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1、打工心态害了谁 前言：“打工呀，有什么办法呢？”“什么工作呀，只不过是打一份工！”“我们只是打工的，有什么未来呀！”“我们这些打工的人，还不是走一步看一步！”“混呗,打工的都这样。” 思想感觉语言和行动结果命运无论在什么地方工作，都不应该把自己 只看成企业的一名员工，而应该把自己看做 企业的主人钢铁大王 安德鲁.卡耐基打工心态使人失败，主人翁精神使人 成功你的打工心态有多重，决定成功离你 有多远时下流行的“打工心态”“我给你打工，你付我工资，工资给的 多就多做一点，工资给的少就少做一点。”“你出一分钱，我做一点工，多一点工 作我不干，多一份责任我不担”故事:“20年前，我是为每小时1.75美元
2、薪水 工作，而吉姆为这条铁路工作。”“为事业工作的人成了总裁，为薪水工 作的人处境就没有改变。”故事人物 大卫.安德森从某种意义上说，打工心态真是害 人不浅，长期的打工心态固化了人的思 维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创 新思维，没有成本观念，缺乏长远规划 .最为关键的是，打工心态越重，看问 题的视角就越狭隘，自己也就越自卑，这 种心态制约的自己能力和素质的提高，使 自己离成功越来越远。最终受害的还是打工者自己自己束缚自己，断送自己美好的前程。 结果，也许一辈子就这样打工下去。一、无处不在的消极打工心态1、事不关己，高高挂起我只是 一个打工的！“这不关我的事，我只是一个打工的！“我是来打工的，
3、你要我干什么就干什 么，至于其他的，不关我的事”工作中，碰到一些职责范围之外的工作 ，也要站在企业立场上，为企业着想所 付出的努力自然会得到回报。如果仅仅把自己定位于打工的，那就永 远都只是打工的。2、你给我多少钱，我就干多少活 我不能干多了！短视的等价交换，让这些“打工者” 错失了很多机会！在21世纪，仅仅“物有所值”是不够 的，你一定要“物超所值”。 什么叫“物超所值”？就是你所做的超 过老板付给你的钱。提供超出你的所得酬劳的服务，很快， 酬劳就将反超你所提供的服务！成功学大师 拿破仑.希尔3、得过且过，做一天和尚撞一天钟敲钟是小和尚的必修课，工作是企业员 工的必修课，我们更应该深刻反思我
4、们为什 么而工作？高度的责任感能为你找到答案！4、投机取巧，老板在与不在两个样“企业是老板的，我只是一个打工的.老板在的话对付对付就过去了！老板不 在，那就”灰暗的打工心态老板不在的时候恰恰是考验自己对企业 的忠诚度、衡量自己的工作态度和工作责任 心的时候。自动做自己的老板，自发做企业主人！猜一个地方这个地方是个人收入的来源！这个地方是人们每天工作、学习、成 长的地方！ 这个地方是：我们的企业我们要意识到任何时候都是在为自己 而工作，工作最为重要的不是薪水和升迁 ，而是通过工作的耳濡目染获得大量的知 识和经验！这将是工作给予我们最有价值 的报酬！5、做事不用心，敷衍了事“粗心、懒惰、草率”这些
5、字眼真的是 说这个人很无能吗？往往这些评语给的是一些”聪明人“！ 带着敷衍和应付去做事，结果可想而知！错误和悲剧往往就此发生！敷衍了事的人不只是工作效率低，这是 自己阻碍了自己的发展和进步的道路，而且 会给同伴留下做事不负责任，工作粗心大意 的坏印象！敷衍实在是摧毁理想、堕落生活、 阻碍前进的大敌！职位的晋升是建立在忠实履行日常工作 ，用心做好每一件事的基础上的只有尽职尽责，用心做好目前工作 ，才能使你获得价值的提升6、办事拖拉、效率低下“今天实在是太累了，明天再来做吧！ ”拖延会使你成为时间的奴隶！也会 使你前途暗淡。拖延是一种恶习，它损害我们的生 活和工作！“着什么急呀！，这个工作我做了几
