镇领导班子2015年履行党风廉政建设主体责任报告.doc

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1、镇领导班子镇领导班子 20152015 年履行党风廉政建设年履行党风廉政建设 主体责任报告主体责任报告镇领导班子 2015 年履行党风廉政建设主体责任报告一 年来,我镇在市委、市政府的正确领导下,贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,深入实施“四个全面”战略部署,始终坚持党要管党、从严治党的方 针,扎实推进党风廉政建设,紧紧围绕我市“四二一一”发展战略和“绿色、文化、时尚、开放”四张城市名片,团结带领全镇人民克服重重困难,以“加快 xx 经 济社会发展步伐,建设富裕、文明、和谐、美丽新 xx”为总目标,扎实开展我镇党风廉政和反腐败建设工作,现将工作情况报告如下:一、统筹兼顾,在履行党风

2、廉政建设主体责任上下工夫(一)统筹谋划部署。今年来,镇党委召开党委会传达学习、深刻领会中央关于党风廉政建设的新思路、新要求、新举措,始 终把党风廉政建设和反腐败工作作为管党治党的政治责任全面从严从快落实,切实履行党风廉政建设的主体责任。严格落实党风廉政建设“一岗双责”的要求,落实 全体党委班子成员的责任 。镇党委定期召开专题会议,研究和安排部署党风廉政建设工作,及时传达上级有关部署要求,将党风廉政建设与全镇重点工作和中心工作 同安排、同部署。全年组织中心组学习会 50 次,学习党风廉政建设相关内容 75 篇目。启动朝阳中路、北大街廉洁文化进社区创建工作,率先启动党风廉政建设宣传月活动,在沃尔玛

3、 、天一广场等人群聚集区开展巡回宣讲活动 6场次 ,深入商家店铺、楼盘馆所发放廉政文化宣传资料 10万余份,开展廉洁文化文艺宣传活动 50 余场次。(二)建立健全工作机制。一 是镇党委成立了党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构,将落实党风廉政建设责任制纳入镇党委政府的总体工作规划和重要议事日程。确定了以镇党委书记 为党风廉政建设第一责任人,各班子成员按照“一岗双责”要求,进行了明确分工,真正担当起了党风廉政建设和反腐败工作的职责,进一步落实了镇纪委班子成员 分片工作制。二是扎实开展分管领域干部的党风廉政建设教育工作,不定期开展廉政风险岗位评估和防控工作,利用干部周例会开展警示案例学习 2

4、7 次,开展廉政 风险岗位提醒谈话 12 人次,开展村(社区)主要负责人廉洁谈话 92 人次。三是完 善责任整改机制,针对党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映反馈的主要问题,进行集中研究讨论,落实责任领导和责任部门抓好整 改和防范工作,全年处理纪检监察信访件 35 件。四是严格执行党风廉政建设责任考核检查机制,进一步加强村(社区)“两个主体责任 ”的落实,健全严肃有力 、较真逗硬的责任追究机制,凡是涉及腐败案件都要坚持“一案双查”,除追究当事人的责任外,倒查领导干部和办(所)中心负责人的责任。二、率先垂范,在履行“一岗双责”上下工夫xx 镇党委领导班子成员严格按照党风

5、廉政建设的总体要求,扎实推进“一岗双责 ”,狠抓分管范围内的各项工作。(一 )率先垂范,严格遵纪守法。党委政府班子成员带头加强党的政策方针的学习,以身作则、率先垂范 ,带领办(所)中心人员认真完成上级党委和我镇党委交办的工作任务,特别是有关党风廉政建设及反腐败工作的有关要求,并落实到各项工作中去。(二)“一岗双责”,履行主体责任。全 镇将 9 大办(所、中心)和 46 个村(社区)的党风廉政建设工作,实行分管领导包片负责制。在今年初,镇党委同班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任 书,对分管办(所、中心)的干部职工存在的风险漏洞进行梳理排查,不定期对重点廉政风险岗位的同志进行廉政谈话,做到

