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1、XXXX 年人事局工作总结及明年工作打算年人事局工作总结及明年工作打算XX 年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以“创新、服务、人本、和谐”为理念，以抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓服务、树形象，抓学习、强素质，抓管理、提效率为工作思路，努力打造阳光人事，在主动服务大局、服务基层、规范人事管理、加强自身建设等各方面取得了一定成绩，现总结如下： 一、主要工作（一）为加快推进灾后重建提供人才支持和智力服务我局按照“三年任务两年完成”
2、的灾后重建目标任务要求，主动思考，主动服务，围绕灾后恢复重建对人才的需求，积极作好人才服务工作。1顺利完成“十二五”人才规划编制今年是“十一五”计划的最后一年，也是“十二五”规划的编制年。为认真贯彻德阳市人事局关于开展“十二五”人事人才事业发展规划编制工作的通知和中江县人民政府关于印发中江县国民经济和社会发展第十二个五年规划编制实施方案的通知 （江府发XX20号）文件精神，我局制定了中江县“十二五”人事人才事业发展规划的编制工作方案 ，明确了规划编制的指导思想、主要任务、进度安排和工作要求。我们将县“十二五”人事人才事业发展规划编制工作的分解落实到各股（室、中心） ，由分管领导带队，针对人事人
3、才事业发展总体思路、总体目标、重点任务、重点政策、重点项目，公务员管理、事业单位人事制度改革、工资制度改革、专业技术人才队伍建设、人事人才公共服务体系建设等开展了重点课题调研，结合我县人事人才发展现状，综合分析调研成果，形成了中江“十二五”人力资源强县思路研究和中江县“十二五”人才发展规划框架。经征求 88 个县级各部门和乡镇意见，五易其稿，修改 390 余处，形成第六稿，并送常务副县长王飚和县委常委彭英审定，经专家评审论证后上报。2创业带动就业稳步推进（1）高校毕业生就业见习有序开展根据四川省人力资源和社会保障厅关于做好 XX 年省级高校毕业生就业见习基地和国家级高校毕业生就业见习示范基地申
4、报工作的通知 （川人社办发XX287 号）和德阳市人事局关于 XX 年促进高校毕业生创业目标任务分解的通知 （德市人办XX86 号）文件精神，我县落实中江县继光实验学校为高校毕业生就业见习基地，推荐县人民医院、县继光实验学校、县职业中专学校和四川逢春制药有限公司为省级高校毕业生就业见习基地。（2）高校毕业生创业扎实推进XX 年，在县委、县政府高度重视和各部门的通力协作下，我们顺利实现了 52 名高校毕业生在中江成功创业，完成市委、市政府下达目标任务的 115.6%。今年，县委、县政府又把这项工作作为“十件为民实事”的重要组成部分，我们更加深刻认识到做好这项工作的重要性，既当作民生工程，更当政治
5、任务，切实增强使命感、责任感和紧迫感，认真扎实地做好高校毕业生就业创业工作。一是总结经验，表彰先进，助推创业。在县委、县政府领导的大力支持下，我局成功组织召开了“中江县高校毕业生自主创业工作会” ，县委副书记张国际，县委常委、常务副县长王飚，县委常委、组织部长董易佳出席会议并做了重要讲话，县级有关部门主要负责人和高校毕业生代表近 150 人参加了会议。这次会议集总结、表彰、奖励、动员、培训、参观学习于一体，通过总结 XX 年全县高校毕业生创业促进就业工作、邀请四川省人力资源和社会保障厅人才流动处副处长熊小舟到会作专题辅导报告、让成功创业高校毕业生杜涛涛、江林、廖怀聪等交流创业经验、组织与会人员
