意的海豚第十种人 适应环境的变色龙第十一种人 目光锐利的老鹰第十二种人 勇于创新的猩猩第十三种人 勇敢挑战的狮子第一种人第一种人 尽尽职职尽尽责责的牧羊犬的牧羊犬在茫茫原野上，即使牧羊人已远远离开，也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：即维护着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。它就是深受主人信任的牧羊犬！人操心！在企业里，工作业绩的好坏固然与能力相
2、关牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主，但尽职尽责是成功的必要前提。它是一个尽职尽责的人吗？你能让企业放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到企业的重用和信任。“从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责的其中的关键”！尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业、不计个人得失，一切为企业利益着想。她源于对所从事工作的热爱。责任心是做好每一份工作的必要前提。如果你能像牧羊犬一样尽职尽责地工作，那么任何一家企业都会毫不犹豫地青睐于你！尽职尽责的反面是消极、怠惰、拖沓、推诿搪塞、投机取巧、敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。他们持着如下
3、的论调：“这个任务太难了，完不成不是我一个人的错。 ”“上帝啊，熬到下班时间了。还好，这一天总算没有出什么大错！”工作，如果仅仅为了换得养家糊口的那点钱，它就仅仅是一份工作；如果满腔热情，全身心地投入，它就是一种事业“推卸责任是酝酿下一次错误的开端推卸责任是酝酿下一次错误的开端”一项工作没做好，是因为上司分配任务不合理，与别人合作失败，一定是对方的问题；实在找不出理由，那肯定是自己运气不好。如果你养成了这种思维习惯，必将终生一事无成。试问：有谁愿意与一个不负责任的人一起工作或生活呢？勇于承担责任是一个人应有的优秀品质。借口是滋生错误的温床“把已有的坏习惯扔掉，不被新的坏习惯传染把已有的坏习惯扔
4、掉，不被新的坏习惯传染”习惯的力量是巨大的，不要以为“这点小事算不了什么”“没什么大不了的”要知道多少人的前程就毁在它的手上。看看你有下面的哪些习惯：1、 主动加班迟到早退2、 做事积极，有始有终消极怠工，办事拖沓3、 认真负责，自愿承担艰巨任务投机取巧、敷衍了事4、 向上司或老板提建议抱怨、发泄不满5、 尽职尽责得过且过不要心存侥幸，这个世界的法则是：种瓜得瓜，种豆得豆第二种人第二种人 团结团结合作的合作的蚂蚁蚂蚁蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！蚂蚁家族中，分工明确，井然有序；遇到困难，它们马上团结起来，力量惊人，势不可挡
5、！再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队，任何人无法生存。像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的优势，你会成为企业最需要的人！“一滴水很容易干涸，但投入大海的怀抱，就成就了永恒”企业的生存，需要一个精诚协作的团队；而一个员工若要在企业中生存，唯一的途径就是与团队紧密合作。人类通过与他人交往并成为团队中的一员而得到安全感，当人们遇到苦难时，总是求助于团队，以获得指导和支持。单个的蚂蚁智力水平很低，能力有限，可是，一旦形成群体，它们建造的蚁巢就是建筑学上的奇观！做一只蚂蚁吧，投入到团队中去！“矛盾的双方因相互依赖而共存矛盾的双方因
6、相互依赖而共存”没有竞争就没有活力，但没有协作，竞争就无从谈起。一位著名企业家曾说过：“我有利，客无利，而客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，则客可久存，我可久利。 ”所以，现代社会，竞争无法避免，但合作、强强联合则是发展趋势。与对手合作，化敌为友，形成战略伙伴，共同获利。“工作中的根本问题，是同于沟通和交流的中断造成的工作中的根本问题，是同于沟通和交流的中断造成的”一个成功的团队应该具有：共同的目标、明确的责任分工、个人优势的发挥、内部沟通合作、严格的纪律规范等。共同的目标将最大限度地激发每个员工的潜力。有效地沟通将保持员工的团结互助。像蚂蚁一样团结协作的员工是这样做的：1、 努力
