《和谐团队拓展训练项目》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和谐团队拓展训练项目（120页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved执行先于梦想，行动缔造结果!为什么您每天忙忙碌碌，可一天下来，却发现好像没有做什么？ 目标明确吗？ 员工有明确的工作任务，也踏实努力，却总不能达成目标呢? 路线正确吗？ 很多工作需要大家分工协作，每人都有主意，听谁的呢？ 如何正确决策？ 如何在工作中自我激励，自发自觉地完成任务？ 是例行、力行、厉行？ 团队建设理论体验式学习目标-是要激励团队建立共同价值观和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新
2、的体验方式-拓展主题活动，以激情飞扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动 力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事 中所沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队 的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动 、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习的乐趣决不是旁观者所能感受到的， 而是参与者内心无与伦比的喜悦与充实！ 版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights
3、 Reserved 【联系我们】 深圳市和谐文化发展有限公司 网 址: http:/ 联系人：武俊波 小姐 电 话：0755-82128980 13421363147版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved执行先于梦想，行动缔造结果!做不想做的 - 改变心态 做不敢做的 - 突破自我 做不会做的 - 成长学习团队建设理论体验式学习目标-是要激励团队建立共同价值观和谐团队秉承“团队根本、和谐高效”的理念,结合领导者的理想和企业目标的需要，将全新 的体验方式-拓展主题活动，以激情飞
4、扬的形式，自然活泼的内容，舞动沉寂已久的生命源动 力。我们给活动赋予一个丰富的故事情节,让学员走进故事,体验故事,感悟故事，收获在故事 中所沉淀到的点滴.让团队接受突破和挑战，大家共同合作，加强团结，破除障碍，体现团队 的力量。富有激情的体验，与众不同的游乐方式，有目的、有意义的活动，活动中欢笑与感动 、汗水与泪水将是每一个队员最真实的收藏，体验式学习是参与者内心无与伦比的喜悦与充实 ！ 版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved个人挑战与团队合作，体会个人与团队利益的统一，认识
5、 到个人成功与团队鼓励及压力的关系； 以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成 的五个阶段贯穿整个培训课过程，将企业文化的要素融入 项目的回顾中； 从热身开始进入意识理解应用的学习圈，通过对一个 理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，项目安排环环 相扣，充分表现团队在不同阶段的特点。每一项目均进行 体验分享整合运用， 培训师的所有回顾内容模块化 ，从体会提升到理论，运用到工作、生活当中。团队建设理论在体验中学习，在学习中改变！和谐团队在深入研究团队（成立-磨合-稳定-成效-成熟）五个阶段行为特征的基础上 ，秉承“团队根本，和谐高效”的理念，结合体验式教育的先进理论，通过锻炼团队 领导
6、力、执行力、沟通力、凝聚力和责任心来提高学员组建高效团队的技能。版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved课程目标我们们的团队团队 像什么？ 结结合领导领导 者的理想和企业业目标标的需要 你需要什么样样的团队团队 ，就创创造什么样样的场场，用场场景影响人，文化感召人管理的核心就是创创造结结果, 领导领导 人的使命就是进进化人我们的团队是什么？生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！管理就是领导团队做出正确的选择。 通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队
7、的宽容度，融合团队； 学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力; 增强部门之间的沟通协作, 树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识； 帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念; 增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化; 激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神； 改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights
8、Reserved在大自然的山水之间，富有激情的体验，与众不同的游乐方式，致力于营造一个抛 开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企和客户之间的关系实现一 个迅速的突破，从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙 伴关系，从而实现企业和客户关系的质的飞跃，深刻理解客户与企业文化间的关系 及实施中的关键，让客户成为你的团队一员！ 密切的身体接触，共同经历成功与苦难，相互支持与鼓励，建立企业和客户间更深 层次的情感交流，信任、诚信的合作观念，让客户成为你的团队一员！ 超越日常的业务关系，促使企业和客户在合作中共同成长，实现双赢目标； 加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进
