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1、 制造系统制造系统 人事课人事课拟制：拟制：陈伟赋陈伟赋 20082008年年8 8月月8 8日日触动心底的反思触动心底的反思 你在为谁工作？你在为谁工作？我们到底是在为谁工作呢？如果不尽我们到底是在为谁工作呢？如果不尽 快弄清这个问题，不调整好自己的心态，快弄清这个问题，不调整好自己的心态， 今生我们很可能与成功无缘。在当今这个今生我们很可能与成功无缘。在当今这个 浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃 工作激情，实现自我价值？工作激情，实现自我价值？给给 予予有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子 儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好
2、工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠自 然无法推辞。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是 软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容，他这一生盖了那么多华亭豪宅 ，如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢 自己粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积 极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力 。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲
3、进去一颗钉，加上去 一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯 一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高 贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。” MBAMBA经典故事经典故事为什么要努力工作？ 1）工作是我们要用生命去做的事 2）薪水算什么，要为自己而工作 3）认真工作是真正的聪明 4）今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜目前的工作机会吗？ 5）钻石就在你家后院 6）缺少机会是浮躁之人的借口 7）两个以上的目标等于没有目标 8）对工作心怀感激 9）时刻准备着，当机会来临时你就成功了敬业，最完美的工作态度！ 10）态度就是竞争力 11）工作中无
4、小事 12）心中常存责任感 13）有些事，不必老板交代 14）接受工作的全部，不只是益处和快乐 15）忠诚是一种职业生存方式你在为谁工作？你在为谁工作？为什么要努力工作？为什么要努力工作？你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说 ，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是 1）工作是我们要用生命去做的事工作就是付出努力，以达到某种目的。工作是一个施展自己能力的舞台 ，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以 及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作的质量往往决定 生活的质量。 或许在过去的岁月里，有人时常怀有消极看法，每天常常谩
5、骂、批评、 抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱 怨中平凡地生活着不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的 了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？让我们为拥有一个工作 机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。 为什么要努力工作？为什么要努力工作？2）薪水算什么，要为自己而工作一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看 到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能 和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自 己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么
6、。我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事 ；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因 为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因 为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为 自己的未来而工作。一句话，薪水算什么？我们要为自己而工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超 越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。为什么要努力工作？为什么要努力工作？3）认真工作是真正的聪明 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是
7、严谨，你都应该 认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。你只有在工 作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反 之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你就会被老板豪不犹豫地排斥 在他的选择之外。现在的老板非常青睐认真工作的员工，并给予很多的机会。老板往往会 这样鼓励员工：“认真干吧！把你的能力都发挥出来，还有更多的重任等着 你呢！”他的意思就是说：“认真工作吧，我会给你增加工资的。”当老板 让你做更多的更重要的工作时，你的工资自然会提高，你的职业机会大门也 就徐徐拉开了。 为什么要努力工作？为什么要努力工作？4）今天工作不努力，明天努力找工作我遇到过许
8、多工作不顺利的人，发现他们充满了抱怨和痛苦。其实，他 们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为 刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。如果他懂得珍惜原来的工作 机会，努力工作，今天就不需要这样努力地去找工作了。企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的， 老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，这是 每天都会有的一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的工 作一直在进行之中，不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都被摈弃于就业大门之外，唯有拥有 一定的技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力