7、工作；2、 采取询问的态度征求他人意见；3、 提供可供选择的想法或方案，不独断专行；4、 保持交流，共享信息，相互理解，支持和帮助；5、 必要时做妥协。调整自己，为整体利益着想，不要逞个人英雄主义；6、 缓解紧张局面，促进团队和谐聪明的员工没有不爱自己的企业的，智慧的员工永远和同事组成一个坚强的整体！他们知道蚂蚁能做到的事情，自己没有理由不做得更出色！寻找共同的兴趣爱好；控制情绪；保持开放的心态；采取主动。第三种人第三种人 目目标远标远大的大的鸿鸿雁雁鸿雁站在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着元大的目标，而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏
8、离航向，一直奋飞，直到目的地！目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机，从而附入“小富即安”的泥沼，停下了前进的脚步，而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻求更大的成功。“目标永远在前方！目标永远在前方！”像鸿雁一样目标远大，永不满足，时刻乐于接受新挑战的员工，既不会被眼前的利益所迷惑，又不会被暂时的困难所吓倒。从某种意义上讲，一个人的成就是由他所设定的目标决定的。远大的目标就是一面飘扬的旗帜，不但能鼓舞人心，还能激发斗志，焕发忘我的激情，始终把已经取得的成绩当作继续奋进的起点，而不是夸耀的资本，一路精神饱满地走下去！道路永远在延伸，目标永远在前。每
9、天迎着日出前进是我们不变的信念！“永不放弃！永不放弃！”成功就像深藏于大同腹地的珍宝，需要勇敢者的辛勤发掘才会呈现出来。而那些缺乏坚强的意志，在困难而前望而却步的人永远与它无缘。目标可以调整，但不能放弃！在向目标前进的路上，不可能一帆风顺，困难与风险随时处可见，甚至险象环生，但无论如何，都要向着自己的目标走下去！征途上，足迹永远属于出发者。困难只是暂时的，而且也并不可怕。战胜它就会迎来一片光明。鸿雁展翅高飞，风吹雨打又何惧？！“伟大目标的实现在于行动伟大目标的实现在于行动”计划可以修改，但不能中断，一旦中断就再没有信心继续；时间可以延长，但不能无限延长，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。
10、人生的伟大目标在于行动，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，做好了准备，就出发吧！目标很重要！计划很关键！行动最有力量！行动是伟大目标得以实现的根本！如果你确实想实现自己的目标，就别无选择，马上投入到有利于目标实现的事项和活动中去。如果目标已经确立，那还等什么，像鸿雁一样，现在就展翅高飞吧！第四种人第四种人 脚踏脚踏实实地的大象地的大象除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗银，也不像鹦鹉那样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全和责任感。像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，无疑是企业最需要的人，企业也原意将更多的责任
11、放在他们的肩上。“一步一个脚印一步一个脚印”职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的任何一件事都很重要，都需要你脚踏实地地做好，即便它们很琐碎，很微不足道。而很多员工对此却不以为然，总有怀才不遇的感觉，并在工作中时常闹情绪，这其实是因为不了解自己的能力，没有准确定位所致。试想一个好高骛远、心浮气躁的人，连小事都无法做好的人，又如何去应对更大的挑战？脚踏实地，放弃不必要的幻想，是做好工作的第一步；是调整好心态积极主动工作的第一步；是扎根职场，逐步显示潜力和价值的第一步；更是提升自己，适合展现光芒的第一步！踏着浮板过日子的人总会有落水的一天；脚踏实地才能走向通往成功的坦途。“小人物变大人物小人
