《xx年人社局机关事业管理股股长述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年人社局机关事业管理股股长述职报告.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX 年人社局机关事业管理股股长述职报告年人社局机关事业管理股股长述职报告我从今年任机关事业人事管理股股长，具体负责人才交流服务中心、军转办、事业股等方面的工作。在局领导班子的正确领导下，在全局同事的大力帮助和支持下，一年来认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标任务，现将一年工作总结如下：一、努力学习，不断提升工作能力为适应新形势下机关事业管理工作，今年以来，我认真学习和深刻领会科学发展观和党的路线方针政策，特别是对照工作，学习了有关机关事业管理、人才交流服务等方面的政策法规。既牢牢把握了正确的政治方向，又逐步提升了业务技能，同时坚持学以致用，把学习成果转化成了为广大群众提供优质
2、服务的本领。二、明确目标，提升工作标准和效率自己虽然是劳动人事部门的老同志，但对于机关事业管理工作，又是一个新兵，所以对所从事的工作事先有预判，做到心中有数，显得更为重要。一是继续抓好事业单位岗位设置工作。严格按照XX市事业单位岗位设置管理实施细则要求对全县事业单位进行二次岗位设置，根据既要考虑单位实际情况又要兼顾长远发展的思路，重点把握管理人员、专业技术人员、技术工人的结构配置合理。二是严格按程序办理录用审批手续。审批事项事关服务对象切身利益，代表公平公正。今年为政法系统公开招聘 41 人，特岗教师 168 名，XX 一中招聘的 12 名东北教师办理了录用审批手续。在办理录用手续的过程中严格
3、按程序履行职责，对于符合条件的，加班加点特事特办，绝不拖拉；对于不符合规定的，耐心做好政策解释工作，严格把好人事关。三是为高校毕业生搭建人事代理服务平台。人才交流中心从今年重新开始进行人事代理工作。提供包括建立人事档案，确认参加工作的时间；转接人事关系，计算工作年龄；建立档案工资,晋升工资级别；申报和评定各类专业技术职称等。目前，为紫金矿业及应往届毕业学生托管档案 585 本。不仅为 XX 籍的外地就业者档案托管提供了极大的方便，而且为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事基础信息保障。四是做好企业军转干部维稳解困工作。今年共为企业军转干部申请资金 45357 元，包括：体检费、“八一”慰
4、问金、春节慰问金、书报费“协解”人员补偿金等。使军转干部切实感受到党和政府的关怀，对 XX 迎接党的“十八大”胜利召开，促进社会稳定起到了积极作用。三、以身作则，圆满完成各项工作任务工作中，首先对照局里的岗位责任制，主要完成责任目标，如信息采编工作，今年共采集编制了人才、企业军转办信息 4 条，其中维稳解困 迎接十八大XX 年度企业军转干部再次增加生活补助分别被市政府、县政府信息采用，XX 年度环首都绿色经济圈公共人才系统骨干培训班圆满结束被县委信息采用，超额完成了局里下达的信息任务。同时，根据工作需要不分份内份外，认真做好领导安排的其它工作任务。如配合政法系统完成单位公开招聘工作。今年对我县政法系统公开招聘从笔试、面试、合同签订等环节进行了全程跟进，确保在公平、公正的前提下，为我县选拔出德才兼备的优秀人才充实到政法队伍中。此外，还完成了干部档案审查、股级干部考察等。四、存在不足和今后努力方向一年来，工作中虽然取得了一些成绩，得到了同事和社会舆论的肯定和认同，但是也存在一些问题和不足。一是学习缺乏系统和深度，有时工作中遇到难题，不能做到游刃有余。二是工作方式创新不够，虽然能够完成工作，但大多依靠经验，缺少新意。今后，我将更加严格要求自己，扬长避短，强化学习，充实自我，努力在工作中做到作风过硬、业务精通、素质全面。