6、年 了，总能完成的！”“不高兴、没意思、不想做”。办事拖延、效率低下主要缘于这样 的打工心态！“今日事、今日毕”。身在职场必须 养成随手处理事情的作风，不能依赖明日 ！做时间的主人“把握今日等于拥有两倍的明日”美国总统 富兰克林7、这山望着那山高，频繁跳槽“现在的工作只是跳板，时刻准备着跳到 薪水更好的单位。没有一种在企业成长的心态 ，而是把找到一个可以少干活多拿钱的企业作 为目标”“频繁跳槽”是浪费生命的打工心态 ！频繁跳槽有“两不利”对自身工作不利在一个企业工作是 一个过程，跳槽意味着重起炉灶，重新学习 。对自己成长不利一件事，要成为自 己擅长的技能，需要全心的投入，心思不定 没办法提高自
7、己的社会竞争力！经常跳槽非常容易丧失职业竞争力，只 能越跳越差！跳槽需要三思而后行！考虑一下自己的发展空间，是否在现 有企业已经做到第一？跳槽是职场大忌，是否会因此阻碍你 的发展？将自己的能力一一列出，进行判断！与其频繁跳槽，不如将一口井挖深！8、虎头蛇尾，做事有始无终，半途 而废做事是只有一个很好的开头，却没有令人 满意的结果！给人留下一种有始无终、虎头蛇 尾的情况！这是职场大忌！丧失对你的信赖感！ 以及你对自己的自信！善始善终的工作不仅仅是一种责任，更是一种良好的品行9、凡事差不多就行了，何必太较真“打工嘛！反正不是为自己干，差不多 就行了，何必太认真？”这是典型的打工心态看似差不多，其实
8、差很多这是一把利刃，割去的是你的认真。“凡事最怕认真二字”，当年你讲差不 多的时候，考虑一下，你可以更进一步。如 果一直“差不多”，最后就会差很多！10、工作被动，算盘珠子拨一下动一下只要准时上班，按点下班，不迟到不早 退就是完成工作了。做事没有用脑思考，眼 里看不到工作，看不到事情，甚至上级交代 的工作都是应付！被动的打工心态不要再只是被动地等待别人告诉你应该 做什么，而是应该主动去了解自己要做什么 ，并且规划它们，然后全力以赴地去完成！这个世界的成功者，有几个是唯唯诺诺、 等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对待孩子般 那样的责任心和爱心全力投入、不断努力。如果如此，便没有什么目标不能
9、达到！李开复一个好的员工，应该是一个积极主动去 做事，积极主动去提高自身技能的人。这样 的员工不必依赖管理手段去促发他的积极性 ！比尔.盖茨成功奖赏哪些积极主动地人好的员工以实际行动和良好业绩来督促 自己，这样的员工才是老板所赏识的人！要想在企业中获得成功就必须努力培养 自己的主动意识，在工作中勇于承担责任， 主动为自己设定工作目标，并不断改进方式 方法！金河集团王东晓11、牢骚满腹，总是喋喋不休地抱 怨自己的工作“抱怨工作乏味，抱怨老板苛刻，抱怨 加班，抱怨工作时间过长，抱怨工作量大与 收入不对称；抱怨分配不公平；抱怨老板承 诺不兑现”抱怨并不可怕，可怕的是抱怨后面 的打工心态！永远不要将诉
10、苦和抱怨视为理所当然！头脑装满抱怨的人无法想象未来！一个 人一旦被抱怨束缚，在任何单位都是自毁前 程！抱怨现状不如改变现状，积极完成工作 比抱怨更有效与其抱怨，不如负责来做，所谓负责， 更多是一种工作态度，一种全身心投入现实 生活的积极心态！通用总裁 杰克.韦尔奇二、击破打工心态1、打破打工心态，成就老板心态不管你到哪里工作，都别把自己当成员 工，应该把企业看做自己开的一样！老板心态成就成功老板心态指的是使命感、责任心、事业心。指的是一种大处着眼、小处着手的工作 精神！指的是对效率、效果、质量、成本、企 业声誉等方面的关注指的是尽心尽职的工作态度像老板那样执着、像老板那样奉献，尽 管你现在不是
11、老板，但你已经具备老板的素 质和能力！以全局角度考虑你的工作，确认你的工 作在整个企业工作链条中的位置，你就会找 到工作的最佳方法，会把工作做得圆满、出 色！全局心态主人心态身在职场有两种定位，打工定位和主人 定位，这完全取决于你自己！定位为主人， 每天想着自己对企业有所贡献，不断提高自 己的能力，就会不断接近成功！做好自己的老板把自己当做自己的老板，经营好自己的 一切，那么你就有可能成功，成为一个在企 业受尊敬的人！2、树立“过门意识”，把公司当成自 己的家身在职场重要的是把自己的位置摆正！ 企业是我们自己的企业！处处以企业为 家，事事为企业着想！每位员工进入企业后都应该有这种“过 门心态”
