《国际品牌英孚教育《运营手册》学校自行招聘外籍教师》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国际品牌英孚教育《运营手册》学校自行招聘外籍教师（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、校自行招聘外籍教师学校自行招聘的教师必须与 募的教师具有同等标准。学校必须与这些老师签署与通过募的教师相同的合同。教务长：如果学校在当地自行招聘教师，或者将教师或高级教师升职为教务长，学校必须获得认可并遵循以下程序：1） 联系 聘部门，并推荐候选人2） 将候选人的资料递交至 料包含候选人的简历，学历证书及 书复印件3） 如果候选人达到 最低招募标准，招聘经理将联络候选人并安排一系列的面试。4） 候选人将被安排两次面试，分别由招聘经理和负责该学校区域的教务经理进行。若首次由招聘经理进行的面试未通过，第二次的教务经理面试将不另行安排。5） 面试的结果反馈给候选人及学校。6） 如果候选人获得 标准，
2、则学校必须安排老师赴上海同由 募的其他长一起参加教务主任培训。自行招聘教师：学校自行招聘的教师必须与 募的教师具有相同的标准，并经过同样的筛选程序，请参与操作手册第二册 师招募及职责描述。以下是对学校自行招聘教师的指导：1. 预计需求2. 招募老师的渠道 筛选简历，参考附件“不合格候选人拒绝面试函样本” （文件号：，“安排面试信函样本” （文件号： 招聘广告样本文字稿 （文件号：. 面试指南 面试提问样本（文件号： 面试表格 （文件号：. 核查推荐信信函样本 索要推荐信（文件号： 电话核实推荐信提问样本及表格（文件号：. 招聘决策 录用函样本 （文件号： 拒绝录用函样本（文件号：多精品资料请登陆 com
