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1、简历制作简历制作熊钦玲 2012-3-8*目录123简历重要性关于三招聘网站注册简历结构及注意点请回答我：简历有什么用？停留五秒钟，想透这个问题这会有助于你理解你的目标写简历是一个工作，但凡是工作就有目标怕就是怕做事忘记了目标上帝知道，这种事经常发生很多人写简历就忘记了自己的目标请记住：简历只有一个功能，帮助你获得面试机会!默念这句话三遍好好体会这句话的意思你的简历帮你获得了面试机会吗？简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述如果是的话，随便怎么写都可以但如果是一个帮助你获得机会的工具时，就很有讲究了关键词一：简历功能这句话有三层意思：第一有面试机会才会有录取机会第二. 没有面试机会，你纵然是杰克
2、.韦尔奇，也只能“扼腕长叹”、“报国无门”第三. 一旦进入面试环节，没人会继续记着你的简历，而会按面试游戏规则继续淘汰人。恰如进大学后没人管你高考成绩如何所以，你的简历必须足够attractive，吸引HR给你面试机会请回答我：简历要吸引谁？1. HR工作人员？ 2. HR总监？3. 公司高层？答案是：吸引他们所有人！不能吸引HR工作人员，就没有机会吸引HR总监，更没机会吸引高层但，吸引他们的要素不一样！关键词二：Attractive1. 工作人员关注规范性：不规范的简历，会迅速被扔进“人才库”。一 个常识是：简历不能超过2页！可大部分人做不到！2. HR总监关注简历定位，为该职位找到具备在该
3、公司和该职位成功 所需要核心成功要素的人知识结构和能力结构、以及价值观3. 公司高层关注简历亮点，他手里拿到的简历一定都很规范，而且 也都适合该公司和职位；要优选，关键看简历有无亮点！何谓完美简历？！1. 定位精准：简历有定位，而且定位符合行业/职位要求; 2. 素材有效：简历要有素材支撑，而且素材与定位一致; 3. 亮点突出：简历的亮点要能让HR和最终决策者眼睛一亮,而且亮点符合定位; 4. 完全正面：所有素材都不能冲淡定位，要完全正面; 5. 翻译有型：要完全表达意思、符合英文简历句式; 6. 格式完美：模板与内容布局一致、没有瑕疵;完美简历=定位+素材+亮点+翻译+格式都完美！简历的重要
4、性敲门砖 -初次交流的方式人事常见招聘渠道优劣势对比：招聘会：优势-类型丰富、直接交流、公司宣传劣势质量低、难招聘到对口中高端人才报刊：优势-关注度高、反馈迅速、平面宣传效果好劣势时效短、区域限制强、成本高网上招聘：优势专业人才多、覆盖面广、交互宣传、成功率高劣势无效简历多、筛选难、面试实到率低、效率低 IT公司90%以上都采用网络招聘的形式面试 人事邮箱中90%以上简历为无效简历赢得面试-进一步交流的机会 人事邮箱中90%以上简历为无效简历 前程无忧：上海-1个软件工程师岗位投递量大于2000 70%因信息不完整而被过滤 20%因岗位需求不匹配而淘汰 实际通知面试人员小于200人 实际面试到
5、场小于50人保障成功面试-面谈的依据 95%公司会依照简历对面试者进行询问，判定真实性、匹配度 人事经理关注教育经历、工作经验、基本情况、自我评价等 技术经理关注IT技能、项目经验、工作经验等面试HR关注技术技术简历关注人本身合格简历优秀简历讲好简历成功入职二、简历的结构及注意点 简历的大纲基本信息求职意向教育经历技术能力工作经历项目经验基本信息“基本”就好无必要：婚姻状况、身高、体重、QQ家庭住址、邮编求职意向绝对不能少 ，但也不能过 多，最多是两个为宜时间、学校、专业、学历按时间倒序写作 由近到远教育背景教育背景社团实践志愿者实践专业实践展现你爱好特长的 同时，渗透给HR你 是个参与者，也
6、是 个优秀的组织者。 在团队活动中能够 体现你的潜质。参与志愿者等义务 活动既是一个人社 会责任感的体现， 也是大学生爱心展 现。让用人单位了 解你是一个懂得爱 和回报的年轻人。实践经历实践经历兼职经历；毕业实 习；能够体现专业 能力与水平；分析 问题、解决问题的 能力；表现你与人 交流、相处、合作 的能力。工作经验（项目经验）用事实说话“数字”技术能力叩开机遇大门的钥匙 简历的大纲基本信息- 户籍可不写、年龄可写虚岁 移动电话不要连号 电子邮件不使用QQ邮箱、邮箱后缀名不加生出年月日求职职意向 工作地点：直接填 职职能目标标： 不同职职能目标对应标对应 的项项目不同不同方向多个职职能目标标的