12、物变大人物”很多成功者的第一步都是卑微的。他们能从卑微的第一步走向成功，中因为他们每一步都迈得踏实而有力！做好身边的小事，是成功的开始。只有一步一个脚印，扎扎实实地做好了手头的每一份工作，才会有更好、更大的工作等着你去完成。观察小人物变成大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力“一定要跳槽吗？一定要跳槽吗？”不可否认，即便你做得很好，但也有可能在短时间内得不到升职或加薪。有些人心浮气躁，有些人埋头苦干。当然他们的结果也是不同的，只有踏实肯干，给人四平八稳的踏实感，才是在职场赢得上司信任的有力保障！那些自以为才华横溢却心浮气躁的员工，总是像流星一样转瞬即逝，那些像大象那样脚踏实地、埋头苦干
13、的人才是企业大量需要的人才，他们的职业生涯会因其付出与努力而熠熠生辉！一步一个脚印，你才能有更大的价值！第五种人第五种人 善解人意的海豚善解人意的海豚海豚也许是动物中最善解人意的，它因此也赢得了“动物博士”的称号。水族馆里，海豚能准确领会驯兽员的每一个指示，它们与驯兽员和谐、默契、配合无间。善解人意其实是最大的智慧。现代企业中，情商已远远重于智商。作为企业中的一员，善于理解他们，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。“站在别人的角度看问题站在别人的角度看问题”善解人意的最大敌人就是以自我为中心，它就像一堵高墙，阻隔了你与同事之间的正常关系。 “我是这样想的” 、 “在我的观念中”
14、 、 “照我看来” 、 “我习惯”这些是不是你的常用语言？要想成功地与同事或客户交流，获得对方的好感、认同与信任，最有效的方式就是站在别人的角度，换位思考，搞清楚别人是怎么想的。善解人意的员工就像放在办公室里的香水百合，默默散发着清香，令人心情愉快，工作更有激情，更具效率。要想更好地了解别人，最好的办法就是站在别人的角度看问题。“善解人意的海豚最可爱善解人意的海豚最可爱”企业中，员工与上司之间相处也应该像海豚与驯兽员一样配合默契、心领神会。而善解人意的员工最容易获得上司的重视！他们总是能充分、主动地把握好每一个与主管沟通的机会。只要是为了工作，就不必担心有拍马逢迎之嫌。像海豚一样善解人意的员工
15、，更容易获得同事的认同、企业的赞赏和客户的信任，因为他可快乐、积极和富有创造性地工作，推动着你很快从平凡走向优秀！由善解人意的员工组成的企业团队也必将充满活力和凝聚力，使整个企业都具备强大的战斗力和竞争力。为你的上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系“记住客户的名字记住客户的名字”一位心理学家说过：“在人们的心目中，惟有自己名字是最美好、最动听的。 ”因此，在与客户打交道时，哪果你能记住对方的姓名，他就会觉得你对他特别重视，心里自然与你拉近了许多，这样谈工作就方便了。因此作为一个员工，与客户交往时，切莫忘记对方的姓名，尤其当你们见过不止一次时。做一个善解人意的海豚，就从记住客户的名字开始吧！
16、第六种人第六种人 适适应环应环境的境的变变色色龙龙变色龙广泛分布于地球的各个角落无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都留下了它们悠然行走的踪影随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝。惟有像变色龙一样，随着环境的变化而来不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的脚步，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！“做个变色龙做个变色龙”在变化中求生存，这对于我们是一种挑战，而这种挑战一直存在于我们的职业生涯中。面对新的环境，与其抱怨或逃避，倒不如主动去适应它。而最先适应环境的员工，往往能够最先在新的工作环境中站稳脚跟，在激烈的竞争中，他们的业绩也就能胜人一筹！“物竞天择，适者生存”的法则不容你不遵守。是像恐龙一样被环境所淘汰，还是像变色龙一样顽强地生存下来，完全看你的适应能力。最先适应环境变化的员工，往往最先取得不凡的成就“调整自己调整自己”企业在选拔人才的时候，往往会把员工安排在最艰苦的岗位上
