国际劳工组织公约

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1、中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）ILO公约中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.1 国际劳工组织 ( ILO ) 7.2 国际劳工组织公约 7.3 国际劳工组织建议书 7.4 ( ILO )公约与建议书举例中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010） 7 国际劳工组织公约、建议书 7.1 国际劳工组织(ILO) 全称：International Labor Organization 是根据“国际劳动宪章”（1919年6月28日签 署的凡尔赛和平条约第13篇）于1919年6月正 式宣布成立的通过缔

2、结国际公约的方式从事制定 国际劳动规范的国际性组织。是成立最早、历史 最长的世界性、专门性的国际组织之一。年月日，成为联合国的一个 专门机构。总部设在瑞士日内瓦。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010） 7 国际劳工组织公约、建议书 7.1 国际劳工组织(ILO)中国是该组织创始国之一。年该组 织理事会根据联大决议，通过了恢复中国合法权 利的决议。年月，中国正式恢复了在 该组织的活动。年月该组织在北京设 立分支机构国际劳工组织北京局。 该组织的宗旨是：“促进充分就业和提高生活 水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会 保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界 持久和平

3、，建立和维护社会正义。” 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010） 7 国际劳工组织公约、建议书 v组织机构该组织实行“三方机制”原则，即各成 员国代表团由政府人；工人、雇主代表各 人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表 决。截至2009年7月有183个成员。 国际劳工大会是最高权力机构，每年召 开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作 ，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从 事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术 援助和技术合作。中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.2 国际劳工组织公约 v 国际劳工组织公约：

4、 国际劳工组织会员国缔结的公约，由国际劳 工大会根据国际劳工组织章程及国际劳工 大会议事规则规定的程序而制定。 制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的 任务。 按照国际劳工组织的解释，公约是契约性条 约和立法性条约的妥协产物。中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.2 国际劳工组织公约 v 国际劳工组织公约： 国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳 工立法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采 用两种形式：国际劳工公约和国际劳工建议书。 公约是国际条约，以出席国际劳工大会三分 之二以上代表表决通过的方式制定，此后，经会 员国自主决定，可在任何

5、时间履行批准手续，即 对该国产生法律约束力，对不批准的国家则无约 束力； 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.2 国际劳工组织公约 国际劳工公约经出席国际劳工大会代表三分之二 多数通过，大会通过的国际劳工公约须送交会员国批 准。 若公约获得正式批准，会员国向国际劳工局局长 报告，同时即承担了在本国实施该公约各项条款的义 务；如公约未获批准，则须把本国关于公约所涉及事 项的法律和惯例的现状报告国际劳工局局长。 国际劳工公约经正式批准的新公约取代之前一直 有效。它一般没有期限，也不承认保留。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（

6、2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.2 国际劳工组织公约在特殊情况下，有的公约允许会员国在批准 时做出声明，对该公约的某章或几章的规定暂时 予以例外。 考虑到大会“三位一体”的代表结构和代表个 别投票的原则，国际劳工公约尊重会员国的主权 ，并非一经产生就对所有会员国有约束力，而只 是要求会员国以批准这一形式来表示同意。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.2 国际劳工组织公约v公约的监督检查： 国际劳工组织通过专家委员会和大会公约委员会 两个机构对会员国履行公约义务的一般情况进行监督 检查。 其方法和程序是： (1)由当事会员国提出

7、实施公约措施的年度报告； (2)若某一会员国在其权限范围内不遵守已批准的 公约，雇主或工人代表团体可向国际劳工局提出申诉 ，由理事会通知被申诉的政府，请其加以解释；中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.2 国际劳工组织公约 v公约的监督检查： (3)关于其他会员国不遵守公约的问题，会员国 有权向国际劳工局提出控诉；理事会以为必要时可 以组织一个调查委员会进行审议并提出报告书，国 际劳工局局长应将报告书送交理事会和被控诉的各 国政府；被控诉的国家政府可以接受报告书的建议 ，也可以向国际法院申诉。国际劳工局负责对国际 劳工公约的内容进行解释，发

8、生争议时委托国际法 院做出决定。中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.2 国际劳工组织公约v我国已批准的公约： 到1995年第82届国际劳工大会，已通过了174个国 际劳工公约。其内容涉及基本人权、就业、社会政策、 劳动管理、劳资关系、劳动条件、社会保障、妇女和儿 童及未成年工职业保护、老龄、特殊人员及特殊职业就 业保护等各方面。这些公约对各国劳动立法标准化起了 一定的作用。 旧中国政府已批准了第7号、11号、14号、15号、 16号、19号、22号、23号、26号、27号、32号、45号、 59号、80号国际劳工公约，中华人民共和国国务

