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1、员工保密协议（适合一般员工）劳动合同管理系列之“保密协议范本” 北京未名潮管理顾问有限公司员工保密协议甲方：_通讯地址：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_联系方式：_ _乙方为甲方聘用员工，任职期间将接触并知悉甲方商业秘密。为明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，甲、乙双方根据合同法 、 劳动合同法 、 反不正当竞争法等有关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条商业秘密的范围。本协议所称商业秘密包括甲方拥有或获得的与甲方业务有关、具有商业价值、目前尚未公开且甲方认为需要保密的所有技术信息、
2、经营信息、各项文件等。签订本协议代表甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。及虽属于第三方所有或持有， 北京未名潮管理顾问有限公司但甲方负有保密义务的商业秘密，也属于本协议规定的保密范围。（注：上述商业秘密
3、为一般性列举，实际签订协议时根据甲方实际情况增减、修改。 ）第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。第三条乙方在甲方任职期间，因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求的范围、程度内合理使用并履行以下保密义务：度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的原则直接采取合理的措施，保守甲方的商
4、业秘密，防止甲方商业秘密被第三方非法使用或泄漏。方不得擅自将含有甲方商业秘密的资料带离工作岗位。方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授等任何方式和途径使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得接触该项秘密的甲方其他员工）接触、知悉甲方的商业秘密。可或转让上述商业秘密。营同类业务或与甲方有竞争关系的其他组织兼职，也不得组建或参与组建、参股上述组织，但事先取得甲方书面同意的除外。第四条 离职后的保密。括调离现有工作岗位）时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。2. 无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对
5、甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务，且不得利用甲方商业秘密进行商业活动或新的研究和开发， 北京未名潮管理顾问有限公司直到这些信息在本行业中成为公开信息为止。 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：A无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。B有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。第五条 根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。第六条乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施：1. 根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方
6、刑事责任。3. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。第七条 双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。第九条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第十条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件,为劳动合同书不可分割的部分。本协议与劳动合同书内容不一致的，以本协议的内容为准。第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表人：年月日 年月日
