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1、请保存教室环境卫生及秩序讲座开始时请将您的通讯工具调至静音状态！打造未来五年内新黄金职业神州数码简介3http/:4公司简介5数据来源：IDC 2005我们整合全球信息技术资 源，为客户提供最佳的产品 组合与解决方案，在中国IT 产品分销领域的四强中占据 超过50%的市场份额在主要的行业市场都占据领 先地位 :l政府行业市场第一l税务行业市场第一l金融行业市场第二l制造业ERP市场第三l电信行业市场第三数据来源：SP 2005我们在国内的市场地位6战略合作伙伴7组织结构图8企业发展里程及荣誉2006年，荣获“中国最具价 值IT服务企业”、“中 国软件 十大创新企业”称号 2006年，被CCTV
2、评选为“中 国最佳雇主”2003年，神州数码荣获中国 电子政务“IT百强企业”、“中 国企业信息化500强”称号9MA 行业客户Consumer 消费类客户SMB 中小企业客户SOHO 家庭办公客户Enterprise 企业级客户神州数码 产品集团神州数码 科技发展公司神州数码 IT服务集团神州数码 系统科技公司为客户提供最全面的IT服务10恪尽企业责任 做优秀企业雇主春节联欢会员工运动会足球赛誓师大会销售员大会团队培训丰富多彩的丰富多彩的 企业文化日企业文化日11小游戏通过游戏来 重新 认识自己12性格与您的职业发展我们都知道性格对一个人的成功与否、人生顺畅与否十 分重要。性格虽说是天生的，
3、可是后天如果扬长避短，其实 还是可以在某些程度改变自己的人生轨迹，关键是很多时候 我们不知道自己究竟属于哪一种类型。下面的这个测验可以 让你对自己有所了解。 当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时，你认为采取以 下哪种办法最合适？ 1、立即给朋友送去。2、通过电话或信函，约他见面，然后把东西交给朋友 。3、托人带给朋友。4、暂时放在家里，以后再考虑如何办。 13答案选择1、你是一个具有大胆与冷静两种特性的人，凡事能以 整体的利益为重，不会被眼前的小利所诱惑。不过，也许有时你对自己的要 求过高，适当的时候记得帮自己解压。选择2、你是一个态度很积极的人、头脑很灵光，工作能力非常强， 只 是有一点小小的
4、缺点自信过盛。试试看先换位思考，然后再行动。 选择3、你是一个乐天派的人，喜欢帮助他人，只是一旦他人对你有 所求时，即使自己做不到也难以拒绝。选择自己可以完成的，做一点人生的 减法吧。 选择4、你是一个小心谨慎型的人，绝对不会鲁莽行事，有强烈的责 任感，也因为责任感太强而产生了些压力，请特别注意，有时不妨稍稍放纵 自己的想法，灵感也许会更多。14看看您做什么职业最赚钱站在人生的岔路口，职业选择的问题总 是困扰着你，想要工作，又想要赚钱，到底 做什么行业最好呢？ 题目：以下的4种花，你最喜欢哪一种？ 1.木棉 2.玫瑰 3.郁金香 4.香水百合15结果1. 选“木棉”木棉花是一种很朴素的花，你选
5、择木棉花，说明你很爽快，是个不会耍阴谋诡计 的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营业，如 果你具备文学艺术天分的话，写作对你来说会是个挣大钱的行当。2. 选“玫瑰”你是个浪漫、任性而无拘无束的人。你追求宽松的生存空间，你把最好的时光都 用在吟诗诵月般虚幻中。你颇有艺术天分。 请注意：你的挣钱机会不是从事体力劳动的。3. 选“郁金香”你是一个感情丰富的人，你对情感十分热衷。但你做事有虎头蛇尾的毛病，如果 有一天，你能做到从头到尾，一丝不苟地工作的话，你就有发财的希望了。4. 选“香水百合”你是一个生活态度非常严谨的人。你的生活总是有条不紊，发型永远不会改变， 喜欢洁