6、参观玉兴镇大学生创业园和鑫发木工板厂等创业典型、制作“让高校毕业生沐浴创业阳光”专题片、制作以“树立创业意识，享受成功快乐”为主题的高校毕业生创业展板等，激励大学毕业生主动创业。二是围绕“农业固县”目标，对今年进一步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。今年市委、市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是 27 名，建立就业见习基地 1 个。对此县委、县政府把这项工作列为“十件为民实事”的首要任务，并提出力争完成促进 50名高校毕业生创业目标。对此，我们制定了高校毕业生创业工作实施方案，确立了坚持“自主创业、市场调节、政府促进、加大扶持、提升质量”的工作方针，完善了“抓宣传、营造创
7、业氛围，抓目标、确保任务实现，抓培训、提升创业能力，抓责任、形成联动格局，抓督导、确保工作落实”五抓并举的工作措施，在深度、广度、高度上下功夫，在抓特色、创亮点、上档次上下功夫，做到政策宣传到位、创业服务到家、任务落实到人，确保目标任务的圆满完成。目前已有 22 人提出创业资助申请，14 人实现创业。 3人才引进和服务全方位开展灾后恢复重建工作需要人才。我们根据部门乡镇人才需求意见，认真落实各项人才保障措施，抓好公务员队伍建设、人才招聘引进、专业技术人员职称评聘、大学毕业生就业服务、农村人才开发等工作，为灾后重建提供有力的人才支持和智力保证。（1）严格执行公务员法及其配套政策法规，做好公务员录
8、用、调任、考核、任免、奖惩、交流等日常管理工作，平稳推进事业单位参照公务员法管理人员登记入轨运行工作。一是我局从“夯实基础抓规范”入手，对全县机关事业单位所有的工作人员及基本情况重新进行了全面的核实，建立健全了人员电子数据库;二是圆满地完成了我县 XX 年公务员的统计年报工作；三是积极协助市人事局对 XX 年新招录公务员进行了资格审查、政审，并于 6 月 18 日将录用的 51 名新公务员派遣到单位，为用人单位及时输入新鲜血液；四是完成 XX 年干部年度考核，共考核公务员 1703 人、机关工勤人员 257 人、事业单位工作人员 3804 人。确认优秀等次 840 人（其中公务员 298 人，
9、机关后勤 20 人，事业单位工作人员 522 人） 、称职 1522 人、合格 3199 人、基本称职 2 人、基本合格 1 人、不称职 1 人、不合格 2 人、不确定等次 190 人、未参加考核 7 人；五是根据县人事调配领导小组的指示精神，为交流的 32 名干部办理了调动手续，其中调出我县的 11 人，调入我县 1 人，县内交流 20 人，并为借调的 13 名同志办理了相关手续；六是对我县 24 名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中大学本科10 个，大学专科 14 个；七是按照中层干部交流办法，主动参与积极协助、指导县人民医院、规划建设局等单位开展中层干部轮岗；八是做好公务员登记入
10、轨工作。截止 XX 年5 月底，我们已将符合登记条件原未进行登记的 45 名同志全部进行了登记，并已对 XX 年经考试考核进入参照公务员法管理的事业单位工作人员 159 名进行了入轨登记。（2）加大人才交流工作力度，积极引进人才。一是为发展我县林业，我们与县林业局一道制定了切实可行的人才引进方案，并组织人员到石棉县对引进高级林业工程师进行了考察；二是有序推进教育系统人员招聘工作。我县今年计划招聘教师 90 名，我局与教育局协作配合，拟定了公开招聘教师的岗位设置方案，经县领导审批后，按时上报市人事局。在德阳市教育事业单位 XX 年公开考试招聘工作人员公告发布后，采取发布信息、转载、张贴等形式积极
11、组织宣传公告精神，接待来人来电咨询 320 余人次，同时积极组织考试用书，为考生提供服务；三是热情接待，为回乡大学生提供优质服务。截止 6 月 20 日，接收毕业生报到 47 人，其中教育 4 人，卫生 9 人，其他 34 人。接待五大生求职登记和调档 68 人次、接收高校毕业生档案 56人次、接待档案查阅 78 人次。发放高校毕业生就业宣传手册 400 份。为了切实解决毕业生的就业问题，我们积极与用人单位联系，及时掌握用人单位人才需求信息，为大学生提供就业岗位，已举办小型招聘会 2 场，提供就业岗位37 个，达成就业协议 18 人。（3）完善专业技术人才队伍管理。一是完成了机关事业单位工人参
