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1、LOGO“ Add your company slogan ”谈公务员考试热引发的思考 制作人：沈瑾文 3087119023国家公务员考试国家公务员考试国家公务员考试于11月30日开考，据 统计，2009年国家公务员考试的网上 报名通过资格审查人数超过105万， 最终能捧上“金饭碗”的仅13566人 ，淘汰率高达98.7%，不少人自嘲自 己是“国考炮灰”。国家公务员考试公务员考试只要通过考试，上海市的城管队员将全部 转为“准公务员”，进一步明确执法身份 。据悉，目前本市已经在徐汇、卢湾、杨 浦、静安和虹口这5个区试点改革。通过 此项改革，将达到规范本市城管队伍的管 理，提高城管队员的整体素质。
2、公务员考试热引发的思考公务员考试热产生的理由1公务员考试热的利与弊2“考试热”反映出的社会问题3对待“考试热”的建议4公务员考试热产生的理由个人购车淘汰率低一套廉价的住房工资以及福利国家公务员考试Back公务员考试热的利与弊1对“公务员 热”持支持 态度3对“公务员 热”持中立 态度2对“公务员 热”持反对 态度公务员考试热的利与弊公务员考试经济 可以拉动交通、 图书出版、餐饮 等行业发展，扩 大消费。支持态度国家可以有更大 的选择余地，能 够选出更优秀人 才加入公务员队 伍，更好的为人 民服务。Back公务员考试热的利与弊片面追求公务 员高学历，容 易造成人才浪 费反对态度公务员考试不 该演
3、变成第二 次高考Back公务员考试热的利与弊FIRSTFIRST应届毕业生人数增加、就业形势不乐观，报 考公务员人数增多是自然的。花100多元钱 报名费、经过一次笔试和面试，就能有机会 获得一份稳定工作，何乐而不为呢？SECONDSECOND竞争激烈，表面上似乎缘自对公务员这一所 谓“金饭碗”的青睐，实际就是给自己一次 尝试的机会。THIRDTHIRD需要看到的是，从更多、更优秀的报考者中 选拔政府工作人员是一种进步。需要关心的 是如何推出更加科学的选拔制度，如何更加 严格规范管理制度。Back“考试热”反映出的社会问题凸显大学生就业的焦灼社会创造活力的巨大浪费考试成功者并非好的行政管理者公务
4、员考试制度的不公平性“天价培训班”社会问题社会问题国家公务员考试公务员考试制度的不公平性现象 1现象 2现象 3招考单位自己 拟定报名条件 ，然后由省级 以上主管部门 一锤定音，把 一大批人挡在 报考的门外， 从而剥夺了他 们最初始的权 利。作弊现象呈现 抬头趋势，并 日趋严重。一 旦蒙混过关， 不仅是对其他 考生的不公平 ，更是对党政 建设带来负面 影响。公务员面试现场 直播公正性依旧 难以保证。公务 员面试允许亲属 旁听，看待问题 的立场不同会造 成矛盾从而影响 面试的严肃性及 正常秩序。国家公务员考试国家公务员考试国家公务员考试Back“天价培训班”“以前见面都问报了没？是问参 加公务员
5、考试报名了没有，现在问 报了没？说的是报公务员面试培训 班了没有。公务员“报考热”已逐渐 转移为“报班热”。 并且是“天价 培训班爆棚、低价班备受冷落”。公务员天价面试培训新闻公务员天价培训班究竟是谁催生了公务员“天 价培训班”公务员天价培训班“有舍才 有得”的 心理战术公务员职 业的巨大 诱惑力现实社会 的强大竞 争力投机取巧 的不正心 态“给我几天 ，还你一生 ”的美丽承 诺谁催生了天价 培训班？分析揭开公务员“天价培训班”的面纱目前国内大部分面试培训班，均未经 过教育、工商部门的审批，属于违法 办班，而且很多公务员面试培训机构 的宣传都名不符实，存在夸大作假的 情况。揭开公务员“天价培训
6、班”的面纱相关省的人事部门也曾申明：所有社 会培训机构举办的各类面试培训班均 与组织人事和考试管理部门无关，所 有社会培训机构和培训教师均与面试 考官没有任何关联。公务员天价培训班1培训班短、 频、快的特 殊性。3培训班招生 简章的看似 合情合理性 。2培训班在招 生时就有一 定的选择性 。公务员天价培训班呼吁大家应理性择业Back对待“考试热”的建议大学生不必 都去挤这个 “独木桥”帮助毕业生 和其他群体 就业适合的才 是最好的 让公务员和 普通群众一 样体会到金 融危机的寒 流对待“考试热”的建议大学生在报考前对公务员的职责和工作特 点做一定的了解，不必都去挤这个“独木 桥”。那种认为“当
7、公务员就是当官”， 跨进政府大门就如同进了“保险箱”，每 天可以过着“八点上班九点到、一杯茶水 一张报”的清闲生活的想法，实际上是对 公务员职业的误解。对待“考试热”的建议对待“考试热”的建议建议人事部门、教育部门和高校都要进行 理性引导。尤其要注重对大学生就业工作 进行合理的制度设计，积极引导高校毕业 生树立正确的就业观，鼓励和支持高校毕 业生到基层、到西部、到企业、到非公经 济单位就业和自谋职业、自主创业。对待“考试热”的建议对待“考试热”的建议对待“考试热”的建议有，不是非常关 心22.4%是的，基本关心 26.9%时刻关注8%没在意1%比较少15%有，但不是很多 26.7%有网友做调查
8、，在复习备考时关心近 期发生的事吗？Back对待“考试热”的建议我们每个大学生都应该考量一下自己，适 合走哪条路，是不是适合公务员这个职业 。我们要对自己有一个合理的人生规划， 切勿盲目跟风。奥巴马只能有一个，而成为比尔盖茨的 可能性却很多！Back对待“考试热”的建议让公务员群体能和普通公众一样，切身体 验到金融危机的寒流“阳光工资”改 革不妨暂缓，适当的时候甚至可以考虑降 低薪酬国际劳工组织不是预测过， 2009年发达国家员工薪酬将降0.5%吗？同 时，更要动用各种方式缩减政府开支。对待“考试热”的建议实现全民共享改革发展 成果通过收入分配改革尽可能均等公平的社会保障和 福利制度建立普惠全民严格考核淘汰退出等竞争 机制建立公务员公平选拔让公务员回归其服务公众的职业属性通过行政管理体制改革要让公务员不再成为社会情绪的“靶子” ， 应该：Back对待“考试热”的建议引起公务员考试热的主要原因就是当今社 会就业困难。要想方设法帮助毕业生和其 他群体就业。 比如，在地方政府的18万亿投资计划中开 拓出更多的就业机会；用更多积极的财税 政策，促使中小企业吸纳更多的就业。LOGO“ Add your company slogan ”