6、净，有较高的审美能力和创造能力，劝你一定要选个高难度有含量的的好职业 ，因为你是个标准的“百万富翁”坯子。16做中国人自己的网络通信培训 中国在世界的大家庭中的位置逐渐提升17企业竞争的核心2 1世纪最贵的是什么？人 才18竞争激烈的就业市场新黄金职业19年薪10万的工作20有房有车的生活21什么是职业教育？ 职业教育是指使受教育者获得某种职业或 生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道 德的教育。 职业教育的目的是培养应用人才和具有一 定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普 通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于 实践技能和实际工作能力的培养。 22在你做决定之前,一定 要提醒自己:我的目的是
7、什么?23冰上原理24神州数码通才国际教育简介25率先步入面向社会职业教育培训阶段联想网络大学 1998神州数码通才 国际教育 2007几年的发展历程第一阶段客户培训第二阶段厂商认证第三阶段学校教育输出几万余名合格的网络技术人才不拘泥于神州数码自己的产品 技术，以社会需求为导向，以 全面素质的人材培训为目标26我们曾经获得的荣誉骄人的成绩：1）2002年度“IT教育培训产业十大影响力认证品牌”2）2003年度“IT教育培训产业十大影响力认证品牌”3）2003年度 “职业技能教育成就奖”4）2004年度“IT教育培训产业十大影响力认证品牌” 5）2004年度“职业技能教育成就奖”6）2004年度
8、“IT教育学生就业10强”7）2004年度“最佳IT公司认证品牌”8）2004年度“最实用网络课程奖”27神州数码教育部合作 建立教学改革试验校合作项目第一期师资培 训合影2005年，54所职业院校、112位老师参加了神州数码网络大 学共五期的实训中心师资培训 2006年，43所院校师资培训进行中。教育部领导亲临神州数码和前来培训 的老师座谈，验收培训质量。28专注职业教育，获得众多认可教育部原部长、中国职业技术教育学会 会长王明达；教育部职成司司长黄尧关 注神州数码网络实训室建设。教育部职成司学校管理处 处长刘陪俊参观神州数码 展台教育部职成司教学教 材处处长王扬南参观 神州数码网络展台 教
9、育部职成司综合处处长刘杰参 观指导神州数码网络实训室 29“国家级”骨干教师培训基地教育部每年都会选择优秀的 学校和优秀的企业作为培训 基地参与“ 骨干教师培训”， 分为国家级基地和省市级基 地。神州数码凭借雄厚的实力和 优秀的培训计划和北京师大 共同申请了“国家级骨干教 师培训基地” 。全国优秀的 骨干教师，在北 京师大培训一个月，再到神 州数码进行企业实训一个月 ，最后选拔其中最优秀的教 师出国考察。唯一承接“骨干教师国家级培训” 的网络厂商。开学 典礼与强校 老师座 谈30学生就业、企业用人的现状 学生、企业遭遇“两旺两难”： 供方、需方都旺盛 学生就业难，企业招人难 学生就业难 从99
10、年开始,高校扩招,毕业生人数每年以60-70万的数量增加, 2002年145万, 2006年激增至413万，2007年，预计约为495万人 。 就业形势严峻。高校毕业生就业率为70%左右，高职院校不 到60%。 企业对人才的岗位技能定位愈来愈准，最看重动手能力。 传统教育与社会需求脱节，专业课程设置老套陈旧，几年一 贯制，不能及时引进国际IT的前沿技术。毕业生进入企业后不能 马上适应企业的工作环境和技术要求。 企业招人难 学校里的优秀学生不一定是企业中的优秀员工 考试型的学生占相当比例 需要投入大量的资源进行培养学校的课程社会需求?这是学校的问题，也是企业的问题，这个问题如何解决？校企联合培养
