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1、山煤国际能源集团临汾有限公司创先争优活动总结深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工作。临汾公司创先争优活动于 2010 年 7 月正式启动，活动开展以来，按照上级党委创先争优活动领导小组的安排部署，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，充分依托创先争优活动载体，丰富活动形式，凝聚干部员工智慧力量，激励干部员工的快速成长，推动企业经营业绩持续增长，树立了公司良好的社会形象，为公司的经营发展奠定了良好的基础，创先争优活动取得了明显成果，现做一简要汇报：一、深化认识，精心组织，确保活动顺利开展（一）高度重视、认真部署创先争优活动开展以来，我公
2、司高度重视、认真部署。根据活动推进的安排，公司及时召开专题会议，先后成立了“创先争优活动领导组及工作机构”、 “争创 四强 、四优活动领导组及工作机构” ，并制定了 领导组及工作机构的工作职责，形成了有力的领导核心，同时出台了关于开展创先争优活动暨建设学习型党组织的实施意见，对活动开展进行了总体安排部署，明确了任务目标，做到了组织机构到位、专职人员到位、工作职责到位、活动经费到位，确保了活动扎实有序的开展。（二）营造氛围、强化宣传2以公司建设通讯、电子屏、公开栏作为创先争优活动宣传载体，及时宣传创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进。为使“学先 进、当先进、超先进”的
3、活动有一个具体表现和民主考评的平台，活动领导组出台了关于开展“ 岗位创优 、争当先锋” 党 员岗位承诺活动的通知，将岗位承诺与年度党员岗位绩效考评和评选优秀党员活动形成一个整体，给基层党建工作建立了一个新机制，注入新的内容，为公司创先争优活动的顺利开展营造了良好的氛围。二、紧扣主题，把握特色，突出争创目标（一）开展创先争优活动，有力提升基层党建党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。广泛开展 创先争优促发展主题实践活动，党建工作生机与活力不断增 强，党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到 较好发挥，为公司经济平稳较快发展做出了积极贡献。开
4、展 创先争优活动，有助于进一步完善基层党组织的设置方式， 规范党组织活动行为，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，有助于增 强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，激励和鼓舞广大党员在公司发展中提升素质、更好地保持和发挥党的先 进性，为加快公司平稳发展提供坚强的组织保障。（二）深入创先争优活动，强化基层组织建设把创先争优的过程转化成加强公司基层党组织建设的过程。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加 强对政策法规、3公司条例、办事程序和实用技能等的学习，丰富知识、开阔眼界、更新观念。建立健全公司干部职工保障机制。加强党员队伍建设。积极推行党员承诺制、党员先锋岗等活动，调动和激励党员的积极性创造性，使
5、每个党员有岗有为，有为有位，使他们真正成为公司发展的组织者和推动者，为争创“四强” 党组织和争做“四优” 共产 党员奠定了良好的基 础。三、创先争优活动的主要措施（一）以树立正确思想意识为根本，凝聚干部员工智慧力量，发挥创新争优的引领作用。1、公 司 以 创建“四强”党组织为创先争优活动目标，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的先进党组织。各党支部以“党员先锋岗 ”承诺、 “对党忠诚 岗位奉献”承 诺、 “党员 公开承诺书”等为活动载体，落实争当“四优”优秀共产党员活动的具体开展。2、将创先争优活动、建设学习型党组织活动纳入年度基层党建工作任务目标，细化工作内容，建立工