12、把企业当成自己的家！当你把企业当做自己的家的时候，你会 发现你已经爱上了你自己的工作！这一切都 是源自心态的改变！你不一定在企业工作一辈子，但在企业 的工作会对你一辈子有用！3、把职业当事业，把企业当家业“我只是把教师职业当成事业来做”百家讲坛 纪连海把职业当工作，往往一事无成；把职 业当事业，往往成就非凡！中国最牛的历史老师!袁腾飞职业和事业，一字之差，谬之千里！平 庸者做职业，成功者做事业。所以在职业生 涯中的人们，想一想老板的风险和压力，很 多事情就想通了，心态就平和了，如果能够 上升到将职业当成事业，就会有更大更广阔 的发展空间。国美销售总经理 陈云峰4、时刻把企业利益放在第一位维护企
13、业利益是基本的职业道德！关心自己的利益，更要关心企业的利益 ！任何老板，绝不会容忍员工牺牲公司利 益来获得私人利益。所以，万事以企业利益为出发点办事， 这是一种真正智慧的表现！5、做企业的主人，像老板那样思考 和行动像老板那样思考和行动是一种较高层次 的要求，他要求员工站在老板的立场上思考 行动，把企业问题当成自己的问题来思考！虽然很难，但是每位员工获得能 力提升的绝佳心态“像老板那样思考”IBM的企业文化试着站在老板的角度思考问题这样当我们获得创业机会，这些就会成 为我们自己的宝贵经验。如果你是老板，你希望你的员工抛开任 何借口，真诚投入工作。如果你是老板，你肯定希望你不在的时 候，企业员工
14、还能一如既往的努力工作。 6、时时处处为公司着想“没有企业的赢，就没有员工的自我 价值的实现；没有企业的赢，也就没有企 业员工的发展。只有员工、企业共同发展 ，才能够实现双赢”强生总裁 詹姆士.伯克我靠企业生存，企业靠我发展一个员工能多为企业想一想，是实 现自我价值的途径，处处为企业着想， 那么任何一个老板都会视你为企业的支 柱！三、像老板一样尽心尽力工作1、凡事及时解决，不把问题推给老板“问题到我这里停止，让我负起责任来 ，不要把问题丢给别人”美国总统杜鲁门“有一次企业要我到南方工作，我觉得 南方问题比较多，所以拒绝了。此后，很多 绝好机会到来时，我都没有认识到，我只看 到了更多的困难和付出
15、。现在，我什么也没有得到，真是往事不 堪回首!”谁能让一个有卓越解决问题能力的员工 永远平庸呢？解决问题的能力是在每一次解决问题的 机会中得到的！2、见工作就干，不管分内还是分外要记住，成功的人永远比一般人做的 更多更彻底。如果你仅仅从事份内的事情 ，那么你将无法争取到人们对你的有利的 评价分外的事是锻炼的机会干好分内事，多干分外事接到额外工作时，请不要抱怨！做好分内事，最多证明你称职在企业中，永远没有分外事，当你从事 超过你价值的工作时，你的行动会促使你的 能力得到提升，从而获得良好的评价！“要有把分外事也当分内事的那种干劲”格力总裁 董明珠3、见困难就上，不管报酬高还是低碰到企业遇到困难，
16、需要员工迎难而 上，不畏惧、不退缩！企业会给你回报关键的时候一定要冲上去，你就会成 为企业的关键人物！4、为企业工作就是为自己工作人活着就要干事，我们每个人都应该 问问自己到底在为谁工作！打工女皇 吴士宏工作带来薪水的同时，更重要带来经验 和能力！这才是长久的！拒绝平庸，积极向上四、做“当家”的员工1、做“当家”的员工，为企业节约每 一分钱“这是企业的事，那么节约干什么？”不要认为钱是企业的，走出浪费与己无 关的认识误区！不要对企业中的浪费和财物损毁熟视无 睹节约一分钱等于为企业赚了一分钱华为年终颁奖晚会上，面对公司浪费非 常严重的情况，华为老总任正非把那些浪费 掉的材料打包作为奖金发放给每一位研发人 员，可谓是用心良苦企业资源不应该浪费，员工有责任为 企业节约！任正非随手将水龙头关掉、关紧！ 休息时间把灯关掉！ 空调，温度不高，尽量减少使用次数 掉到地上的物料随