7、写法：NET方向：网站开发发 运维维工程师师 .NET程序员员 JAVA方向：JAVA程序员员 实实施工程师师 其他相关方向：售前、售后工程师师软软件销销售 薪资资待遇千万不要写“数字” 简历的大纲求职意向- 时间：200*/9200*/6月（正常教育时间） 专业：专科学历计算机科学与应用 本科学历-计算机科学与技术 主要学习的相关课程： 主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原 理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编 语言、数据结构、操作系统、编译原理、系统分析与控制、信号处理原 理、通信原理概论等 (可以不写） 简历的大纲教育经历- 简历的大纲
8、掌握技术- 简历的大纲工作经历-1、了解工作单位：公司的规模、人员结构、主要业务等。 2、了解所在部门情况：研发部、技术部、开发部 3、就业岗位：程序员、工程师、网站开发 4、工作职责：参与开发公司B2C、门户网站、办公系统等类型的项目 保质保量完成项目经理分配的任务 数据库建模、代码编写、web测试 简历的大纲项目经验-具体包含的内容及方面： 项目名称 项目起止时间项目介绍：服务方分析、遇到的困难、我们的优势以及解决办法 项目所属行业及具有何种功能，项目效果 项目架构及所运用的技术、开发工具 项目组成员及本人在其中的角色、完成工作情况# 项目完成后的感想、遇到问题进行解决所得到的收获项目经验
9、建议 1 详细的项目描述, 包括项目名称,开发时间,开发工具,项目介绍,责任描述. 2 同样的项目名称, 可以换一个名字 有工作经验,尤其是行业经验的人, 可以结合自己的行 业背景,给项目起一个新的名字. 3 简单的东西尽量淡化, 生僻的东西,比较容易引起别人 注意, 应该尽量描述清楚.准备简历的原则 书写简历模板，以便根据企业的情况进行修改 站在企业的角度来准备简历 理解企业招聘人才的动机 利用互联网收集用人单位的资料 了解企业是做什么的 企业的产品与规模 对方招聘什么职位 招聘的职位与你的能力是否匹配 写有针对性的简历 针对企业的需求与职位书写简历 写通用简历会削弱自己的优势 充分表达自己
10、的优势 几年的相关工作经验 精通、熟悉、了解的技能 团队合作与沟通能力 英文能力暂时掩饰自己的不足（学历、年龄、经验） 暂时不写年龄或学历，绕过企业人事部门的人员 在经验中描述参与中软国际实习的项目 针对招聘企业的用人需求来写简历 在招聘的职位与你的技能 70%以上匹配时，就可以投递简 历 把企业对人才需求的绝大部分写在简历的经验与技能 部分 对写在简历上的每一项技能的细节都要仔细准备 自己有充分信心，并且熟练掌握的 既不能太保守，也不能太吹牛 有些难度不大的技能，尽管不懂，但是可以通过看资料短 期掌握的 有些与所学技能相类似或者相通的可以通过短期熟悉的 不要写通用简历 不要写学生式的简历 不
11、要书写表格式的简历 不要有时间的空挡 不要写过于简单的简历 不要只站在自己的角度考虑问题 不要只写企业招聘启事上要求的能力 不要有错别字准备简历的禁忌三、关于三大网站注册 招聘网站份额介绍3大网站市场份额大于60% 三大网站介绍“前程无忧”( 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。 现在全国包括香港的25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首 个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。国内覆盖面最广，影响最大。 智联招聘1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。 它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)
12、公司。截止2009年7月， 智联招聘网平均日浏览量6500万，日均在线职位数220万以上，简历库拥有 2680万份简历，平均日新增简历超过2万。http:/ 中华英才网（ChinaHR.com）成立于1997年， 2005年4月，全球最大的网 络服务提供商M向中华英才网注入5,000万美金战略投资，中华 英才网与中国第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。中华英才 网总部位于北京，在全国共有15家分公司，拥有由1000余名高素质、专业 化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品有：网络招聘、英才招聘宝、 英才SSS(RPO)、校园招聘、猎头服务等。http:/ 如何进行注册？ 前程无忧-简历要求 1：格式对齐，统一字体 2：字号：正文内容比标题小一号，正文一般为五号字体为宜 3：如果是格式简历，最好贴一张免冠彩照。但不能贴生活照或大头照 4: 简历最好两页纸，且第二页要满2/3以上 5：突出个性又符合标准的优秀简历 6：各班的班长请在一周内发到我的邮箱： or Thank You!Thank You!努力就有收获中软国际卓越培训中心（北京ETC） 电话：51508029