12、加升等级考试合格人员资格审查和审批表、证书的填写和发放工作；二是评审初级职称 12 名，推荐中高职称 6 名，办理考试合格人员资格证 123 个；三是对全县 10026 名专业技术人员进行了年度考核工作。（4）自主择业军转干部的管理与服务再上新台阶。加强了对自主择业军转干部特别是异地居住和择业军转干部的日常管理，协助做好了自主择业干部退役金调整后的医保核定及经费的落实工作，以及再就业、创业培训的服务工作。积极探索自主择业转业干部管理新机制，完成了省上下达的对自主择业军转干部管理工作内容和标准的建议。（5）继续开展乡村人才示范行动。按照县委组织部关于做好第四批中江县“人才开发示范村”和“优秀乡村
13、人才示范岗”推荐评选工作的通知 （江委组通XX32号）要求，我们开展了人才基本情况调查摸底，配合县人才办做好推荐、评选准备工作。（6） “村官”及“三支一扶”人员日常管理机制形成。我县现有“村官”522 名， “三支一扶”志愿者 75 名，为切实加强日常管理，我们一是建立完善了数据库，掌握了基础数据，二是积极落实生活补助和保险待遇；三是努力搭建施展才华平台，鼓励和支持他们参加招聘考试。截止 6月 20 日，已有 17 名被招（录）聘为国家公务员或事业单位工作人员，已批准解除聘用合同 19 人。（二）进一步深化改革，推进体制机制创新1稳步推进政府机构改革。根据省委、省政府关于市（州） 、县（市、
14、区）人民政府机构改革的意见 （川委发XX25 号）和蒋巨峰省长在全省市（州） 、县（市、区）政府机构改革动员部署电视电话会议上的讲话精神，在认真调研分析的基础上，结合我县实际，拟订了中江县人民政府机构改革方案 ，现已呈报市委、市政府审批。2事业单位人事制度改革进一步深化。在时间紧、任务重、困难多的前提下，我们克服种种阻力，通过到基层单位调研，广泛听取大家意见，制定了事业单位岗位设置实施意见，并全面完成了事业单位岗位设置，目前已进入首次定岗确认阶段，为进一步加强事业单位岗位管理打下了坚实的基础。（三）贯彻执行国家工资福利政策1根据考核结果，按照川人办发XX169 号、川人办发XX176 号、川人
15、办发XX15 号文件规定，审核完成了全县 11836 名事业人员正常增加薪级工资工作、全县 437 名公务员按级别工资套改表增加级别工资工作、全县机关单位工作人员正常晋升级别（岗位）工资档次工作。2完成了事业单位（除义务教育学校）XX 年度津贴补贴的清理核查工作，为下一步事业单位绩效工资平稳实施奠定了基础。3经我县规范公务员津补贴领导小组同意，对全县4732 名机关单位工作人员的津贴补贴和 10771 名（其中：在职人员 6597 名，退休人员 4174 名）义务教育学校绩效工资标准进行了调整。4做好工资日常管理工作。一是办理了 154 名机关单位职工调进、调出的工资转移手续。二是审核审批了
16、XX 年机关事业单位工作人员年终一次性奖金。三是及时办理了新录用公务员的工资核定和津贴补贴的审批工作。四是及时办理了新批准参照公务员法管理的事业单位人员的工资核定和津贴补贴的审批工作。五是完成了 XX 年度机关事业单位的工资年报统计工作。5根据有关政策规定，认真做好机关事业单位干部职工的退休审批以及对退休人员的管理和慰问工作。6办理职工死亡后的丧葬费和一次性抚恤待遇的审批工作。（四）加强机构编制的日常管理1认真贯彻落实中、省、市、县有关机构编制管理的政策法规，严格执行编制使用审批制度、机构编制事项办理“三个一”制度，继续严格控制机构、编制、领导职数的增加；认真组织实施德阳市机关事业单位财政供养人员管理实施办法 ，建立健全机构编制管理与组织人事管理、财政管理等相互协调配合的约束机制；加强对县级行政编制人员膨胀的控制力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。2深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员
