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1、重庆公务员考试人际关系之与同事的关系同事之间是朋友、伙伴、竞争对手，良性的同事关系能够使工作得以较好的完成，恶性的同事关系只能是相互制约。因此，在与同事相处的过程中，要做好以下几方面的工作。1、自我检讨，严于律己，宽以待人同事之间有了矛盾冲突，或者误解，要多进行自我检讨，多找自己的不足之处，面对自己的问题，主动承认错误。当与同事发生意见分歧时，要学会换位思考，站在同事的角度思考问题，看自己是否考虑周到、思考到位。2、交流沟通，谦虚真诚在与同事之间发生了矛盾后，通常是因为交流不足造成的。有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误会消除于无形；在交流中，做到谦虚谨慎，真诚待人。对待同事要坦诚，只有真心对
2、待同事，才能让同事感受到你的真诚，才能换得对方的真诚。3、宽容大度，求同存异与同事的交流中，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构建起良好的工作氛围。总之，要以工作为重，要有大局观念，做到同事间的和睦相处，通力协作，才能有效推动工作开展。所谓求同存异并不是说毫无自己的立场，无原则的赞同同事，涉及大是大非的问题，一定要坚持原则不妥协让步，但要讲究方式方法，避免太生硬而伤害同事的感情。4、积极主动，寻求帮助同事之间有了矛盾，良好的态度和努力固然是解决问题的前提，但仅有这些是不够的，还必须讲求方式方法，必要时可寻求他人和组织帮助。如请教老同事，请求组织出面、领导帮助解决。5、竞争
3、合作，工作为重同事之间，在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然皆大欢喜，但有些同事，由于人生观、世界观、价值观等种种原因，天生就不善于交际，这种情况下，我们就需要坚持以工作为重，至少保持正常的工作关系。在面对竞争时，要全心投入，尽力而为。一是要敢于竞争，二是要善于竞争，三是要公平竞争。综上所述，具体到面试作答中，应把握：第一，在工作中要体现出谦虚、低调、相互尊重和相互信任，在竞争中寻求合作共进，不争名夺利。第二，在工作之余，要懂得真诚为先，学会主动关心和帮助同事，共建良好的人际关系，促进工作顺利开展。第三，在解决矛盾时，要讲究方式方法，既能够及时找出问题症结所在，又能采取合适的方法化解矛盾，营造出和谐的工作氛围。