6、早发现、早提醒。召开党委中心组、办 (所、中心)专题会学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国行政监察法以及领导干部廉洁从政教育读本等,各办(所、中 心)负责人和村(社区)支部书记定期向分管领导及包片领导报告党风廉政建设工作,起到了发现问题及时纠正、及时处理。(三)廉洁自律 ,树务实清廉情怀。党委班子成员在 工作中坚持原则、秉公办事,拒收红包、礼金或者各种会所卡 ,树立了为民、务实、清廉的干部形象。在干部人事任免中,始终坚持严格按照组织人事纪律程序进行 干部竞争上岗和任免 ,没有发生过打招呼、人情案等。镇党委针对镇村干部中存在的苗头性、倾向性问题,及时召开专题会进行分析研判和预防

7、。(四)狠抓作风建设,提升干部形象。镇 党委以“正风肃纪”为抓手,狠抓全体镇村干部作风建设。党委政府一把手、分管领导、办(所)中心、村(社区)做到作风建设人人抓,一级对标一级,层层抓落 实的局面。班子成员带头履行上下班制度、外出请销假公示制度 、值班制度等,围绕“庸懒散浮拖”和发生在群众身边的四风和腐败问题,班子成员每人对标查找相 关问题,制定整改措施 ,明确整改时限。三、强化宣教,在廉洁氛围营造上下工夫(一)开展党风党纪警示教育。今 年 11 月组织了我镇党委班子成员、镇办(所、中心)负责人、重点廉政风险岗位人员和村(社区)党支部书记 100 余人到四川女子监狱开展警示教育。利用每周 例会宣

8、讲今日 xx曝光台案例 ,每季度组织镇村(社区 )干部观看廉政微电影和党员干部违纪违法警示片 ,使党员干部树立了廉政自律意识,增强了拒腐防变能 力。(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传。为了开展经常性纪律教育 、形式教育、反思剖析案例,编辑xx 镇镇村(社区)干部违纪违法典型案例发放镇村干部 100 余册。营造崇廉尚洁课堂和培训活动,开展党委书记、纪委书记讲廉政党课 12 次,开展反腐倡廉培训 4 次,共 1057 人次参加。四、斗真碰硬 ,在长效机制建设上下工夫今年以来,我镇始终绷紧干部队伍监管和惩处两根弦,“敢于亮丑揭短 ,敢于斗真碰硬”,在党员干部违纪违法查处上,共办案件 11 件,查处 11

9、 人,其中开除党籍 3 人 ,党内警告 8 人。协助市纪委查办案件 2 件,查处 2 人,开除党籍 2 人。在作风建设上,严格执行干部值班制度、村(社区)干部坐班制度,不定期对镇村(社区)干部上下班 、值班坐班情况进行督查 ,处理违反工作纪律的干部 21 人。在干部综合评价体系结果应用上,6 个 村(社区)被确定为软弱涣散党支部;对 10 余个廉政风险岗位开展了提醒谈话。通过实施村(社区)目标绩效考核和综合评价,对锦阳社区和花龙社区 2 名党支部 书记进行免职处理,目前 2个社区已经完成党支部副书记选拔和支部整改提升工作 ,其中锦阳社区还被列为我镇 4 个党建综合示范点建设之一。五、严格把关,

10、在选人用人上下工夫一是加强干部教育培养。今年以来,党委政府严格按照组织人事系统的安排 ,有序组织全镇公务员参加“蓉城先锋”等学习培训,并有序组织年轻干部参加实岗锻炼,交任务压担子,树立正确的政绩观 。二是建立完善相关配套制度。镇党委政府对村(社区)班子运行情况进行研判,合理调整补充班子人员,实现了选人用人的科学民主化,新调整了 8 名(社区)干部。三是加强对干部选拔工作的监督 。镇纪委全程参与镇村干部选人用人的监督工作,重点监督选拔用人程序是否合理,选任工作后续情况反馈处理,实现了公开公平选人用贤。六、狠抓落实,在便民惠民上下工夫(一)城市建设改造呈现新面貌。2015 年 以来,我镇涉及汉彭路

