《营销分析与决策》定策

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1、五章 定 策 如何制定营销对策? 周易 : 易有太极 , 极生两仪 , 两仪生四象 , 四象成八卦,五行成道,万物生化。 策之易经篇 太极 元气 两仪 阴阳 四象 太阴、少阳、少阴、太阳 八卦 乾、兑、离、震、巽、坎、艮、坤 五行 金、木、水、火、土 金生水,水淹土、土长木、木生火、火变金。 阴阳五行、变化万千、相生相克、生生不息。 策之五行篇 策 制定产品策略 策 制定价格策略 策 制定分销(渠道)策略 策 制定促销传播策略 策 制定人员推销策略 制定产品策略 金 五行之首 产品 企业市场竞争力之根本 产品策略包括: 产品定位 产品开发 产品组合 产品服务 售额 利 润 投入期 成长期 成熟

2、期 衰退期 时间 产品生命周期中的位置定位 产品定位 (续) 产品在市场竞争中的地位定位 领先者 挑战者 追随者 补缺者 产品的市场空间定位 地区产品 全国产品 国际产品 产品在目标顾客头脑中的定位 现有产品 潜在产品 产品开发 构想产生 筛选构想 概念形成 可行性分析 产品研制 市场试销 正式投放市场 产品组合 ( 1)产品组合的宽度、深度和互联 ( 2)产品组合决策 a. 产品组合延伸 b. 相关多样化 c. 产品线缩减与淘汰 产品服务 服务的类型 纯粹有形产品(没有伴随服务);例如:肥 皂、毛巾。 伴随服务的有形产品;例如:家电、汽车。 有形产品与服务混合;例如:餐馆。 主要服务但伴随小

3、物品和小服务;例如:航空旅行。 纯粹服务;例如:保姆、盲人按摩。 产品服务 服务的特点 无形性 ;(在被购买之前是看不见、尝不 到、摸不着、听不到、嗅不出) 不可分离性; (服务的生产与消费是同 时进行的) 可变性; (不同的人提供的服务是有差 别的) 可消失性; (服务不能储存) 产品服务 服务的质量 消费者期望与管理者感知之间的差距; 管理者感知与服务质量规范之间的差距; 服务质量规范与服务提供之间的差距; 服务提供与外部传播之间的差距; 感知服务与预期服务的差距。 策 制订定价格策略 企业在制定产品策略之后,就要紧接着制 订价格策略。 价格策略包括:定价基础、定价方法、定 价策略、定价变

4、更。 价格是把双刃剑,金者木所倚。 定价基础与定价方法 以成本为基础 根据生产成本 +储运成本 +销售成本定价。 成本加成定价法 目标效益定价法 定价基础与定价方法 (续) 以顾客价值为基础 根据顾客对商品价值的认知水平定价。 分析顾客需求,确定顾客价值; 根据顾客价值确定商品的初始价格; 预测商品的销售量; 预测目标成本; 比较与决策。 如果实际成本不高于目标成本,则可将初始价格定为实际价格。如果实际成本高于目标成本,要么降低目标利润,要么降低实际成本,否则只能放弃。 定价基础与定价方法 (续) 以竞争为基础 随行就市法 倾销定价法 垄断定价法 定价策略 撇脂定价法; 例如:英特尔芯片定价;

5、 渗透定价法; 例如:温州皮鞋走向世 界; 满意定价策略; 例如:汽车出厂按生产 者与消费者都满意 定价; 产品系列定价; 例如:西装按高、中、 低系列定价; 定价策略 (续) 心理定价策略; 例如:尾数为 8的定价; 备选产品定价策略; 例如:酒店中食品定价低,酒类定价高; 差别定价策略; 例如:按时间、地点类别定价。 价格调整 调高价格策略 如:树名牌、抗竞争、提质量; 调低价格策略 如:增服务、送礼品、加折扣、 改性能; 被动调整 策 制定分销(渠道)策略 分销犹如水形,快速移动,四处 出击,无孔不入,无所不在。 产商 零售商 顾客 批发商 销的功能流 正向流:商品实体转移; 反向流 :

6、 订货与付款; 双向流:信息、谈判与风险等。 产者 代理商 批发商 零售商 消费者 生产者 批发 /代理商 零售商 消费者 生产者 零售商 消费者 生产者 消费者 费品分销渠道 发 /代理商 代理商 批发商 生产者 用户 用户 用户 生产者 生产者 业品分销渠道 售部门 生产者 分销商 集团子市场 1 集团子市场 2 消费者子市场 B 消费者子市场 A 经销商 零售商 邮寄目录、电话推销 特许经营; 批发商倡办的自愿连锁; 零售商联盟; 混合分销。 合系统渠道 策 制定促销传播策略 促销要讲时效,促销要讲气势。 火势助销,满山遍野; 火不成势,威力陡减。 促销沟通的时效性 选择性注意:消费者注

7、意对他有吸引力的信息; 选择性扭曲:受讯者自身的态度会 扭曲信息; 选择性记忆:能保存在消费者头脑里的信息,往往只有他认为重要的一小部分。 促销沟通设计 确定目标接收者 决定所寻求的反应 设计要传播的信息 选择传播媒体 评估沟通效果 促销方式选择 广告:广而告知,快而传之 通知性广告 说服性广告 比较性广告 提醒性广告 促销方式选择 销售促进:短时间、强刺激的商品促销活动 针对消费者的促销: 优惠券、赠品、折扣、特价包、奖 品、免费试用。 针对中间商的促销: 价格折扣、折让、广告赠品等。 促销方式选择 公共关系:销企业、销形象、 推动销产品 新闻公关 公开演讲 公关服务活动 形象识别公关 事件

8、公关 公开出版物 促销效果评估 直接评分 (广告注意力、认知力、影响力、行为等) 消费者调查 态度测定 数据扫描 策 制定人员推销策略 人员推销必须脚踏实地,这是最原始、最常用、也是最直接的销售策略。 销售队伍设计 确定销售队伍目标与任务 寻找客户 设定目标 信息传播 推销产品 提供服务 搜集信息 分配产品 销售队伍设计 确定销售队伍目标与任务(续) 要将 80%的时间花在现有顾客身上,20%的时间花在预期顾客身上。 80%的时间用于推销既有产品, 20%的时间用于推销新产品。 销售队伍设计 (续) 确定销售队伍结构 地区式结构 产品式结构 市场式结构 复合式结构 确立销售队伍规模和报酬 销售队伍的管理 招聘销售代表 培训销售代表 指导销售代表 激励销售代表 评价销售代表 人员推销的提高 推销技术的提高 有效推销的主要步骤 寻找预期顾客 准备顾客及相关资料 选择接近方式 讲解和示范 应付顾客异议 达成交易 跟进与维持 人员推销的提高 谈判艺术的提高 何时进行谈判 制定谈判策略 将人与问题分开; 集中在利益上而不是立场上; 找到对双方都有利的交易条件; 坚持客观标准达到双赢。 人员推销的提高 关系营销 从追求一项直接的销售成果转向 发展长期顾客关系。 例讨论 “ 脑白金 ” 的成功和忧虑

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