11、人才成为最佳的途径。31课程的四个方向必修课程 （复才）反入侵与 网络安全 工程下一代（IPv6 ） 网络技术数据语音 通信工程 （VoIP）网络通信协议开发专 才专 才专 才专 才32先看看传统网络人才的需求今后5年我国从事网络建设、应用和网络服务的新 型网络人才需求将达到100万-135万人。从具体的需求来看，政府机构、企业上网工程以 及网络构建现在从业人数为42.5万人，未来10年潜在 人才需求在135万人以上 但是目前，每年全国高校能为社会输送的计算机 与信息类毕业生不足6万名，这就意味着平均每年人才 需求将不低于13.5万人。技术型网络人才的严重短缺 导致众多企业高薪难觅合适人选。
12、33网络安全人才需求逐年递增据前程无忧、中华英才网等人才资源网站统计，近年，人才市 场对网络安全工程师的需求量骤增网络安全行业的 就业需求将以年均 14%的速度递增，到 2008年，网络安全行 业的就业人数将达到 20万以上。 34IPv4地址短缺问题突显随着互联网的发展，IPv4的地址短缺问题严重突显，而创建下一代互联网（IPv6）成为必然趋势。 35IPv6市场及人才需求企业支持：我国的网络和电信企业也大力推广IPv6，网络厂商已开始销 售具有IPv6功能的设备，而电信运营商实施IPv6为自下而上展开，提前做 好IPv6的准备就等于抢尽先机，在未来的发展中可获得最大利润和优势。但就目前全国
13、的IPv6人 才储备来看，既掌握传统网 络系统又熟悉IPv6技术的人 员不足万人。据IT行业的人 才资源专家表示，创建下一 代网络（IPv6）人才的需求 量每年高达20万，它将是未 来几年最热门和最具发展潜 力的职业之一。 政府支持：2006年10月，我国启动以IPv6为技术核心的“中国下一代互 联网”（Chinas Next Generation Internet ，简称CNGI）项目。2008年北 京奥运会，我国计划从转播赛事到控制奥运场馆设备都全面应用以IPv6为 技术核心的CNGI。36数据语音（VoIP）市场火爆VoIP技术具有准入门槛低、通话资费便宜、延伸增值容易等优势，使得全球
14、众多电信运营商把VoIP技术作为战略业务。计世资讯（CCW Research）统计， 2006年，中国电信运营商IP电话通话时长达到1779.6亿分钟，IP电话收入已高达 462.7亿元。37VoIP人才需求企业VoIP语音设备增长迅速目前，各类企业在社会上找不到合格 的数据语音（VoIP）通信人才，高校 和社会培训机构都未开设此专业，而 厂商内部的培训只能解决自身企业的 问题。因此，能在网络设计中实现 VoIP功能的人才成为了众多IT企业的 “抢手货”。据估算，每年大概需要10 万VoIP专业人才。计世资讯预计：未来五年企业级VoIP 设备支出复合增长率将达48%，2009 年设备支出预期为
15、42亿元。38网络通信企业的用人标准 前程无忧 智联招聘 中华英才 外企人才服务网39404142434445随需而动的课程体系46课程培养目标及就业岗位47课程培养目标及就业岗位48网络实验环境真实且易于管理，并能实现远程预约实验的避免直接拔插 保护网络设备CCM，后面有16个RJ45的串口线串口线+Console线，从后面走线 比较整齐设备和设备之间的跳线PC的第二块网卡打在配线架上PC的第二块网卡在进行实验验证的 时候，需要将黄色跳线与网络设备相 连。也可以将所有的网络设备选择若 干端口利用跳线打在配线架上。那么 所有的互联互通只要通过在配线架上 跳线即可。49重在职业素质培养的“企业化”学员管理模式教育部和神州数码合作项 目师资培训第一期神州数码网络大学具有完善的师资培养 计划，对于每一个学校的教师，神州数 码通才国际教育为其培养讲授课程的讲 师，在讲师的培养当中分网络知识、实 验操作、授课技巧等多方面培养。在培训结束后，所有讲师都会经过严格的机考、调试考核、口 试考核，最终获得讲师资格证书后，方可开始对学生讲课，充 分保证教师的质量。部分通过神州数码认证的 授课教师神州数码为合作院校的老师提供短期 （2个星期）和长期（2-4个月）的企 业实训机会，让学校老师实际参与到 企业的日常工作或具体项目中，使老 师具有企
