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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高校后勤党建工作心得体会高等教育的迅速发展和高校后勤社 会化改革的不断深化，给高校后勤工作 提出了新的要求。高校后勤集团作为高 校后勤社会化改革的新生事物，在改革 不断深化的进程中，既要服务学校工作 的大局，服务师生和教学科研工作，又 要按企业化要求经营。如何适应新的形 势，有针对性的开展工作，营造一个有 利于深化后勤社会化改革的良好环境， 提高党建工作的效能，这是高校后勤党 建工作面临的新课题。要适应新的形势， 必须坚持以邓小平理论为指导，加强后 勤集团党的思想建设；坚持以提高战斗 力为目的，加强党的组织建设；坚持全 心全意为人民服
2、务的宗旨，加强后勤集-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 团党的作风建设。后勤集团党建工作要 和后勤改革、管理、服务工作紧密结合 起来，围绕中心，发挥政治核心作用和 监督保证作用，主动探索后勤党建工作 的新路子，提出高校后勤党建工作的创 新思路与举措。为深化高校后勤社会化 改革和发展提供强有力的思想政治保证。一、高校后勤社会化改革背景下 党建工作的特点十年来，高校后勤社会化改革进 入了新的阶段。后勤实体从原先的福利 性、带有事业单位特点的总务部门剥离 出来，实行企业化运行，将经营服务职 能承担下来。客观地讲，高校后勤实体 得到了长足发展，但高校后勤实体的党 建工作却相对滞
3、后。同时，在后勤社会 化改革逐步深入的今天，后勤党建工作 也面临一些新情况与新形势，如何适应 这些新的形势，有针对性的在党建工作-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 中做一些有益的探索，在后勤实体的各 项改革发展中发挥应有的作用，需要我 们认真探索。（一）高校后勤党建工作滞后于 高校后勤实体的发展随着高校后勤服务实体成建制的 从学校行政系统中分离出来组建后勤服 务集团，成为学校内部实现企业化管理 的一个服务性单位，总经理负责制是企 业化管理的必然要求，也是高校后勤社 会化改革的特色之处。高校后勤服务集 团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的 主要服务对象是学校的师生。由于其
4、特 定的服务对象、特定的工作环境决定了 集团在为学校服务的过程中首先必须考 虑以社会效益为重，并遵守教育规律； 同时，在深化改革中，又要求对后勤实 行企业化管理、加强经济核算和注重经 济效益。后勤集团在改革进程中，也不 断的发挥学校品牌、学校市场等优势，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 探索产权的多元化，并逐步按公司法的 要求设立法人治理结构、采用董事会、 监事会等管理模式。由于上述特点的存 在，许多高校把后勤社会化改革的重点 放在了行政机构的搭建和干部配备，对 党建工作常常重视不够，组织不健全， 地位不明确，没有看到党组织在经营管 理中的政治核心地位和引领保障作用，
5、 甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两 育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作 用。（二）组织发展和党员教育方式 缺少创新后勤实体的组织活动不同于教学 单位或机关行政部门，常常仅限于集中 开会、集体学习，完成上级布置的活动 内容，往往使党建工作流于形式，缺少 新意。后勤改革的不断深入，势必要求 后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引 各类人才，不断探索新的用工形式，使-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 后勤集团职工队伍组成呈现出多样化， 打破了计划经济时代的正式工、临时工 两大类单一的形式，大量使用外聘员工。 但由于传统的党员管理模式，使外聘员 工中的党员难以参与党组织活动，形成 了所谓的“口袋党员”（指组织关系装在 口袋里） ，外聘员工中的组织发展和党 员教育存在模糊认识和困惑。
