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1、XXXX 年乡镇劳务开发工作总结年乡镇劳务开发工作总结XX 年，乡党委、政府把劳务开发工作作为增加农民收入，加快经济发展的重要举措，在各有关部门的密切协作、积极配合下，切实加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，注重服务管理，组织输出和自谋输出相结合，通过政府引导、部门参与和市场调节，加大组织输出力度，使劳务输出工作呈现出良好发展局面。现具体总结如下： 一、劳务开发工作完成情况XX 年，在乡委、政府的高度重视下，乡劳动保障所和各部门紧密配合、积极组织，圆满完成了全年劳务开发工作。一是及时准确的完成了劳动力资源调查工作，全面掌握了我乡劳动力状况及其就业情况，对今后的就业促进政策制定提供了基础保
2、障。全乡共有劳动力 6485 人，其中城镇劳动力 133 人，农村劳动力 6352 人，已就业人数6080 人。二是组织输出劳动力 2882 人，占目标任务 2600人的 111%。按照区委、区政府统一安排部署，向深圳富士康集团有序组织输出 26 人，完成目标任务的 104%。三是年内城镇新增就业 38 人，下岗失业人员和失地农民再就业 12人;新增农村劳动力转移就业 122 人，动态消除零就业家庭。四是完成农民工培训 417 人 ，占目标任务 300 人的 139%，其中在岗培训 104 人、品牌培训 100 人、农村劳动力技能培训 213 人；培育新型骨干农民 137 人，占目标任务 10
3、0人的 137%；完成农民实用技术培训 4316 人次，占目标任务4300 人次的 101%；组织创业培训三期，共培训 17 人。五是全年共完成小额担保创业贷款 8 人，40 万元，发放妇女创业小额贴息贷款 3 人 15 万元，扶持妇女创办企业 3 个，有效带动了全乡经济发展。六是年内创劳务总收入 2077 万元，占目标任务 1820 万元的 114%，比上年增长 9%；农民人均劳务纯收入 1765 元，占农民人均纯收入的 55%。 二、具体做法 强化思想认识，明确发展形势 近年来，我乡劳务输出工作在区委、区政府的领导和区劳动和社会保障局的精心指导下，通过不懈努力，劳务输出产业不断发展起来，已
4、经成为我乡经济发展新的增长点。尤其是近两年来，着眼于提高农民收入，缓解城乡就业压力，大力输出农村剩余劳动力和征地转非人员，努力做大做强劳务输出产业，取得了显著成效，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。今年，我乡党委、政府进一步深刻认识到新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，在思想 XX 度重视，工作上积极主动，措施上行之有效，把劳务输出工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，取得了一定成效，促进了全乡经济社会持续快速健康发展。一年来，全乡劳务输出 2882人，其中有序组织输出 26 人，劳务输出工作呈现出良好发展局面。 强化组织领导，建立健全机制 我乡为将劳务输出工作
5、抓紧抓好，抓出成效，及时成立了乡劳务输出工作领导小组，由乡长任组长，领导小组下设办公室，办公室设在乡劳动保障所，由向丽宇同志担任办公室主任，并配备一名业务协理员专门负责劳务输出信息采集和传达发布。结合我乡实际，研究制定了一套切实可行的劳务输出工作制度，保证了全乡劳务输出工作有组织、有机制、有效运行。 强化信息宣传，积极营造氛围 为了提高广大群众对劳务工作重要性和紧迫性的认识，增进社会各界对劳务工作的理解和支持，我们采取印发宣传资料、逢场摆摊设点、利用远程视频招聘等多种行之有效的方式，宣传劳务输出的有关政策和依靠劳务输出致富的先进典型，用身边事教育身边人，对比算账，增强了广大群众外出务工的自觉性
6、和主动性，调动了广大群众外出务工的积极性。 强化技能培训，提高从业能力 农村劳动力素质较低、缺乏专业技能是阻碍我乡劳务输出工作发展的一个重要因素。为此，我们把提高农村劳动力专业技能水平作为劳务输出的一项基础性工程来抓。进一步加大培训力度，明确培训方向，突出规模、品牌效应，整合培训资源，通过培训，增强了参与市场竞争的能力，产生了良好的社会效益和经济效益。强化交流合作，拓宽输出渠道 XX 年，我乡努力拓宽劳务输出渠道，确保农民工收入的稳定性，坚持走 “组织招收，技能培训、输送管理”服务一条龙的路子。 加强就业援助，缓解就业压力 随着灾后重建项目的结束，很大一部分人员再次面临就业困难问题，形势十分严
7、峻。为认真贯彻落实市政府关于开展专项就业援助行动的活动，我乡紧紧围绕“定对象，拓岗位，强培训，扶特困，促就业”的主题，精心部署，大力援助，确保受灾就业困难人员尽快就业，各项扶持政策迅速落实。共组织 300 余人参加招聘会，免费为务工农民发放就业再就业手册 127 本，印发各种宣传资料 1700 余份，累计为返乡务工农民提供就业岗位 500 余个，为各类求职人员提供职业介绍 600 余人次，有力推动了就业再就业工作。三、XX 年工作计划 整合培训资源，加强技能培训，不断提高外出务工人员的整体素质。 劳动力素质低下，是制约我乡经济发展的瓶颈，因此，我们把农民劳动技能培训作为促进劳务输出的首要任务和
8、重点工作来抓。采取政府推动、市场拉动，以市场需求为导向，以提高务工人员的就业能力和最终实现增加农民收入为目标，整合多方资源，加强实用技能培训，提高农村劳动力的素质，使劳务输出人员由“劳力型”、“体能型”向“智力型”、“技能型”转变，促使劳务收入的有效增长。建立健全服务网络和体系，提高组织管理水平。 劳务输转必须以真实可靠的信息作支撑，才能减少其盲目性，实现劳务输出的正常运作。积极发挥职能部门的作用，开展好网上远程视频招聘工作，加强信息服务，引导农村劳动力合理有序流动。根据我乡的实际，充分利用网络平台，做到对全乡农村劳动力建档到户，掌握到人。及时准确地为广大群众提供多方面劳务信息，使劳务输出的方式从无序性向有序性、有组织性转变，减少盲流性。继续加大宣传，营造有利于劳务输出工作的良好氛围。采取一切行之有效的措施，广泛宣传劳务工作，通过讲困难、讲形势、讲政策、讲法规、讲典型经验和事迹，教育和引导广大农民群众从实际出发，切实转变观念，提高认识，让外出务工成为农民增收的“铁杆庄稼”。积极开辟劳务基地，努力拓宽输出渠道。积极实施走出去战略，多联系、多争取，多建立一些用工量大、信誉好、群众喜欢长期务工的比较稳定的劳务基地，让农民外出务工趋于稳定、正常。
