《[PPT模板]组织的四个人》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[PPT模板]组织的四个人（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
组织的四个人1在组织里面，遇到问题延宕，无法顺利解决，追究原因，并不见得是欠缺技术，而是什么呢？2在国外有流传一则四个人的故事，就是上述问题的解答。3这四个人的名字分别是每个人(Everybody)、某人(Somebody)、任何人(Anybody)、没有人(Nobody)。4他们是公司的同事，皆来自名校的高材生，遇到有件紧急 要处理的问题，每个人都觉得某人会去做，任 何人都可以完成这件事，但最后没有人去做。5对此，某人生气了，他觉得这是每个人的事， 每个人认为任何人都可以做，但是没有人了解每 个人都不想做。6结果是，当没有人做任何人都可以做的事时， 每个人都归咎某人。因为，大家都习惯把责任往外 推。7- Next to Comment -8在组织中，常见的现象就是如此。很多人很会动口提出见解但却不行动，宁愿等别人来解决问题，或者觉得没有我，事情绝对办不好，但事实上，却很少人会反省：可能自己就是问题的制造者。 -石滋宜-9每个组织成员的自省是第一步，领导者创造积极、勇于任事，不担心犯错的企业文化也是重要关键。-石滋宜-10身为团队的成员，当您看到重要的问题，您会怎么去看待？是先批评、冷眼旁观，还是先找出解决方案？思考 回馈与11