6、作目标考核体系，指导和建立科学规范的工作制度，督促基层党支部以创先争优活动为有力抓手，全面强化党建工作。我们按照上级党组织的要求，将活动作为我党组织今后一段时期党建的一项重要任务，落实执行基层党组织创先争优活动考核细则，按照“考核细则 ”九项任务 目标及相应考核标 准，对各支部活动开展进行专项检查和年度考评，确保活动各项工作落到实处。3、根据党总支的年度工作安排，在每年进行了年度“党员4岗位承诺”民主评议 活动。党员民主评议活动结合公司全员述职考评工作的开展，在工作述职的基础上，通过支部向职工群众征求意见、党内外民主评议等形式，形成对党员岗位责任承诺践行情况的评议意见，将考评结果分为四档，对考
7、评较好的党员作为评优树优的典范，使全体党员进一步增强党员意识、责任意识和诚信意识，对于提高共产党员保持政治先进性的主动性、自觉性起到了很好的促进作用。（二）以提升企业核心竞争力为支撑，发掘创先争优的动力源泉，推动经营业绩持续增长1、结合企业文化建设工作，评树典型强化示范作用自活动开展以来，公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点，将创先争优活动内涵融入企业文化，以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充，积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系，为公司的跨越发展提供了强大的思想动力，推动实现企业战略目标。创先争优活动为公司培育塑造了一批先进典型，公司将其高尚情操与社会主义
8、核心价值观、创先争优活动内涵有机结合，作为代表公司爱岗敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜；并以此为契机，开展了广泛、深入的学习宣传活动，从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化；引导职工树立正确的社会主义价值观，促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。52、结合学习型党组织创建，构建并完善展现创先争优活动特色的学习体系，稳步提升公司综合实力在学习型党组织创建工作中，公司党总支充分运用各种资源，帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。同时，鼓励引导职工善于思考、献技献策，充分肯定职工的个人价值，激发了职工干事创业的热
9、情，还促使职工解放思想，转变思维方式，提升个人能力。以企业发展为导向，为广大干部员工提供干事创业的平台，有力支撑了企业经营业绩的增长。3、结合组织宣传工作，凝聚并弘扬创先争优活动特色的实干精神，引导党员职工立足岗位作奉献。铁路发运量近两年来一直在低位徘徊，铁路运力已经成为制约我公司经济运营的瓶颈，长期以来,铁路运输通道的瓶颈问题，是我们经济运营中的“短板” 。如何突破 这一“短板”，是摆在我们面前需要集中力量重点解决的一大难题。为了解决这一难题，党员干部一班人想办法、出对策，在保证铁运量稳步拉高的基础上，微利经营，采取“快 进快出、快结算” 的经营方式，瞅准机会，快速运作，并动员一切可以利用的
10、积极因素，充分发挥自身市场营销优势，不断调整品种结构，依托信誉保市场，依靠创新度难关，使得经营业绩有了明显提升。（三）以履行企业社会责任为突破，深化创新争优的社会效应，树立公司良好社会形象在经营发展的同时，公司积极寻求创先争优活动的突破，6丰富其内涵、拓展其外延，带领广大党员职工积极回报社会，热心社会公益事业，参与地方建设，鼓励职工志愿服务社会，在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任，使创先争优活动的积极效应由企业局部扩大到社会整体。1、“送温暖、献爱心”救灾活动。2011 年 12 月，我省部分地区遭受自然灾害，给受灾地区人民生产生活造成严重损失。根据集团公司统一安排，为帮助灾区群众和困难群
11、众渡过难关，捐款总计 7110 元，充分展现公司心系灾区、回报社会、履行责任的良好形象。2、“送清凉”消夏活动。每年夏季，由工会委员组成的慰问组，开展向生产单位送清凉活动。为工作在一线的职工送去了矿泉水、茶叶、毛巾、洗手液、防虫喷雾剂等防暑降温物品，准备了清凉茶水、绿豆汤和急救药品等，确保生产一线的职工身体健康和生产顺利进行。3、奖励助学活动。每年，公司对考入心仪大学的职工子女，进行奖励慰问。工会代表公司党政工系统给职工子女送去纪念品表示祝福，鼓励他们继续努力学习，扩展知识，以优异的成绩完成学业，以回馈社会、家庭、学校、亲人的培育和关爱。四、创先争优活动取得的主要成就开展创先争优活动以来，全体
