党委书记“三严三实”讲党课

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1、 “三严三实”专题教育党课二深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题三做践行“三严三实”的表率，做好各项工作深刻领会“三严三实”本真内涵和重大意义深刻领会“三严三实”本真内涵及重大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”深刻领会“三严三实”本真内涵及重大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”谈谈时间：2014年3月9日 地点：北京 事件：参加十二届全国人大 二次会议安徽代表团审议指出:各级领导干部都要树立 和发扬好的作风，既严以修 身、严以用权、严以律己， 又谋事要实、创业要实、做 人要实。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”二谈二谈时间：2014年3月18日 地点

2、：河南兰考 事件：调研指导兰考县党的群 众路线教育实践活动指出:作风问题本质上是党性问 题。抓作风建设，要返璞归 真、固本培元，重点突出坚定 理想信念、践行根本宗旨、加 强道德修养。提出四点要求：是正确认识和处理人际关系。二是下决心减少应酬 ，保持健康的工作方式和生活方式。三是实实在在做人做事。四是对 切腐蚀诱惑保持高度警惕。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”三谈三谈时间：2014年10月8日地点：北京事件：党的群众路线教育实践活动总结大会发表重要讲话强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。深刻认识“三严三实”本真内涵及重

3、大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”四谈四谈时间：2015年1月21日 事件：视察驻昆明部队要认真贯彻全军政治工作会议 精神，深化党的创新理论武装，扎 实抓好“学习践行强军目标、做新 代革命军人”主题教育活动和团 以上党委机关“三严三实”专题教 育整顿，持之以恒改作风正风气， 确保部队坚决听党指挥，确保部队 高度集中统和纯洁巩固。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（）习近平总书记五谈“三严三实”五谈五谈时间：2015年2月26日 事件：视察驻西安部队各级领导干部尤其要弄明白法律规 定我们怎么用权，什么事能干、什 么事不能干。心中高悬法律的明镜 ，手中紧握法律的戒尺，知晓为官 做事的尺度。

4、 权力是把双刃剑，在法治轨道上 行使可以造福人民，在法律之外行 使则必然祸害国家和人民。因此要 把权力关进制度的笼子里。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（二）“三严三实”的本真内涵“ “三严三严” ”严以修身 就是要加强党性修养，坚定理想信念 ，提升道德境界，追求高尚情操，自 觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪 气。严以用权 就是要坚持用权为民，按规则、制度 行使权力，把权力关进制度的笼子里 ，任何时候都不搞特权、不以权谋 私。严以律己 就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎 微、勤于自省，遵守党纪国法，做到 为政清廉。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（二）“三严三实”的本真内涵“ “三实三

5、实” ”谋事要实 就是要从实际出发谋划事业和工作，使 点子、政策、方案符合实际情况、符合 客观规律、符合科学精神，不好高骛远 ，不脱离实际。 创业要实 就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当 责任，勇于直面矛盾，善于解决问题， 努力创造经得起实践、人民、历史检验 的实绩。 做人要实 就是要对党、对组织、对人民、对同 志忠诚老实，做老实人、说老实话、 干老实事，襟怀坦白，公道正派。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”专题教育的重大意义中央通知讲得很清楚，概括为三句话：是党的群众路线教育实践 活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举 措，是严肃党内政治生活、

6、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。“三严三实”的辩证统关系：三严是做人，三实是做事；三严是前提，三实是行动甚至是结果。二者不 能割裂、孤立或置二者与不顾。如果割裂、孤立了二者之间的关系，不仅割裂 或孤立了党性要求，更背离了党的政治纪律，就会发生大小不的各种“疾病 ”，久而久之就会危害我们的思想，戕害我们的“身体”。从这个意义来说， “三严三实”恰如剂良药，常吃常服，形成习惯，无病强身，有病施治。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”的重大意义第、“三严三实”是协调推进“四个全面”战略布局的必然要求个“中国梦” 两个“百年”目标2014年12月 江苏调研考察； 2015年发

7、表新年贺词。提出“四个全面”的战略布局： 全面建成小康社会、全面深化改革、 全面推进依法治国、全面从严治党。“三严三实”既是“四个全面”战略 布局的应有之义，又是协调推进“四 个全面”战略布局的根本保证。2014年12月31日，习总书记发表2015年新年贺词深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”的重大意义第二、“三严三实”是对党的优良传统和治国理政经验的总结和传承1949年3月5日，毛泽东在党的七届二中全会上 提出“两个务必”，巩固了党的三大优良传统和作风。中国共产党是马克思主义政党，党的 性质、纲领、宗旨和纪律本身，赋予 了党从“严”从“实”的政治品格。在长期革命斗争和治国

8、理政过程中， 我们党形成了理论联系实际、密切联 系群众、批评和自我批评等许多优良 传统和作风，并不断实践、丰富和发 展，始终贯穿着“严”和“实”的要 求。“三严三实”体现了我们党的核心价 值。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”的重大意义第三、“三严三实”鲜明地指向党风政风中存在的突出问题2013年6月开始，全党自上而下，分两 批开展以为民务实清廉为主要内容的 党的群众路线教育实践活动。2014年10月8日，召开党的群众路线教 育实践活动总结大会。通过活动“四 风”问题得到有效整治，但“不想” 的问题还远没有解决。“三严三实”为解决党风政风中的痼 疾顽症指明了方向和重点。2

