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1、-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-精选公文范文最新“以德为先”三题选人用人关系重大，不可不慎，但把人 选准用好殊为不易。我们党对这个问题 历来高度重视，在实践中进行了不懈探 索。尤其是近年来，针对选人用人上的 新情况，采取了不少新办法，提出了一 些新观点，以德为先就是其中之一。那 么，为什么强调以德为先？怎么理解以 德为先？如何落实以德为先？强调以德为先，是现实的需要。选用 什么样的人、怎样选用人，是由实际任 务和具体条件决定的。我们党鲜明提出， 组织路线要为政治路线服务，选人用人 要有利于推进党和人民事业。总的看， 我们党选人用人的标准就是大家熟悉的 德才兼备，后来的革
2、命化、年轻化、知 识化、专业化方针，德才兼备、注重实 绩、群众公认原则等，都是其延伸和深 化。坚持德才兼备，就要坚持德才皆优、-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-德才并重，不能顾此失彼、厚此薄彼。 事实上，历史典籍中只有才德兼备一词， 我们党第一次使用的也是才德兼备 1938 年 10 月，毛泽东同志在党的六届 六中全会上说：中国共产党是在一个几 万万人口的大民族中领导伟大革命斗争 的党，没有多数才德兼备的领导干部， 是不能完成其历史任务的。显然，德才 兼备与才德兼备含义大致相同，德与才 并无轻重之分；现在强调德才兼备、以 德为先，则鲜明地突出了德。之所以如 此，就是因为现
3、在干部出问题大多不是 出在才上，而是出在德上；同时因为随 着社会教育水平不断提高，有才干、本 事大的人大大增多，而注重德、品行好 的人未必随之增加。更深一层看，德的 养成更难一些，有德者必有追求，无德 者难有底线。正确理解以德为先，关键是正确把握 德的内涵和为先的尺度。所谓德，就是-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-品德、品行和政德、官德。德的核心是 党性。坚持党性，就是坚定理想信念、 站稳政治立场，衷心拥护和坚决执行党 的理论和路线方针政策，维护党的团结 统一，服从党的决定安排，遵守党的制 度纪律。这是一个政治标准，含糊不得。 党员干部只有党性强、政治上过硬，才 能经得起
4、风浪考验，矢志不渝为党和人 民事业奋斗。除了党性这个核心，德还 包括个人品德，就是讲究“做官先做人”， 遵守社会的道德规范和公序良俗，具有 高尚情操，远离低级趣味，拒绝腐化堕 落。无疑，品德与党性是相互联系的， 品德不好，党性难强。以德为先，是指 在德和才都合格的情况下，着重看德， 德好者优先。同时，以德为先是以德才 兼备为前提的，德再好，才很差，就不 符合选用标准，也谈不上以德为先；德 与才内在地结合在一起，难以绝对分开， “才为德之资，德为才之帅”，因而不能 孤立地考察和评价。只有全面把握德才 兼备、以德为先，才能正确把握为先的-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-尺度。
5、落实好以德为先，需要积极探索切实 可行的途径和办法。选人用人实践性很 强，原则性要求需要具体化，好的理念 思路需要相应的操作办法。以德为先是 一个新课题，需要在坚持过去成功经验 的基础上探索新办法，特别是破解难点。 应当看到，强调以德为先并不是在选人 用人标准和程序中增加了一个指标和环 节，而是对选人用人机制的丰富和完善， 涉及选人用人的各方面各环节。比如， 在对干部综合素质和工作业绩的考核评 价中体现德的要求，就不能仅看其说得 怎么样，还要看表现怎么样；不能仅看 某些数字，还要看群众口碑。再如，由 于德比较抽象又十分复杂，在对德的考 核评价上就不能模式化简单化，而应科 学化合理化，使之尽可能地反映真实。 科学合理的办法就是既体现实践需要又 符合群众愿望的办法，这样的办法只能-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-来自实践、来自群众。这就要求在坚持 党管干部的前提下，切实扩大选人用人 中的民主，让群众来参与、监督和评判， 避免个人或少数人说了算。唯此，才能 把以德为先进而把德才兼备落实好，不 断提高选人用人公信度，培养造就更多 党和人民需要的好干部。 （郑剑）应用文写作好帮手-Www.FW“以德为先”三题
