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1、企业文化建设之思维的两面性文章导读：与企业经营哲学、管理哲学紧密相连，企业为了实现目标，必须建立正确的思维方式去认识世界。每个人认识世界的角度与方法不一样，行动的方向与采取的方式就会不一样。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，企业的思维方式都表现在什么方面呢？此文将为您一一作答。企业的思维方式取决于创业者的思维传统与继任者可支配的决策资源和个人形成的思维习惯。企业在思维上有这样一些不同的对应方式：积极思维与消极思维； 全面思维与片面思维；主观思维与客观思维；历史思维与辩证思维；唯物思维与唯心思维；收敛思维与发散思维；正向思维与逆向思维；动态思维与静态思维；整体思维与局部思维。采用积极的思维方式
2、，对事物的认识就会不同。2001年，美国哈佛大学公共健康学院的科学界对1300名男子作一个10年的跟踪调查，在看待一个装了半瓶水的瓶子问题上，那些认为这是“装满半瓶水的瓶子”的人患心脏病的比例要比那些认为“这是一个一半空着的瓶子”的人低50%。这两种不同思维的人在表达上的差异就反映了人的思维方式，积极思维的人说：还有半瓶水，消极思维的人说：只剩半瓶水。虽然只有一点差异，但反映了两种思维态势的人对同一事物不同角度的认知，对同一事物结果感受的不同心态，具有进取意识就会积极的思维，而意识僵化者就会消极思维。同时，我们也看到；习惯于严谨工作的人，思维方式往往是收敛型的，而浪漫情怀的人往往思维方式是发散
3、型的。习惯于集体生活的人往往考虑问题会更多采用整体出发的思维方式，而习惯于独自工作的人往往会采用个体出发的思维方式。一般人说话做事大多采用正向的思维方式，而股市抄盘者则更需要逆向的思维方式。思维方式并非是哪一种就是最佳的方式，必须运用于具体的事物之中才能有所比较而取舍。但无论是人还是组织，长期处在某一环境中总会形成一种思维的定势，看待其他事物往往也会采用这种思维方式，最后导致误判事物与形势。因而，对待不同的事物不能用同一的眼光去思考，必须采用与事物发展相适应的思维方式，或采用系统思考、换位思考的方式才可得出正确的结论并采取正确的行动。如，企业是社会的一个经济细胞，是社会财富的创造者。虽然不同企业对国家贡献有所不同，但企业作为整个经济的组成部分，必须处理好与顾客、与员工、与股东、与供应商、与竞争者、与产业、与国家的不同关系。要把内外关系看作是一个整体去思考，才能有正确的整体意识与正确的价值观念，才能正确处理好整体与个体的关系，从而获得相应的利益。现代企业必须用积极的、整体的、辩证的、全面的、动态的、客观的、正向的思维方式，树立共赢意识、竞合意识、人性意识、道德意识、审美意识、理性意识、崇高意识、个性意识、健康意识、业绩意识、效率意识，并以此作为企业生存的价值和意义。