11、改扩建、楚越海山、亚泥输送带(二期)等 11个项目,总拆迁面积约 580 余亩,启动了 500 千伏丹新线新建、牡丹新城 110 千伏电力 线路 、35 千伏亚泥传送带电力线路迁改工作,启动了石化铁路编组站、国际医药港等14 宗土地 776 亩 850 人的社保办理,启动了外东街、外南街、延秀街等 5 个点位的棚户区改造,启动了先锋社区 、白庙村等 3 处统规自建安置点建设,安置户数 290 户。拆除违法建设 101 处,9000 余平方米。(二)统筹城乡发展取得新成绩。争 取专项资金 1373.6万元 ,在三星村、檀木社区等 8 个村(社区)实施了中央财政小型农田水利重点县项目,新建渠道 1

12、2.65 公里,整治渠道 80.56 公 里。使用村公资金 2198 万元,在雷音村、七里村等 35 个村(社区)确定新建村组道路、加强环境治理等村公项目 271 个,已完成 189 个项目,共使用村公 资金1098 万元。建设土地流转服务站 1 个,组建村级土地流转服务信息员 27 人,流转土地 20 亩以上 1100 余亩。建设幸福美丽新村 4 个,培育农业职业经 理 16 人,农产品质量安全抽检率 98%。(三)基础设施建设提升新水平。完 成村道建设15.81 万平方米,完成白庙小区 、滨河二小区等雨水管道3000 余米,污水管道 3100 余米,化粪池 5 座 350 立方米。建成双星

13、村 1、2、3 小区水塔 2 座 200 立方米,供水管道1524 米,雨水沟 2553 米,污水管 2416 米。完成八一小区 、利安场小区、先锋小区等道路硬化 1.37 万平方米, 涵洞 5处。完成杜家、寂光、天府中路、繁江南路等村、社区400 户自来水户表安装。投资 60 余万元,启动星光 2 小区、双星 1、2、3 小区、白庙小区、先锋 小区、光明小区等 12个安置小区的电力线路改造及 810 户电力智能表安装工程。(四)惠及民生工程得到新发展。全 镇全年新增计生奖励帮扶 864 人,建立健全特困家庭“一户一档”236 户。落实流动人口卫生和计划生育均等化服务项目 7107 人,创建健

14、康社区 1 个。处理 违法生育 66 例,征收社会抚养费122.69 万元,已全部上交到市财政。建立健全食品安全工作责任,农村群宴申报 384 例。全面推进城乡就业工作,完成农 村富余劳动力向非农产业转移就业新增 530 人,城镇新增就业 3769 人,失业人员再就业 2100 人。建立健全高校毕业生实名制动态管理台账, 高校毕业生联系率和就业创业率达 90%以上,落实成功创业高校毕业生一次性创业补贴 14 名。城乡居民养老保险基金征收 2400 万元,城乡基本医疗保险参保 率 98%以上。积极推进政务微信建设,深化“微 xx”线上党务政务服务平台建设,查询办理事项300 余项,发布工程比选公

15、告 30 余次、发布惠民惠农政策10 余项、接受网上咨询事项 5000 余人次。(五)城市管理服务展现新亮点。全镇累计投入城乡环境治理资金 800 余万元,扎实推进城乡环境综合治理和创国卫工作。对城区 63 个老旧院落的安防设施、基础设施等进行了全面升级改造。打造壁山、雷音、杜家、双星 4个村(社区 )散居院落示范点,对其健身广场、道路、沟渠等基础设施进行提档升级。对标“创国卫”要求,投入专项资金,划分网格片区管理,突出整治城区及城郊结合部道路、扬尘,完善公厕、绿化等基础设施。规范城区三轮车运营 ,设置三轮车动力装置拆卸点 46 个,辖区内自行拆卸三轮车动力装置 966 辆。(六)维护社会稳定和谐再上新台阶。在 、国庆、9.3 抗日纪念等敏感时期,出动“红袖套”人员 1700 余人,确保了全年综治维稳工作“三零”目标。截至目前,全镇调解矛盾纠纷 369 件,成 功调解率 100%。建设平安示范点 1 处、创无邪社区示范工程 3 处。采集“一标三实”99663 人(总人口 120257 人)、用工单位 7139 个。

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