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1、世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站 电梯行业校园招聘具体流程是什么电梯企业如何有效组织校园招聘，有效地将方案落地？校招需要一个合理的落地流程。一、校招前期阶段工作里程碑工作项目校招人员需求确定校园招聘计划校招目标院校确定（需要招聘哪类员工，是否考虑专业对口，哪些院校比较适合）校招团队组建校招成员组建及职责分工（可考虑各部门主管）招聘主题、宣传语确定及制作（海报、易拉宝、三折页）视频制作（体现公司风貌）面试试题（需要有电梯行业的专业题）筹备校园招聘用品校招物品清单罗列组织相关培训校招前相关注意事项培训宣讲流程设计（可以具体说下电梯行业的发展前景）宣讲环节
2、校园宣讲会 PPT（PPT 制作、演讲风格）校招公告发布及人力招聘邮箱简历处理校招宣传工作发布校园招聘信息招聘官网更新完毕校招前期校招预算经费预算二、校招中期阶段工作里程碑工作项目出发前检查、确认工作抵达目的地、检查校招物品是否遗漏拜访高校就业办老师，加强宣传 校园大使宣传工作（省外） 组织相关人员进行校招宣传校招中期省外省外需考虑对应面试地点世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站 省内确认检查宣讲场地，确保无误着装问题面试人员着装统一宣讲会宣讲会当天工作职责安排、时间及流程确定、员工问题答疑发放校园应聘申请表 面试 初试、笔试、复试人员确定签定就业协议三
3、、校招后期阶段工作里程碑工作项目针对校园招聘录用学生制作校园招聘调查问卷，并及时回收、统计和分析数据。每一模块负责人撰写校园招聘总结，同时召开校园招聘内部总结会议，以期更好地改进内部工作。制作校园招聘总结报告，组织全体参与人员召开校园招聘总结大会，收集更多的意见，改进校园招聘流程。校园招聘工作总结校招结束后，都应进行及时总结，包括经费使用情况和合理性、招聘效果及达成情况、参与人员主动性积极性及其意见、学校师生反馈意见、做得好的地方和需要改善的方面、引进学生的稳定性等。进行对比分析，完善和吸取经验教训。立足本单位、学校、学生的实际，充分听取、总结各方面的合理意见，找到最适合本单位的校招方案。情感
4、交流，建立各地录用学生的 QQ 群、建立 HR 服务邮箱、定期与学生电话沟通、邀请学生参加公司周年庆、节日慰问、邮寄欢迎信、生日贺卡等；安排学生实习提前了解电梯行业、撰写市场调查报告等，使学生没有过多的时间去其他公司应聘。对于招聘时没能及时签定就业协议的学生更应注意关系维护工作。校招后期关系维护对于告之不能来公司工作的学生不应马上结束关系维护工作，应由 HR 工作人员继续进行沟通，向其传达正面信息尽量能使世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站 其回心转意，沟通后可给学生 35 日思考时间，对于特别优秀学生一次沟通无效，可由其部门主管进行二次沟通，如两次沟通仍无效则列入储备人才库。各宣传口专人维护利于后续相关宣传口的宣传效果和关注度总结：电梯行业的公司在进行校园招聘时要加强与学校及院系老师的联系，老师的支持力度对招聘会产生很大的作用。【更多内容，请搜索世界工厂网】如何进行电话预约面试绩效考核方法绩效面谈记录表哪些网站更适合招聘应届毕业生企业校招注意事项推荐两款电商团队沟通软件
