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刘 欣 王思力 陈艳芬吴晓燕 彭卫菊 李祥昆金 通 姜立明 王 康小组成员 ：梦 之 航小李30岁，因为工作优秀，新近升为公司的技术经理 ，可是担任经理期间，小李发现自己工作效率下降，在管 理和人际关系方面花费了大量的时间，效果却甚微，而技 术没有任何长进。小李考虑自己是否适合做管理？在和小李深入交流时，发现他还没有交过女朋友，在 谈到将来的梦想时他希望自己做像IBM那样公司的总裁， 没有谈到任何生活和家庭的因素。你的建议是什么？案例回顾：管理者的技能：建议：小李角度 1 提高自己的人际技能，概念技能。工作以外，组织一些休闲娱乐或健身活动，增加与 同事、下属员工之间的沟通与了解可以尝试结交一个女朋友，可在其中体会理解，包 容，沟通，换位思考等的重要性。将生活与家庭构想到未来的梦想当中去。（家庭意味 着责任，涉及如何经营人际关系）2 做专业的职业生涯管理的测评，从中发现自己的 优点与不足，并对不足加以重视与改进卡氏量表法 麦耶斯 布瑞格斯人格类型测试SWOT分析法3 参加一些管理者培训，提升自己的管理能力公司角度设定一定的考核期，对其进行绩效考核在职培训，提高其管理技能谢 谢
