生活部第一学 期部门总结

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 生活部第一学期部门总结生活部第一学期部门总结前言这学期就快要结束了，回想起来， 似乎所有的事情都做得很匆忙，没什么 时间思考。但是怎么说，这学期做的工 作还是挺多的，对于部门的建设以及展 望，我想大家都站在了更高的角度来思 考。对于部门，我想每一个部员都会从 心底下油然而起一种自豪感与责任感的。 其实对于整个学生会来说，我想都是这 样的。给我们一个舞台，一个机会，不-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 单单是我们部门，我想作为一个大学生 都会紧紧地捉住的并且实行下去。一个 学期了，多想想在一个学期以来做了什 么，

2、获得了什么，感悟了什么，这些才 是我们应该认真思考的。我们终会离开，但是精神永存， 尤其是对于部门或者整个学生会来说都 是这样子的。部门活动总结一、部门招新工作学期初开始，到了部门选择部门 换新一轮血液的时候了，每一年都这个 时候总忙得不可开交。选择合适的人才 是我们的最终目标1、宣传：传单、海报、摆摊2、准备面试办公室、面试题目-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 3、经过 2 轮的面试和部长团私 下探访总终出新干名单其实在这次招新干过程中，首先 对于我们来说是第一次，就算是我们作 为部门的领头人了，在过程中还是有一 点点紧张的，毕竟现在选的是以后部门 的建设者了。当然

3、，在之前的准备工作 方面，我们也已经做得不错了。传统方 面的传单，海报等方式都用上了，也可 以发动自己身边的朋友、同乡等资源以 达到选拔人才的目的。在面试过程中，我们主要的方向 围绕着“自信、应变能力、责任感、有 想法”等进行。也收到了很好的效果， 基本上很快就找到了合适的人选。从这 一届面试情况来看，其实不容乐观，10 届新生普遍存在不够积极、热情不足的 缺点，导致整个学生会，乃至其他社团 机构都出现面试人数较往年下降的现象。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 不过经过精心挑选，还是从面试的新生 中挑出了 8 个适合我们部门的人才。还有一点就是我们在招新干过程 中，我

4、们更注重的是学生的心理素质和 主动性的问题。比如说在第二轮面试的 过程中，我们是给他们分了组然后根据 要求讨论该活动。我们也强调说好好利 用身边的资源，而不是盲目自己去想。 这样就达到了一种比较好的效果。而且 在第一轮面试的时候，我们自己也很好 的利用了自己部门的师兄师姐的资源， 毕竟他们接触的，学到的东西都比我们 多，我们也完全由理由相信他们的眼光。二、小型交谊舞会一直以来，我们的交谊舞首先场 地还有质量的要求上都不能满足大多数 学生的要求，也就是为什么我们要招员 培训，这一次我们想在公开场所搞一次-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 培训以让更多的学生知道我们在培训什

5、 么舞蹈，这些舞蹈怎么跳的，吸引大家 的目光，也为我们之后计划搞的大型活 动做宣传。这样的宣传效果是没有一个 活动可以这样的形式做宣传的。前期准备：借场地、布置现场、 写教室通知、通知舞队成员、音响设备当晚的小型舞会预期在西区篮球 场中拉开序幕，首先在现场营造一种舞 会的效果，播放音乐吸引观众，舞队成 员来之后就先开始表演，激情奔放的恰 恰吸引了众多的路人及观众。整个舞会 都在一种活跃的气氛中进行，考虑到当 晚有很多讲座举办分散了人流量，但当 晚来的观众也挺多的，大家都在一种期 待中拉开了序幕。从现场来看，是很多 同学想学交谊舞的。到了最后，还有挺 多同学拉着舞队的成员来教舞。我们也 藉着这次

6、的舞会为我们接下来的舞队招 新作宣传。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 由于新生大多数都对交谊舞存在 好奇心，所以当晚参加舞会的人数确实 挺多，不过人一多，现场就比较难控制， 造成现场混乱，新干也经验不足，不懂 处理。吸取教训之后希望他们能将接下 来的大型舞会搞好。这样的小型舞会， 我们以后会根据实际情况来举办的。期 待！三、第六期交谊舞培训工作为了丰富校园文化生活，展现出 新一代大学生的青春风采；同时也为同 学们创造更多的交流机会。生命科学学 院团委学生会生活部将继续举办第五期 交谊舞培训活动。我们的目标：为广大 同学提供一个更好地交流、学习和娱乐 的机会；让大一学

7、生对交谊舞不再陌生， 营造一种轻松和谐的校园气氛。1、舞队成员的招员工作-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 宣传：传单、海报、课室通知面试：一轮面试（两天）预计招员：50 人（25 对）实际招员：44 人（22 对）在整个舞队招员的工作中，这一 次我们的工作是做得挺不错的。在舞队 招新之前，我们就已经搞过一次小型舞 会以增加舞队的知名度。虽然当晚来面 试的人数接近 100 人，但相对起往年人 数还是有所下降。这可能与某些特殊情 况有关系，因为招员这两天晚上都有下 雨，而且由于大一新生第一学期就要上 晚修，所以我们将面试日期定在周末， 有部分同学不在学校。在当晚面试过程

8、中，首先我们在走廊外面放一台手提电 脑，不断放我们舞队的表演的视频还有 平时练舞的照片，同学们都很好奇的问-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 来问去，当晚，我们的新干作为面试官 在里面面试，问问题也是很有针对性的， 例如问对方有没有舞蹈基础，在现场也 可以秀一段的。这样既避免了现场过于 沉闷，也起到了一种可以让同学们献艺 的舞台。两天的面试结束了，我们也得到 了一份我们满意的名单。培训马上就可 以啦！2、交谊舞日常培训工作由于上届舞队的师兄师姐跳舞比 较出色，所以决定今届的培训交由他们 负责，而不应用以前由老师教授舞蹈的 方式了。上一届的师兄师姐接教，这样 首先学生与学

9、生更容易沟通，也达到了 很好的效果，而且舞队的师兄师姐也挺 为舞队新队员所爱戴。初定一个星期培训的次数是 3 次-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 （视具体情况而定，有时 2 次） ，集中 在星期一三五中午 12：15 南海学院 3 楼。培训了大概一个月之后，我们有一 次舞蹈考核，因为场地的限制和接下来 培训的舞种难度比较大，所以我们只能 从中挑选一些学得比较快和有天份的同 学继续培训。经过考核之后，我们最后 决定留下 11 对队员，他们将会正式加 入我们“生科院交谊舞队”的大家庭。目 前我们在舞种方面也学了慢三、恰恰等 舞蹈。但是我们一直以来都不想满足于 这几种，因为这样对于一些舞队成员来 说，很难提高他们的积极性。所以我们 一直以来都想增加新的舞种的培训，但 是这个的话也很有难度。在舞队的日常管理方面，我们决 定做得还不够好，时有成员因为一些事 情就请假或缺席等现象，我们一定会注 意好这个方面的，在制定一些规定方面 我们也要更完善才行。这一期的培训场 所是一个很大的改善，都集中在南海学-精选财经经济类资料- -