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1、领导干部领导干部“严以用权严以用权”专题研讨发言提专题研讨发言提 纲（认识纲（认识“严以用权严以用权” ，查找分析自身，查找分析自身 存在的问题）存在的问题）领导干部“严以用权”专题研讨发言提纲（认识“严以用权”，查找分析自身存在的问题）在“三严三实”要求中， “严以用权”对各级领导干部如何对待权力、怎么使用权力 提出了明确要求，对新时期党员干部正心修身、干事创业、勤政务实和改进作风具有重大而深远的意义。结合这段时间学习，今天，围绕正确理解和全面把握“严以 用权”要求，我与大家主要交流和探讨作为领导干部如何做到严以用权。一、准确认识“严以用权”的内涵严以用权是“三严三实”的重要内容，也是践行“
2、三严三实”的核心所在。领导干部带头严以修身、严以律己，最终都要通过严以用权来践行和检验。党员干部要做到严以用权 ，最为紧要的是让权力真正服务于人民群众。（一）切实弄清为谁用权。作为一名领导干部，不但要具备用权的素质和能力 ，还必 须深化对权力的来源和属性的认识，树立正确的权力观。坚持用权为民。权力只是为人民服务的工具。我们谋事创业 、推进工作，都要从企业和职工利益出发，作决 策、干工作、办事情，要多想职工利益、多听职工意见，不断满足职工对高品质生活的追求，提高满意度和幸福感。坚持用权为公。权力是国家公器，各级领导干部 只是代表党和企业行使权力，对权力只有使用权，没有所有权，任何时候都不能把权力
3、异化为个人权力，更不能把权力当作谋取私利的资本。 坚持用权为业。权力是干事创业的手段，寄托着组织和职工的信任 。不能只想当官不想干事 、只想出彩不想出力。作为党委书记、董事长，我的职责就是团结带领领 导班子与全局广大员工一道，集中精力、扑下身子 ，加强企业战略管理，制定实施科学的发展规划，抓好中国交建决策部署的贯彻落实，推动*局更好更快发展。（二）要有遵法守规的约束力。严以用权，应瞄准“严”的标杆，拓展“用”的途 径，强化制度规范、法纪约束。把秉公用权作为核心。用权要公是用权要严的题中应有之义。要严格按照党的组织原则和政策办事，在用权上坚持一碗水端平、一视 同仁，做到公平不倾斜、公正不护短、公
4、道不藏私。把依法用权作为根本。孟德斯鸠有句名言：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。 ”要 把权力关进制度的笼子里，依法用权，真正做到“法无授权不可为” 、“法定职责必须为”。（三）要有敢于担当的精气神。严以用权，既要谨慎行事，也要敢于担当 。必须树立 敢于担当的勇气。功成不必在我，但干事必须有我、担当必须有我、建功必须有我。要以这种干事创业的勇气，全力把事干好、干成、干到职工的心坎上。必须增强 敢于担当的智慧。在全面推进我局“升级发展 ”和“五商中交”的实践中，要善用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维来观察和分析问题，在攻坚克难中释放严以用权的最大效应。必 须涵养敢于
5、担当的胸怀。要不计个人得失、不为困难所惧、不怕挫折失败，真正做到实实在在谋事创业做人。作为各级党组织的负责人，要旗帜鲜明地支持担当者、 保护担当者、褒奖担当者，真正做到“为担当者担当，让有为者有位”。二、结合先进典型，查找分析自身存在的问题对照焦裕禄等先进典型，通过深入查找，本人虽在“用权不严”方面没有重大问题，但在重抓实干方面还存在不足：（一）贯彻落实上级要求还需要进一步加强。因为平时企业管理工作事务忙，有些上级文件精神理解研究还不够全面，对贯彻落实上级要求“重布置 ，轻监督”，还有一些下级单位存在贯彻不到位的现象。（二）在项目管理上还有不到位的地方。对照“严与实”的要求，反思自己的工作 ，
6、还有不严格不到位的地方，。三、正确遵循严以用权的路径（一 ）要树立正确的权力观，打好思想基础。权力观是领导干部世界观、人生观 、价 值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的具体行为。要深入学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，认真学习中央新修订的中国共产党廉洁自律准 则 和中国共产党纪律处分条例。在“公”字上下功夫，始终做到用权为民，任何时候都不搞特权 、不以权谋私。在“廉”字上下功夫，明确自身的角色定位，加强自律，始终做到讲原则、守底线。（二）要坚持依法、依规用权，严守权力边界。要牢固树立法治意识和法治思维，按法律、规则、制度行使权力。着力提升领导干部运用法治思维和法治方式开展本职工
7、作的能力，推进权力清单和责任清单制度，约束好执行主体，规范好主体行为。（三）要严格制约和监督权力。确保领导干部严以用权，还必须完善制度机制，自觉 接受监督和制约。进一步完善领导干部重大事项申报制度，用制度的理性遏制权力的任性 。坚持民主集中制。落实领导班子“三重一大”议事和决策机制，凡重大决 策、重大事项、重要人事安排、大额资金使用必须经过集体讨论决定。班子成员要树立大局意识和团结意识，坚决维护班子权威，做到思想上多交流多沟通，工作中 多支持多协作，遇到问题互相帮助、协力攻坚。创新多元监督制。加快实现党务公开、企务公开、办事公开的常态化、全覆盖，完善各种监督形式，强化对重点部门 和重要岗位的监管，坚决防止权力失控、决策失误和行为失范。
