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1、新进员工培训教程第一讲：工作篇工作的意义a、工资福利奖金 b、职业发展的机会和平台 c、发展人际关系 d、接受职业化培训（提升职业价值，增强职场竞争力） e、实现自我价值 f、情感归属与寄托（工作快乐感）一、积极的心态 1、积极的心态能够激发工作热情（建筑工） 2、积极的心态能够增强创造力 （“口”字游戏）3、积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生 二、消极的心态 1、丧失机会（暗示提升机会） 2、使希望破灭（没有目标） 3、限制潜能发挥（安于现状，得过且过） 4、消耗掉很大精力（矛盾，痛苦） 5、失道寡助（无人愿意交往、合作） 6、不能充分享受人生（郁闷、沮丧）导致消极心态的八大原因
2、1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远 即使失败也要做到底，是 一种信念！一种决心！一 种力量！领导不好，是不是我们不努力的理由？ 别人犯错，是不是自己犯错的理由？ 我们为谁努力？我们为谁而存在？ 看别人的错误，还是看自己的成长？三、应当具备的心态第一个信念：我有必定成功公式（1） 仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它 写下来。 （2） 逐一找出您要进行的步骤。 （3） 拖延是最大的敌人，立刻行动。 （4） 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 （5） 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 第二个信念：过去不等
3、于未来过去的他（她）现在的他（她 ）吕 蒙被人讥为“吴下 阿蒙”白衣过江，打 败关羽的名将 海 伦看不见听不见的 残疾人作 家勾 践亡国的国君 成功的复仇者里 根二流演员美国总统吴士宏护 士TCL集团副总裁第三个信念：做事先做人* 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解团队与他人需要的人 第四个信念：是的，我准备好了！YES，I AM READY！ 十大军规1、你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。 2、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。 3、我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价
4、值。 4、企业永远喜欢这样的人员：面对困境就有原因分析，更有解决方 案。 5、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。 6、被拒绝是家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。 7、全世界成功人员的共同点只有四条：喜欢，自信，悟性，德行。 8、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人 。 9、人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。 10、行业竞争之道：全心全意为客户服务！第二讲：企业篇认识企业企业是什么？持续提供有价值的 商品或服务满足客户需求利润分享 员工 经营者 股东 税 金 公益 再投资利润获得企业是我们与客户之间 的纽带，提供为客户服务 的平台。通过企业
5、，分享 成果。团队的目的团队是人们为了达成一些目的而组成的协作团体；那么企业的组织可以说是企业为了达成企业的目的而组合成的协作团体。 组织的内涵 企业的组织是两个方面的组合 体，一个是“工作分配（业务） ”的组合体，另一个是“工作执 行（人）”的组合体。一个能发挥效能的团队的特性* 团队团队 内的每一个人都秉持着达成共同目标 的共识，并能集合群力朝共同的方向努力 * 每一个团队团队 成员员都由衷地抱着协调合作 的 意愿与精神。 * 团队团队 内的每一个人的意见、想法都享有正确地传达、协调与受尊重的权利。 * 组织系统明确、工作分配清楚合理、人尽其才。工作场所是什么 * 学习的场所* 个性、能力发挥的场所* 获得生活费用的场所* 人际关系的场所* 生活的重要场所* 竞争的场所 您做为新进人员，该如何去做？ 1. 规规范自己2. 转换转换 角色3. 责责任意识识4. 永不放弃社会人职业职业 人职业经职业经 理人人 越努力 越幸运
