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1、就业，您准备好了吗大三下学期的同学们，你觉得应从哪 些方面去为即将到来的就业做准备呢？多管齐下做准备1.态度决定一切!（要有准备的意识和心理） 2.实际行动：了解理想单位的招聘要求 （对方需要什么 ）客观分析自己的优劣（我有什么）为赢得单位赏识做准备（材料、面试）主题求职材料的准备求职材料的准备 结构图求职材料的准备是什么？（基础）为什么？（前提）怎么办？（核心）为什么 为什么要准备求职材料？找到理想工作用人单位 先见材料后见人让用人单位 给自己面试机会准备求职材料获取就业信息与用人单位洽谈 笔试、面试投递求职材料通过 签订协议是什么？ 求职材料有很多种模式，有的简单，有的 复杂；有的全面，有
2、的专长；所以，准备 求职材料要“多手准备”,“具体情况具体分析 ，对症下药”，拒绝“一劳永逸论”。 尽管求职材料多种多样，五花八门，但其 目的只有一个，就是为了顺利找到工作。是什么？ 当前大学生使用比较广泛的求职材料有以下几种 ： 1.学校下发的“推荐表”； 2.学生自己制作的综合性求职材料； 3.根据用人单位提供的模板制作的求职材料； 4.简历； 5.电子版求职材料； 是什么？ 综合型求职材料封面求职信基本情况 推荐表各类证书 及荣誉其它资料 文章 科研成果 实习鉴定封面 是用人单位首先看到的 是求职材料的“脸蛋” 是可以“大做文章”的平台 是不得不重视的 是须要精心准备的 求职信 灵魂.活
3、的.可雕琢并修饰的求职信（一）简洁明了 1.要控制字数和长度 求职信的写作，并不仅仅是简单的写，它所 反映的还有做人的态度、文化涵养。 2.要有实质性的信息 简洁并不仅仅是与文字的量有关，而更多的 是与信息量与质有关。（二）凸显优势 1.有所取舍对求职无用、无多大作用的材料坚决不用2.将最有竞争力的材料放在前面黄金位置：一般在A4纸的上1/3处3.对有竞争力的信息点要适度具体化适度具体化，有助于用人单位真正了解你 是一个什么样的人。（三）有的放矢 要尽可能“客户化”：要针对不同的公司、不同的职位 具体撰写。在求职信重点列举与所申请公司及职位相关的 信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。 1
4、.针对应聘职位的能力需求进行写作 2.针对雇主的心理需求进行写作 中央电视台东方时空“对毕业生就业状况调查报告” ：雇主最看重求职者什么对于求职者的简历，57.8%的雇主最先看的是“社会实 践和实习兼职情况”，其次是“专业”（44%），“毕业院校 ”（28%），“英语、计算机水平”（21.6%），只有3.5% 的雇主会首先看毕业生的“在校成绩”。（四）诚实灵活 求职信写作要说真话，讲技巧 1.扬长避短 2.扬长不避短（化短为长） 3.以长补短（五）措辞得体 1.分寸：用词、口吻、语气要把握好 特别提醒：称呼的使用 称呼 表示彼此关系的名称，包含有多种成分：修 饰语+姓名+称谓 称谓 指的是人们
5、由于亲缘关系或别的某种关系以 及由于身份、职业等原因而得来的名称。 称呼不但体现了说话人之间的关系，还表明人的 等级地位，称呼的背后是实际是一种态度，人的 文化素养。 2.心态：不卑不亢（六）规范整洁 1.格式规范 称呼 书写格式：顶格，独自成行。 问候语 书写格式：宜独自成行。 正文 书写格式：分段起行空两格。 祝颂语 书写格式：另起段；分两截，前半截 空两格，后半截提行顶格；不使用标点符号。 具名和日期 书写格式：祝颂语下方右侧。 具名包括：姓名+身份+敬辞。可视具体情况使用 其中成分。如“求职者 敬上”（手写）。 2.文面（版面）整洁（七）体现个性问题： 1.模仿甚至克隆现成的求职“样板
6、信”。 2.求职信表格化 建议： 在统一使用的就业自荐表中，惟一能够让你 亮出你的独有风采、你的个性、你的文化学 养的，就是你的求职信。 所以要有效利用要用自己的方式有创意 地表述。总结说有用的说最有用的说对方认为有用的说得简练一些说得有技巧一些说得有涵养一些说得与众不同一些5句话求职信 从哪里得知信息； 我的专业特长非常吻合，特别匹配； 请您一定给我一个面试的机会； 我会在今后3天内继续联系您； 衷心感谢您！案例：有一个人现在是国际4A公 司的创意副总监 当时她27岁，想应聘广告员，但她在广告这 个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却 不感兴趣，当她说要进国际排行50强的4A公司时 ，所
7、有的朋友都认为那是痴人说梦。 但，事实是，她做到了！ 她没有用普通的信封投递求职信，而是用一 只包裹。她向所有她中意的公司全部投递了这样 一只巨大的包裹，并且直达公司总经理。 案例 试想一下，一个包裹，在一堆千篇一律 的信封中已经鹤立鸡群，一下就抓住了所 有的好奇视线。打开那只包裹后，里面空 空如也，只有一张薄薄的纸尿片，上面写 了一句话，“在这个行业里，我只是个婴儿 。”背面写了她的联系方式。 案例 几乎所有收到这张纸尿片的广告公司老总都在 第一时间内给她打了邀请面试的电话。无一例外 ，他们问她的第一个问题就是：“为什么你要选择 一张纸尿片？”她的回答同样富有创意。她说，我 知道我不符合要求
8、，因为我没有任何经验。但我 就像这纸尿片一样，愿意学习，吸收性能特别强 。并且，没有经验并不等于我是白纸一张，我希 望你们能通过这个小小的细节看到我在创意上的 能力。 她成功了。 基本情况 姓名、性别、政治面貌、出生年月、身高 学历、爱好特长、外语计算机水平、学习 经历、获奖情况、社会实践活动、任职情 况、求职意向、学校推荐意见、联系方式 等等。 关注“照片”。各类证书及荣誉 多多益善其它（文章.科研成果.实习鉴定） 文章 科研成果 实习鉴定与您分享 求职材料没有固定的标准，只要能得到用 人单位的肯定，开启成功求职之路，那就 是一份优秀的求职材料； 求职材料不是万能的，但是大学生求职没 有一份像样的求职材料是万万不能的；与您分享 每一个人都有一份只属于并只适用于他（ 她）自己的求职材料，关键在于精心准备 ； 把你的优势展出来，把你的诚心掏出来， 把你的态度摆出来，把你的水平亮出来；本学期的考核方式 撰写“求职信” 字数：800-1000字 4月20日前由学习委员收齐后统一交至 君武楼101办公室 李海波 老师处结束语祝大家在今后的求职路上一帆风顺！ 谢谢！
