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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 青年志愿者工作部工作总结当被通知要写工作总结的时候，我 有些惊讶，没想到一学期的青志工作这 么快就到了尾声。我们工作部还在进行 20 行动的准备活动，工作部的重头戏理 事会也还没有正式启动开展，学期干事 活动分数汇总也没有结束，似乎本学期 工作部的工作还没有彻底结束，全部上 下还有一些重要的事要做。但从开学到现在，我还是很欣慰 地看到成立工作部的干事在我们两位部 长的带领下很好很积极地完成各项任务， 一切工作都在有条不稳的展开。在工作 部成立的第一年，工作部肩负着全青志 的干事、部长考核评优工作，联合会理-精选财经经济类资料- -最新
2、财经经济资料-感谢阅读- 2 事会的筹办工作，青志会员的注册通知 工作，青志凝聚力提升工作四个方面的 任务在不断探索中前进着，在大家一起 前行的路上，工作部的两个部长和十六 个干事一个都不落地坚持到了最后。 关于考核评优工作，工作部在学 期初就制定了部门例会出勤考核表、志 愿活动服务表及部长例会出勤表。各表 都已经落实到位，青志的考核制度已经 初步建立。我们已经做到了有分必记、 有表可依，每一位干事活动得分情况都 有可靠的分数记录，这将成为干事评选 优秀志愿者强有力的证明。 但是，在考核制度初步建立的过 程中，一些现实的问题随着实践的进行 不断地暴露出来。1、因为例会考核存 在着例会参与度无法
3、有效的衡量问题， 例会参与度打分在开始几周后被迫取消， 表格仅仅起到了出勤登记的记录的作用， 只给请假、缺席的干事扣分，无加分。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作部负责跟会的每部干事由两个减少 为一个。干事的工作减轻，例会出勤考 核表的存在意义却在渐渐减少消失。原 有的表格需要重新制定，新的表格对青 志起到什么作用有待工作部进一步思考。 2、活动记录表在实施几周后，增添了 干事所属部门一栏，在实践中得到了改 善。但表格的记录者对活动参与者的熟 悉情况不一却使得活动记录中存在着不 公平的问题。活动记录表反而成了签到 表；有人签到了不做事也有高分；有人 做了很多事但分
4、数上无法体现他的活动 奉献程度；表格渐渐流于形式，经常出 现事后记录签到情况；活动负责人对本 部门的参与干事给高分，其他部门的干 事给低分等等的问题都需要好好思考并 加以解决。3、部长考核仅有一张部长 例会签到表，并无实际意义。主席团和 部长之间的关系仅仅是建立在旧有感情 基础上，并无考核与被考核的制度联系。 4、评优工作还没有展开，但仅仅以例 会及活动两张表格所记录的分数体现不-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 出公平性。所以，只能在总评中占个比 重，还需加上部长推荐意见，才能最终 确定。 关于理事会方面，在校团委的大 力支持，在主席、部长和干事的共同努 力下理事会筹
5、建工作很顺利的逐步推进。 本学期将在各学院学生会初步建立起志 愿者工作部，作为理事会成员，并将召 开首次理事会会议。下学期将进行全校 范围内的志愿者注册工作，届时理事会 将正式在青志的活动开展中起到作用。 工作部在理事会的筹建过程中起草了理 事会章程，志愿者注册流程，志愿者注 册表等一系列必要的文件并交至主席、 团委老师审批修改，经几次修改后最终 定稿。工作部的干事在部长的组织下也 参与到了建议撰写工作，无论是思考问 题的方式，还是对青志全局的把握都得 到了锻炼。理事会的筹建是工作部的共 同智慧的结果，工作部所有人都为此付 出了努力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5
6、 但在这个过程中我们也有着许多 问题需要考虑。理事会是全青志的理事 会，不是工作部的理事会。理事会建立 起来的意义是将校青志由一个志愿者活 动的组织者向全校志愿者的管理者的角 色转换。被转换的不仅仅是工作部一个 部门，青志的其他部门如何面对即将成 立的理事会，如何面对下学期全校范围 内注册的所有志愿者，如何拓展自己的 活动范围，接纳更多志愿者，或者如何 管理好各学院志愿者管理机构开展活动 等等都需要考虑。正部和我有意识得让 干事理解理事会的意义，不希望真正明 白理事会的仅仅是主席、工作部部长， 而其他部长，其他部的干事对此都所知 甚少。另外，关于将融膺、sunny、营 管院青志、环协等社团作为
7、分会的考虑 也需要进一步落实谈判。和环协同做 20 行动也是出于理事会的考虑，我们想看 看未来青志与院分会的关系将如何处理， 如何扮演好各自的角色，实现双赢。理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 事会开了个好头，但接下去的路依旧会 很难走。 关于会员的注册考核工作。工作 部已经好了各部的会员的联系网络，各 部活动如有需要，工作部可以立即通知 青志的所有会员。在支教、手语培训、 参观演出等活动中都能见到会员的身影。不过，因为理事会和未来统一注 册志愿者的关系，青志会员制度可能将 渐渐取消。青志活动大多数可以自己消 化，各部对会员的需求不高，通知活动 的局限性使得青志会员的
8、积极性不高。 会员已无法达到学期初想象的参与程度。 仅有个别会员对青志还留有很好的印象。 而关于会员的考核因为人数关系可能也 无法落实下来。会员一事，也许会随着 问题由大化小，小事化了。未来的注册 志愿者将代替会员制度进入工作部工作 范围。我们会未雨绸缪，尽力做好准备-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 工作，迎接全校范围内的志愿者注册管 理工作。 关于青志凝聚力方面。首先是工 作部内部的内部关系处理，从开始准备 招新时，正部和我就在思考着如何让干 事在青志找到属于自己的东西，如何让 他们真正地在青志里成长，青志拥有什 么不一样的东西能让他们在学生会、校 科协、班级职务及
9、其他社团中优先考虑 我们校青志。正部以为是一份感情，我 以为是一个组织团队的文化精神。我们 主动关心干事，了解他们的想法，在每 次例会上让每个人分享自己的一周所得， 我们有意识的告诉他们一些做人做事的 道理，我们希望营造出来一个温馨和谐， 相互理解的团队氛围。就目前看来，我 们的努力是值得的，工作部是唯一一个 没有出现退会的部门，十六个干事一个 不少的留在了工作部，工作部的干事在 各项活动中展现出来的积极性得到了许 多部长的认可。其次全青志的凝聚力方-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 面，在学期初，全青志 82 个人参加的 素质拓展非常成功，这是大家第一次集 体活动，在活动中青志各部干事之间有 了非常深刻的了解沟通。在后来的各项 活动中不同的部门之间的干事互相认识， 互相合作，一定程度上增强了青志凝聚 力。
