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1、质检部质询会内容2013.1.13 陈心勇2013年质管部目标1.全年符合公司抽检率全品种质检率100%；A.目标识别 B.目标分解 C.目标实现a.流程 b.日工作守则 c.岗位协作 d.奖惩 D.团队建设a.思想打造 b.人才培养 c.人员培训 E.资源需求a.人力资源 b.设备购进 c.未来规划（组织结构 ）品种大类识别进厂产品包材配件罐 类 产 品其他创 可 贴体 温 计制 氧 机血 糖 仪委 外 OEM退货促 销 品注 塑 类金 属 类注 塑 半 成 品成 品 罐基 材成 品注 塑 件电 子 及 显 示 件成 品注 塑 及 线 材 件电 子 电 器 件成 品钣 金 及 控 制 阀展
2、架 类电 器 类日 用 品 及 其 它印 刷 品血 压 计体 温 计气 床 垫计 步 器总 部 产 品分 部 产 品足 贴按 摩 捶远 红 外 布保 健 品代 理 及 增 项 产品注 塑 及 五 金 件电 子 及 光 显 件组 合 成 品试 纸 部 分检验标准国标行标企标检 验 规 程签样图片不 同 材 质 箱不 同 规 格 泡 沫印 刷 品设 计 图 纸产品名录1型号名 称规格/单位 B1*12泡沫B1*12包装盒B1*12（彩页）包装盒B1*12（白）包装盒B1*12（英文老）包装盒B1*12（英文新）包装盒B1*12（俄文）包装箱B1*12包装箱B1*12（白）包装箱B1*12（英文）
3、B1*6泡沫B1*6包装盒B1*6（彩页)包装盒B1*6（英文）包装盒B1*6（白）包装箱B1*6包装箱B1*6（小白）包装箱B1*6（大白）包装箱B1*6（英文）B1*7包装盒B1*7泡沫B1*7包装箱B1*7B1*15泡沫B1*15包装盒B1*15包装箱B1*15B1*12e购装泡沫硕尔B1*12包装盒B1*12e购装包装箱B1*12e购装B1*24泡沫B1*24包装盒B1*24包装盒B1*24（俄文）包装盒B1*24（白）包装箱B1*24包装箱B1*24（白)产品名录10康祝拔罐器正B1*6有薄康祝拔罐器正B1*12有薄康祝拔罐器简B1*24康祝拔罐器C1*8（老包装）康祝拔罐器C1*1
4、4（老包装）康祝拔罐器C1*10皮康祝拔罐器C1*16皮康祝拔罐器C1*24（红皮箱）康祝拔罐器C1*24铝箱康祝女士拔罐器C1*2（小型不带枪 ）康祝女士拔罐器C1*2（中型不带枪 ）康祝女士拔罐器C1*2（大型不带枪 ）康祝女士拔罐器C1*14（小型）康祝女士拔罐器C1*14（中型）康祝女士拔罐器C1*14（大型）康祝男士拔罐器C1*1(单罐）康祝男士拔罐器C1*14（套罐）康祝拔罐器正B1*6有厚康祝拔罐器正B1*6无厚康祝拔罐器简B1*6无厚康祝拔罐器简B1*6有厚康祝拔罐器简B1*6有薄康祝拔罐器正B1*12有厚康祝拔罐器正B1*12无厚康祝拔罐器简B1*12有厚康祝拔罐器简B1*1
5、2无厚康祝拔罐器简B1*12有薄康祝拔罐器B1*18康祝拔罐器B1*4康祝拔罐器B1*4电拔康祝拔罐器B1*4不带盒康祝拔罐器关节罐康祝拔罐器散罐B1康祝拔罐器散罐B2 2012年进入我公司的： 半成品+促销物料=492种； 新成品+原成品+OEM+代销品=1368种单品； 质管部以此为基准数据在2013对进行我公司的全部 产品进行入厂检验。岗位对应包材配件罐 类 产 品其他创 可 贴体 温 计制 氧 机血 糖 仪委 外 OEM退货促 销 品赵 鳞 林吕 增 念高 颖郭 晓罗 明 月杨 小 顺无无机 械 罐实 习 生实 习 生杨 小 顺无临 时 调 配无现有水平线1月份2月份3月份现有 + 制
6、氧机 + 血压计+体温计+医用消毒+ OEM4月份现有 + 制氧机 + 血压计+体温计5月份原有 + 制氧机 + OEM + 电子类 + 保健品+医用器械原有 + 制氧机 + OEM + 电子类 + 杂类6月份 7月份全品种100%8月份 9月份 10月份11月份 12月份全年符合公司抽检率全品种质检率100%完成月份达成分解图要求：2月29日新招聘人员必须到位，岗位人员的到达及培训的展开，在7月31日达 到全品种100%检验。从2月1日开始，杂项类产品进入公司，质检部将提取样品及产品说明进行编写 简要规程。%月100%目标实现分析全年 全品 100% 检验目标 达成 100%人员法设施管职业