12、党员干部真正做到以活动促工作，以工作促发展，使公司工作有新思路、新举措。围绕公司发展引导各支部广泛开展争创活动，不断转变作风，各支部 “比、学、敢、帮、超” 的风气正在形成，创先争优活动取得7阶段性成效。、1、党员参与创先争优的积极性明显增强创先争优活动开展以来，全体党员干部围绕创先争优活动核心内容，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。广大党员进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约创先争优的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。党员领导干部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，在领导点评和分类指导中，党员参与积极性高，在创建新载体开展示范创建
13、、志愿服务等活动中，大家热情高涨、纷纷参与。（二）基层党组织和党员队伍建设水平明显提升强战斗堡垒、树先锋形象是开展创先争优活动的重要任务和重要保障。各支部按照“争两先创五好当先锋” 要求，着力解决增强党性观念、强化组织功能、提高素质能力、充分发挥作用等方面的问题，基层党组织和党员队伍建设有了新的进步。结合年终党员民主评议，评选优秀党员，全体党员作出了承诺。 （三）党员干部思想作风明显转变转变党员干部作风好，创先争优效果实。各支部切实把开展创先争优活动作为加强思想作风建设的重要契机和实际检验，注重用自身思想作风的改进带动和促进基层风气纯正，在坚定政治信仰、树立正确政绩观、坚持秉公用权等方面取得新
14、的成效，党员领导干部更加自觉地做到了解情况到一线、解决问8题到一线、创造政绩到一线，真抓实干的思想更加牢固。领导干部的自律意识、节俭意识进一步强化，党风廉政建设更加富有成效。五、创先争优活动的不足成绩来之不易，经验弥足珍贵。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，集团公司打造“稳中求进，创新提升”的工作方针，对公司党总支提出更高、更严的要求，公司在党建工作中还面临着一些困难和问题：一是公司的党务工作者专业知识不够完善，还需要大幅提高其党务工作技能和综合素质；二是党建工作的基础建设体系不够完整，具体工作不够规范；三是全面抓好基层组织建设的工作还显得力度不到位，党员干部的大局意思、忧患意识、责任意识不
15、强。六、下阶段党建工作思路在集团公司争先创优的形势下，我公司在下阶段的党建工作中，将全面贯彻落实集团公司党委的部署，依托创先争优活动载体，围绕公司“ 稳中求进、创新提升 ”的经营发展战略，发挥思想政治建设的核心作用，巩固领导班子建设的良好局面，完善各级党组织的基础建设，塑造企业党建工作的品牌形象，构建关爱基层职工的企业文化，加强企业宣传工作的组织策划，推动惩治预防腐败的体系建设。一、做好迎接“十八大”宣传工作根据上级党委、纪委的部署，切实做好迎接党的“十八大”的各项准备工作，把建设通讯、板报专栏等作为宣传工作的9主阵地，周密部署，抓好落实。要把宣传工作与服务生产经营相结合、与解决实际问题相结合
16、、与做好日常工作相结合。在结合上下功夫，在落实上做文章。促进企业向心力的不断增强，维护团结稳定大局。二、继续加强党的自身建设，不断夯实组织基础今年是实施“十二五 ”规划承上启下的重要一年，我 们要进一步加强党的自身建设，不断夯实组织基础。一是加强组织建设。通过健全基层组织，使基层组织建设得到加强，组织生活逐步规范，政治核心作用、战斗堡垒作用得到有效发挥。二是加强作风建设。大力倡导团结共事、勤奋敬业、风清气正的工作作风，倡导健康正派的生活作风，消除各级干部身上存在的作风疲沓、思想保守、扯皮推诿等不良习气，切实改进工作作风，提高工作效率。三 、加 强 人 才 队 伍 建 设 ，为 企 业 发 展 提 供 有 力 的 人 才 保 证党员干部队伍素质是推动各项活动的关键因素，我们要在较好完成上半年党建工作的基础上，继续重点抓好党员干部队伍的素质提升。首先从理论基础强化入手，特别是增强领导干部对在新的形势下加强党建的必要性、重要性和紧迫性的认识和意识；二是重点围绕如何创新发展、创新改革党