9、双方形成共识； 有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益； 增强与客户的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识；客户共生创造你我辉煌！ 携手，版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved精益生产精益生产打造高效团队-突破极限， 精益求精本课程引入当今最能体现精益生产和持续改善的模拟游戏“ 挑战你效率与质量的极限 ”， 结合丰田汽车的管理模式， 不仅从工艺和流程上给学员更新知识和方法； 同时 通过活动和分享， 让学员认识到精益生产不仅是一种生产模式， 也是一种文化和观 念
10、， 随时随地出现在我们的工作现场。亲自动手实践是如此好的一种学习方法，这一天的演练令人信服地证明了企业核心 流程的改善是如何提高效率和实现企业内部目标的。培养从管理者到普通员工的各 层级人员对精益生产、持续改善、挑战极限以及企业成功变革所需要的思维突破、 Can-do-attitude（ 能做事的态度） 以及必不可少的流程优化经验的完美栓释 。版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved助跑新人目标 通过身体接触、情感交流，加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融 合团队； 走
11、进轨道-自我管理，调整心态，认同团队、融入团队，以适应新的工作环境 ，帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变； 帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念; 提高团队士气与凝聚力，更为个人的成长提供无穷的动力，加深新员工对企业 文化的理解，增强员工的忠诚度，激发员工对企业的归属感 ； 培养主动沟通、主动配合的工作方式 ，树立全局观念、大局意识和互为客户的 服务意识； 激发积极转变、学习自我完善、增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取 精神； 掌握有效的可操作性的激励方式，使团队执行力提升到更高的高度，实现团队 绩效最大化；版权所有 卡瑞特商学院 Copyright
12、1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved销售团队建设理论在体验中学习，在学习中改变！做不想做的 - 改变心态做不敢做的 - 突破自我 做不会做的 - 成长学习版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved销售激励课程目标商场如战场，销售管理是企业占领市场的先头部队，企业的销售团队是一个企业立身 发展的命脉，如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题，和谐 团队帮您打造一支更加拥有能力、更加充满自信
13、、更高效运转的销售团队。通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队； 从思维、执行、人际建立销售能力的三维支柱，体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合 作意识； 提升对销售能力和销售管理能力的理解，增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识 和互为客户的服务意识； 突破自我，树立勇于承担与勇于负责的观念，增强积极主动的行动能力和变化创新的进取精神 ； 提高团队士气与凝聚力，增强员工的忠诚度，提升团队执行能力，实现团队绩效最大化; 建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力，建立危机管理意识,树立绩效导向的观念并形成 良性竞争的团队氛围； 针对现实环境，作出目标
14、行动计划，通过体验和理论分析来提升个人和团队的综合战斗力。版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved卓越领导力 使学员了解领导者的基本素质，自我认知，建立领导意识并关注领导行为，以提升 领导力； 引导学员自我反思发现领导实践中的问题，建立管理者之间的关系网络，提升协作 与沟通能力； 学习授权型领导者的行为与理念，做一个有大局观的领导者，构建高效的执行流程 ； 学会5大领导者角色中寻求平衡，学会自我管理领导者自我发展； 掌握有效的可操作性的激励方式，建立清晰的绩效目标并培养应对低绩
15、效的能力； 和谐团队秉承“团队根本，和谐高效”的理念，结合体验式教育的先进理论，该课程以如何形成 团队内的有效沟通为主线，从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟体验企业经营管理实 践与领导行为，以围绕主管人员，身在职业发展中遇到的常见问题切入，从“态度”、“能力”、 ”知识”三方面作为启发点，整合自我的关键素质与专业，激发工作激情与动力，完善自身工作 态度与技能，引导自我展开正确的行为与行动、积极正向的沟通、创造三赢人际合作关系，主 动发挥组织提升的影响力，从而走上职业发展的阳光大道、坚定的带领团队走向企业的目标。在体验中学习，在学习中改变！版权所有 卡瑞特商学院 Copyright 1996-2008 Character Business Academy, All Rights Reserved高效执行力 增强部门之间的沟通协作，树立全
