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1、 在中国投资的多家著名外企公司，都有一项很有趣的培训课程： 项培训课程来源于柯维（士的同名书（中文译名为与成功有约）。为什么这样一本心理励志方面的书一经推出就畅销不衰，被许多追求成功的人士奉为宝典呢？ 位哲人曾说：性格决定命运。柯维博士说，成功其实是习惯使然。但是，柯维博士的这本书并不只是简单地 成功 的 的 。这本书的 ， 在于 面成功 的 ， 为 的成功。 求 面成功，是 的成功。 曾为 定许多，都一一成。的成功，但与家的？ 的”是不， 很，。理 中 实 在的 ，。 有 成就， 的 。 这 是成 。与成功有约 ： 有功只 成功有家人 人成 人 其 面的 是 的成功。 有士为 人 ， 习惯。
2、 这 非易为习以为常的，习惯是具有极大的 力，如同阿波罗空船登月一般，刚刚发射的几钟，就是整 任务一开始的几公里，是最艰难的刻， 消耗的 量往往超往后的几“ 公里。同一再重复，卓越不是单一举动， 是习惯。 升 ，赢 革命性的 果，必须从观 手，暂 克服 惯性 的 ， 由 外 面造就 。 柯维认为，观 是态度与行为的根本，观 决定行为，行为形成习惯， 习惯左右的成败。 书 出的7 习惯是相辅相成的，前3项习惯, 即操在,确 力以赴, 掌握重点, 重于如 修炼 ，由依赖进 独 ，属于 人成功 范畴。第四五六项习惯, 即, 建 共赢 , 设身处地的沟通,集思广益，致力于团队沟通与合 ，追求 人 的成
3、功。 第七项习惯： 面 命，涵盖促日日求新，永止境。 培 这 习惯， 以 进地 实 性的 革。 在的 极心态 有 的 由 。 然不 掌 观 境，但 以决定 观 实的 。 在书中 心理 家 柯在 被 进集中 的 其 境的 人 。 柯身 ，在 观 于人，但是发 ， 是独 的，超于外。“ 以决定外的 本身的在与 ”， 有如 的 由与 力。这 于这 由人 是 的益： 以动， 极的心态，不 ， 合 观的 后 力以赴，即是 说的在 确的” 确的并 。为什么多人成功 ” ， ”名利后方 的 ？ 认为许多人在 发人 的极，只是为 ，曾 心处的 求，不曾在 的人 ： ” 什么？什么是 命中最重 的？ 的重心是什
4、么？认为，只有确 观的人 ， 志力， 心, 力以赴 以 地 实 ，有 源 心的 。 握重点 的有 。 在 理观 。即依重 性与 性四 ， 其中属于重 非 的重 性与有 ，有，有利于实 人的就是 人 非 重 。多地被 处理 重 非 的 ，使 队 的中， 永 日, 不” 有的境。同， 人都是多 ，是，是 弟姐妹，是朋友倘若 身心 成单一 的使命，如一名出 的， 忽略其 ，么很难造就 人 。不难理解为什么登月空人巴兹在成任务后不久即发 神崩溃，以 某 企 英在退休后 辞世。然，笔 认为 键在于观，如果有人愿锐进取光辉灿烂 不么冗 淡的人 ，是 取，只 心 足。 人独 不代表 成功， 追求人 。 建
5、人 比喻为银行储蓄账户，即 账户， 增进 存款的是诚实 ， 威逼 则 降低 账户额， ”透支。人 的成功是 人 的先决件。 良好的人 的基础是 与 ，人不 是 是本性。论是 是工 中，有75%80%的”来与人沟通， 许多焦虑 心不安都源于 沟通。 人利 创建 共赢。世大，人人都有 足的空”，人 不必为 。利人利 观 以品格为基础：诚 成熟豁。豁的胸襟源于厚实的 人观与安 ，由于相 有足的资源， 以不怕与人共名声共 势，从 开启限的 性，发挥创造力与宽广的空”。 身处地的 换位 沟通。 求 人的理解，首先理解 方。人人希望被急于表，常常疏于倾听。众 周，有 的倾听不 以 取广博 确的 息， 有助
6、于 存款的增加。修 ” 享有 心的 与抵御外力的力量，来博采众议， 晋升 的阶梯。 思广益的合 威力比。许多 然 象 ： 大于部的 ，不同植物 在一起，根部 相互缠绕，土 因 改善，植物比单独 为茂盛。两块砖 承的力量大于 承力的 。这一原理同样适于人 ，但并非 一 。只有敞开胸怀，以接纳的心态尊重 ， 众志成 。 在创建励 团队，理 与 ，以 发团队 的创造力 创新的程中，一不在 集思广益, ” 势 ， 这一 只有在团队 即 成的 人成功的基础 以成。 面 命，追求 人 。 方 来表 最 不。柯维 从身 神心 习与成 四 面来 ， 运动 性 习 思 ”的 中 ，并 不 ， 。工 本身并不 来经 的安，因为一 在 中， 人的望，具 良好的 习创造力 适 力， 于不败地。 有 ，不代表经 独 ， 有创造 的 力 。 思，笔 认为与成功有约 的不 是熟的理论 ， 是行动的 心动。由 ” 习的四 境： “听, 接纳， 行动，在第 面，即接纳 有行动是于 习 是善这本书的好方 ，发 由 来的成 的，但 果是实 性的。
