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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 集体合同（五）用人单位名称（盖章）：_经济类型：_用人单位地址：_邮政编码：_职工人数：_甲方_用人单位首席代表：_姓名：_-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 职务：_身份证号码：_联系电话：_乙方_职工首席代表：_姓名：_职务：_身份证号码：_联系电话：_第一章 总则第一条 为保障用人单位和职工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 双方的合法权益，促进劳动关系的和谐 稳定发展，根据中华人民共和国劳动 法和中华人民共和国工会法等国 家有关法律、法规规定，经用人单位与 用人单位工会（未建立工
2、会的，由本单 位职工民主推荐，并经半数以上职工同 意的职工协商代表）平等协商，签订集 体合同。第二条 集体合同是双方促进用 人单位发展和在生产经营管理活动中必 须遵守的行为准则，对用人单位和全体 职工具有法律约束力。第三条 用人单位行政应与用人 单位工会建立平等协商机制，形成定期 举行协商会议制度，协商会议就签订、 变更、续订集体合同，确定劳动条件、 劳动报酬等标准进行平等协商。就集体 合同的履行情况进行监督与协调。第四条 用人单位与用人单位工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 会进行平等协商、签订集体合同必须遵 循相互尊重、平等协商、诚实守信、公 平合作，兼顾双方合法
3、权益的原则。第五条 用人单位与职工签订的 劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬 等标准，不得低于集体合同的规定。第二章 劳动合同管理第六条 用人单位在劳动者履行 劳动义务前与之签订书面劳动合同，建 立劳动关系。用人单位与职工在劳动合 同中有约定事项，双方应当在签订劳动 合同前进行充分协商。用人单位工会应 帮助、指导职工与用人单位就约定事项 进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。第七条 劳动合同的期限分为有 固定期限、无固定期限和以完成一定的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 工作为期限。第八条 劳动合同的订立、变更、 解除、续订应当遵循双方自愿，协商一 致的原则，不得违
4、反国家法律、法规和 规章规定。第九条 用人单位对新录用的职 工可以在劳动合同中约定试用期，试用 期包括在劳动合同期限内。劳动合同期 限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以 内的，试用期不得超过 30 日；劳动合 同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期 不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年 以上的，试用期不得超过 6 个月。第三章 劳动报酬第十条 用人单位依照国家有关 规定制定的工资分配方案须经职工代表 审议通过，根据“按劳分配、效率优先、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 兼顾公平”的原则及用人单位的经济效 益情况，确定用人单位的工资水平，并 随着用人单位经济效益的增长，适时提 高职工工资收入水平。