9、014年10月8日，党的群众路线教育实践活动总结大会深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”的重大意义第四、“三严三实”是深化国有企业改革，推进“五五”战略、 践行“双提升”的重要保证清醒认识当前厂（公司）面临的复杂 形势和繁重的工作任务。准确把握中央企业党风廉政建设和反 腐败工作的严峻形势。国有企业独特的地位和作用，决定了我 们必须锻造支政治作风过硬、守规矩、重 品行、能力强的领导干部队伍。深刻认识“三严三实”本真内涵及重大意义（三）“三严三实”的重大意义第五、“三严三实”蕴含着我国古代政治智慧和优秀传统道德中华民族历来把“修身、齐家、治国、 平天下”作为人生价值追求和最高理

10、想。大学指出：“自天子以至于庶人， 壹是皆以修身为本。”。论语指出：“政者，正也。子帅以 正，孰敢不正？”“三严三实”是对中国古代政治智慧和 从政修养精华的创造性继承、创新性发展。孔子画像深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题通过开展党的群众路线教育实践活动，思想政治建设和作风建设水平得到了明显提升，但与先进人物对比不同程度存在“不严不实”问题，有的还比较突出。中央办公厅“三严三实”专题教育方案要求着力解决三个方面的“不严不实”问题；集团公司和国电电力专题教育方案要求着力解决四个方面的“不严不实”问题。这些“不严不实”问题在我们的干部队伍中都有表现。二、深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问

11、题深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题5月27日，我主持召开了两个座 谈会，面对面地向20名同志征 求到意见建议58条。5月23日，以问卷形式，向厂（ 公司）26个部门和单位征求到23 条“不严不实”问题及表现。问题及表现条数“总开关”和“总阀门”不严制度执行不严3集中管控不严2管理监督不严发展观和业绩观不实经营机制不实2工作推进不实8工作作风不实5其他3意见建议条数“总开关”和“总阀门”不严3制度执行不严9集中管控不严5管理监督不严3发展观和业绩观不实2经营机制不实11工作推进不实4工作作风不实19其他2（）“不严不实”的主要表现第个不严：“总开关”和“总阀门”不严，主要是理想信念和宗

12、旨意识的问题 有的党员干部淡忘了自己是名党员干部，对政治理论学习虚于应付、蜻蜓点水，不注重联系实际，不注重深入思考，不注重增强党性，导致理想信念出现松动。 有的干部党性观念不强，个别干部甚至偏离了共产党人最基本的政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律。 有的干部宗旨意识下滑，对群众利益和群众疾苦重视不够，关心不够。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现第二个不严：制度执行不严，工作效率低，这是用权不严的典型 表现 有的干部权力观出现偏差，我行我素，不按法律法规和政策办事，不按“三重大”决策制度和程序办事。 些制度程序执行效率不高。 管理不严格，监督不到位。 责任、压

13、力未传递到位。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现第三个不严：集中管控不严，监督不严，政出多门，管理 秩序不规范 关键领域、关键环节集中管控不严。 政出多门、管理行为管控不严。 “两个责任”还没有完全落实到位，问责还存在失之于宽、失之于软的问题。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现第四个不严：律己不严 有的领导表率作用发挥不突出。 不能够时时自省。 不能做到慎言。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现在谋事不实方面，主要表现是：发展观、业绩观不实 人才培养规划及岗位制度改革还不明确。 激励机制不实，薪酬分配

14、的激励机制作用发挥还不够。 部分工作未做到闭环。 生产早会时间仍然偏长，要注重解决实际问题。 部分工作推进不实，管理比较粗放，精细化不够，管理效率不高。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现在创业不实方面，主要表现是担当不够，困难和问题解决不够 个别干部奋发进取精神减弱，履职尽责还不够。 个别干部“接地气”不够，些涉及群众利益问题未及时解决。 个别干部作风漂浮，工作重布置、轻检查，重形式、轻内容。 个别干部思想僵化，工作的积极性、主动性、创造性不够。 对流企业的具体目标没有确定。 企业发展规划不清晰。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（）“不严不实”的主要表现

15、在做人不实方面，主要表现是不守规矩 个别干部对制度和规定，视如摆设。 个别干部奉行老好人主义，不敢不愿批评、不敢抵制，怕得罪人， 怕影响干部测评和丢票。 个别干部心思不放在干事创业上。 个别干部搞个人主义、本位主义。 个别干部轻易承诺，不落实，阳奉阴违。深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题（二）“不严不实”问题产生的原因第、 “两个责任”落实还不到位 “岗双责”落实还不够，重业务，对党风廉政建设等还重视不够。 “责任落实”清单不明确。深刻认识厂(公司)存在的“不严不实”问题第二、 领导干部的学习教育还不够 领导干部的综合素质和执企能力还需要进步提高，学习不够。 党组织党内政治生活质量不够高

16、，存在平淡化、形式化等问题，运用批评和自我批评的武器不经常、不充分，些错误思想和不良风气得不到及时纠正。（二）“不严不实”问题产生的原因第三、对领导干部的监督管理还不到位第四、领导干部未能践行好“三严三实”深刻认识厂（公司）存在的“不严不实”问题干部的监督考核评价机制落实不到位修身、用权、律己，谋事、创业、做人不严不实（三）“不严不实”问题的严重危害 影响了领导干部形象。 影响了领导班子的执行力、战斗力。 影响了党群干群关系。 影响了各项工作的扎实开展。 影响了“四个全面”战略布局及“五五”战略的贯彻落实。 影响了流电力企业的建设。深刻认识厂(公司)存在的“不严不实”问题领导干部中存在的“不严不实”问题，违背了党的性质、纲 领、宗旨和纪律的要求做践行“三严三实”的表率，做好各项工作三、做践行“三严三实”的表率，做好各项工作第、坚定理想信念，牢固宗旨意识，拧紧“总开关