9、，明天必定要去努力找工作。 你珍惜目前的工作机会吗？你珍惜目前的工作机会吗？大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的 钻石矿，只要好好挖掘全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就 能找到属于自己的“钻石”包括职位的上升和财富的增加。 1）钻石就在你家后院其实，即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往藏着极大 的机会。只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美 ；只要调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，便能引起别人的注意 ，从而使自己有发挥本领的机会。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实 地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会
10、在那里看到成 绩，只要你的努力是持之以恒的。看看自己脚下的土地吧！其实，每一份工作都是一座丰富的钻石矿。年 轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至 少在任何工作转换之前，都要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看 似平凡的琐碎工作。2）缺少机会是浮躁之人的借口 成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目 标负责，也能享受自己努力的成果。缺少机会，则往往是不愿意付出努力 的人用来原谅自己的借口。在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机 会。只要调动自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤恳恳地把自己的工作 做得比别人更完美，就能发现机
11、遇，推开通往成功的大门。你珍惜目前的工作机会吗？你珍惜目前的工作机会吗？跳 槽 A对B说：“我要离开这个公司，工资那么低，我恨这个公司！” B建议道：“我举双手赞成你报复！ 破公司一定要给它点颜色看看。 不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？ B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会 ，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客 户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。” A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的辛勤工作 后，他有了许多的忠实客户。 再见面时，B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总
12、跟我长谈过，准备升我做部门经理，我暂时没有离开 的打算了。 其实这也正是B的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的 能力大于职位，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 MBAMBA经典故事经典故事3）两个以上的目标等于没有目标一个人离开原来的工作转而从事新工作，他的损失是相当大的，如多年来他所 积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等，也就是说，过去花费在这份工作上的 时间成本可能变得完全无用了。当然，年轻人在事业的开端有多个目标是很正常的。这好比罗盘指针在被磁化之 前所指的方向是不确定的，只有在被磁石磁化而具有特殊属性之后，才成为罗盘。同 样，一个人一开始可能确定不了自己的
13、方向，在经过一段时间的摸索，他最终就会， 也必须确定一个自己发展的目标。如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目 标而奋斗。风平浪静时，卫星导航船将一直朝着它要到达的港口航行，当风起云涌时 ，卫星导航船即使在狂风暴雨中也会一直坚持着它的航线。卫星导航船在海中航行时 永远只会看到一样东西，那就是它所要到达的港口。不管天气怎么样，或者它遇到什 么样的困难，它到达港口的时间会在几小时之内就被预测出来。一艘想到达波士顿的 船决不会在纽约出现。你珍惜目前的工作机会吗？你珍惜目前的工作机会吗？4）对工作心怀感激 感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！然而，人们常常
14、为来自一 个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机 遇。这种心态总是让他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时 常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。不要浪费时间去分析和抨击高高在上的公司官僚，不要无休止地指责和厌恶在某些 方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反，抨击和指责他人只能破坏自 己的进取心，徒增莫名的骄傲和自大情绪。请相信市场永远是公平的，它会以自己的方 式去实现公平，一切降低公司效益的行为和个人终将被清除，那些风光一时的不称职者 终将被社会无情淘汰。我规劝那些牢骚满腹的年轻人，将目光从别人的身上转移到自己手中
15、的工作上，心 怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看 自己的工作是否已经做得很完美了。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光 去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，你会获取最大的成功！你珍惜目前的工作机会吗？你珍惜目前的工作机会吗？5）时刻准备着，当机会来临时你就成功了 人们总是喜欢办事认真、不出差错的员工。没有人希望总是像对待游手好闲的 人或傻瓜那样，时时刻刻防备自己的员工。就好像如果一个木匠必须亲眼看着徒弟 的工作，才能肯定他没有做错的话；或是一个银行司库员必须亲自核查他的簿记
16、员 的账本，方能肯定准确无误的话，那么与其让别人来做，还不如自己亲自来做！所 以，公司会马上炒这些不称职的雇员的鱿鱼，更不用说要给他们机会了。当一个人 “撞上”了一个好职位的时候，并不仅仅是因为他利用了什么有利的条件，而是因 为他已经为得到那份工作做了多年的准备。每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着 超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不 断进步。即或是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但在你为机会的来 临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强，实际上，你已经为未来 某一个时间创造出了另一个机遇。谨记哈佛大学校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。你珍惜目前的工作机会吗？你珍惜目前的工作机会吗？那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透 事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就 说：“那是天分。”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为老板所重 用，他们就说：“那是机缘。”1）态度就是竞争力 在公司