7、素养 现状 培训 培养规程依据能力缺少教材技术支持判定辅助成果思维主辅协作激励检验仪器缺乏检验环境改善部门岗位间工作协作姓名主岗副岗拓展工作支 持奖惩高颖成品罐润滑油、枪气床垫、保健品必要时全员质管部奖惩 制度郭晓半成品罐配件、血压计二部代销罐类产 品必要时全员吕增念配 件成品罐、兼制氧机二部保健枕及布、走毯必要时全员赵鳞 林包 材促销物料静脉曲张袜必要时全员罗明月血糖仪三部临采二部医疗器械产品必要时全员无体温计 血压计二部代销电 子产品无制氧机二部代销制氧机即将辞职机械罐 创可贴二部代销医疗用品 及护垫类质检员 情况一览表姓名入职质检 部时间岗位入职公司时间郭晓1年4个月半成品罐及成品5年吕
8、增念1年4个月配件（随机配合其他岗位）1年4个月高颖3个月成品罐、枪、退货等3个月赵鳞 林3个月包材、泡沫、促销物料3个月罗明月2个月血糖仪5个月马跃1个月（实习 生）机械罐、血糖仪学习3个月内不进行考核1.部门人员现况是，3个月已经算为老员工，罗明月、马跃都是18岁，需要培养、培训 和历练。 2.高颖现在能够独立对车间生产班组进行控制但是，现在车间生产量已经达到600件/日 全面控制力不从心，现在半成品质检员在手头工作完毕，全部要到成品进行成品检验。 3.郭晓半成品罐检验是优秀者，随着全品100%检验的展开，需要业务拓展到电子类检 验，但是2013年机械罐的大批量来货，其她岗位人员需要对半成
9、品罐岗位进行支援。 4.吕增念是配件检验，随着机械化的展开和罐质量的提升，配件是影响气密性主要因素 ，在1月20日其需要变动为制氧机主岗，但是配件也是需要兼职。 5.新人招聘是完成全品种100%和抽检4%目标的节点。2.抽检比例比国标提高2%抽检比例表时间拔罐器 类包材类促销物料类电子类制氧机类血糖仪类杂项类1月23日至12月31日4%4%4%4%（部分100%）4% （部分100% ）4% （部分100% ）4%1.抽检比例比达到4%这一硬性指标，质检部各个岗位在2月1日开始实施。2月 1日前为 试运转阶段。 2.全年完成指标需要新招人员到位才能更好的进行岗位间工作协调匹配。部门人员管理A.
10、 月度绩效考评制度.B.质检员绩效考核表抽检比例实施监察表 检查 人 产品名称 被检查 人 监察人 现场 抽检 量 来货数量比例换算 结论检查 人陈述： 年 月 日 时 监察人陈述：年 月 日 时 奖惩 ：备注：技术能力培训培养知识产品知识检验方法工具使用仪器操作技能知识产品结构产品性能产品优化仪器校验技能方法分析意识锻炼时间短时间长抽样比例抽样方案培养、培训区别专职质检员的设立与长期的熏染是能力培养的基石，培养是人员稳固的基石。质检部重点培养对象吕增念。培养、培训100%培训时间培训内容培训教师项目培训记录考核处罚1月20至30 日制氧机成品检验孙新海制氧机现场实 操 没有 组织 培训 ，处
11、 罚30 元/次 ；2月25日氧流量测试 氧浓度测试 等孙新海制氧机氧流量、氧浓度培训记录 3月9日血糖仪成品检验梁锁峰电子类血糖仪仪 器产品培训记录试卷 3月26日气床垫陈心勇电子类防褥疮气床垫培训记录 4月9日体温计成品规程梁锁峰电子类体温计产 品培训记录 4月23日血压计检验规 程陈心勇电子类血压计 工作原理培训记录试卷 5月9日留样管理陈心勇血糖仪留样管理培训记录 5月22日检验 管理陈心勇血糖仪检验 管理培训记录6月6日PP合成纸刘玉红血糖仪PP合成纸培训记录试卷 6月20日PET双面胶刘玉红血糖仪PET双面胶培训记录 7月9日留样管理陈心勇素质培训留样管理培训记录 8月20日检验 管理陈心勇素质培训检验 管理培训记录试卷 9月18日保健品检验 刘玉红 杂项保健品检验培训记录 10月15日 片剂、胶囊检验 陈心勇 杂项 片剂、胶囊检验 培训记录 11月12日 树图 分析法 陈心勇 素质培训 树图 分析法培训记录 试卷12月17日 助听器、注射器检验 刘玉红 杂项 助听器、注射器检验 培训记录 1.质管部奖惩制度-见附件 2.部门配合A 3.部门配合B 计算公式：全品种质检率=（来货总品种-未检品种）/来货总品种