9、院于 1984年5月30日予以承认。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.2 国际劳工组织公约v我国已批准的公约： 1987年9月，中华人民共和国第六届全国人民代表大会批 准第159号国际劳工公约即残疾人职业康复和就业公约。 1990年9月7日第七届人大常委会第15次会议批准第100号公约 即对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约，和第 144号公约即三方协商促进履行国际劳工标准公约。1994 年10月27日第八届全国人大常委会第十次会议决定批准第170 号公约即作业场所安全使用化学品公约。2001年10月27 日第九届全国人民代表大会

10、常务委员会第二十四次会议决定 批准第167号公约即建筑业安全卫生公约。所以，迄今为 止，我国已批准了19个国际劳工公约。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书7.3 国际劳工组织建议书v国际劳工组织建议书： 由国际劳工大会讨论提出的一种文件形式，与国际 劳工公约共同构成国际劳动标准。 v建议书的特点： 建议书一般比公约规定的标准稍高。它与国际劳工 公约的区别为：(1)国际劳工公约通过后，要求会员国履 行批准手续，而对建议书则不要求履行批准手续；(2)公 约经会员国批准后须按国际劳工组织的规定履行义务， 而建议书只供会员国在制定国家国家政策和法

11、律、法规 时参考。中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书 作业场所安全使用化学品公约1994.10.27日八 届人大第10次会议批准。 第170号公约内容 第一部分 范围和定义 第二部分 总则 第三部分 分类及有关措施 第四部分 雇主的责任 第五部分 工人的义务 第六部分 工人及其代表的权利 第七部分 出口国的责任第177号建议书内容 一 总则 二 分类和有关措施 三 雇主的责任 四 合作 五 工人的权利中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）

12、7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书第170号公约内容 第三部分 分类及有关措施第七条 标签和标志. 所有化学品应进行标识，以便于对它们进行区分。. 各类危险化学品应以为工人易于理解的方式加贴标签 ，以提供其类别、危害性和安全使用的注意事项。.（）主管当局、或经主管当局批准或认可的机构， 根据国家或国际标准，依照本条第款和第款提出对化学 品进行标识或加标签的要求。（）有关运输问题，所制订 的要求应考虑联合国关于危险品运输的建议书。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010） 7 国际劳工组织公约、建议书

13、 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书 第177号建议书内容 二、 分类及有关措施标签和标志 8（1）根据公约第7条规定的对化学品加贴标签和加 以标识的要求，应使处理或使用化学品的人员在接收和使 用化学品时能对之加以确认和区分，以便安全地使用。（2）对有害化学品加贴标签的要求，依照现有国家 和国际制度，应包括：（a）应列在标签上的资料，如属适宜，包括：（）商品名称；（）化学品成份；（）供货人姓名、地址和电话；中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第1

14、70号公约与177号建议书 第177号建议书内容 二、 分类及有关措施 8（ 2）（a）应列在标签上的资料，如属适宜，包括：（）有害标志；（）与使用化学品有关的特殊危险的性质；（）安全预防措施；（）批号识别；（）关于提供其他资料的化学品安全说明书可从 雇主处获得的说明；（）根据主管当局规定的制度进行的分类；中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书 第177号建议书内容 二、 分类及有关措施 8（ 2）（b）标签的清晰度、耐久性和尺寸；（c）标签和记号，包括颜色的一致

15、。（3）标签应易于为工人理解。（4）对于上述（2）款未包括的化学品，标识可仅限于 化学品的成份。 9在由于容器尺寸或包装性质的原因而无法对化学品加贴 标签或加以标识的情况下，应规定其他有效的识别手段， 如加系活动标签或随附文书。但在所有有害化学品的容器 上均应通过适当文字或标记注明内装物品的危害。中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书第170号公约内容 第三部分 分类及有关措施第八条 化学品安全使用说明书（）. 对于危险化学品，应向雇主提供化学品安全使用说明 书（

16、），详细表明其特性、供货人、分类、危害、 安全注意事项和应急处置方法。.主管当局、或经主管当局批准或认可的机构，应根据 国家或国际标准，制订化学品安全使用说明书（） 编制的标准。.化学品安全说明书（）中用于识别化学品的 化学或通用名称应与标签上使用的名称一致。 中国石油HSE重庆培训中心中石油安全管理干部培训（2010）7 国际劳工组织公约、建议书 7.4 国际劳工组织公约与建议书的异同 v例ILO第170号公约与177号建议书 第177号建议书内容 二、 分类及有关措施化学品安全使用说明书 10（1）编制关于有害化学品的化学品安全使用说明书的 标准，应保证如可行在说明书中包含下列基本资料：（a）化学品产品和公司的识别（包括化学品的商品名 称或通用名称及供货人和制造者的详情）；（b）成份/关于构成物的资料（以对其