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1、街道党建工作亮点街道党建工作亮点*街道党建工作亮点*年，*街道党工委在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和区委十届七次全委(扩大)会议精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心工作、维护社会稳定、促进社会和谐为重点，以建设“实力*、魅力*、活力*、和谐*”为目标，街道党建工作亮点纷呈，现将亮点汇报如下：一、*年亮点工作1、成立“老干部宣讲团”。充分发挥社区资源 ，成立由老干部、老党员等为成员的宣讲团，深入社区、企业、居民中，宣讲党的政策、理论，宣传群众路线的意义和作用，自成立以来共宣讲 25 余次。2、重新规范街道 、社区工作流程。把街道社区党建、经济、
2、计生、综治、救助、保障等 30 余项与居民群众息息相关的工作以流程图形式加以规范，形成制度。3、创新载体，贴心到位，以“六卡一情六服务”为工作模式，践行群众路线。街道针对不同的群体开展不同的服务，通过建立六卡（蓝色居民联席卡，红色帮扶救助卡，黄色重点调解卡，绿色资源志愿卡 ，白色放心民情卡，紫色流动服务卡），一情（民情日记），六服务（即贴近离退休党员，开展党内关怀服务；贴近特殊群体 ，开展社会保障服务；贴近留守老人，开展家居养老服务；贴近居民娱乐，开展文化生活服务；贴近信访群众，开展人文关怀服务；贴近流动人口，开展亲情服务）记录社区社情民意，解决居民所盼所需，真心、贴心、全心为民的服务工作轨迹
3、。以“六卡一情六服务”为活动载体，有效开展“双联系 ”工作，街道社区将这些问题分门别类进行了整理 ，提出解决方案，然后解决问题，最后以“粉卡” 、“绿卡”、“蓝卡”的形式记录下来形成工作轨迹。自活动开展以来，街道党工委、“双联系”单位、“两代表一委员”、辖区单位、“两新”组织 ，共走访群众 17800 户，帮扶救助 674 户、资金达 36 万多元。4 、*街道针对社区退休党员和老干部较多，社区工作繁重等情况专门成立了“和事老”协会，充分发挥社区老党员、老干部生活经验和群众威信，化解社会矛盾、解决邻里纠纷、信息反馈、普法宣传 ，做到了小矛盾纠纷就地调处，大矛盾纠纷调处不出社区。5、为了让群众了
4、解社区工作，制作了“联系群众服务群众工作纪实”和“为民服务办事流程”100 余册，结合老党员、老干部的实际情况，制作了“学习心得本 ”200 余本。二、下一步工作思路#1、领导班子深入基层开展“零距离” 接访，倾听民意，解决民生问题。每周深入到两个社区进行接访 ，采取“一托四”的形式 ，即党工委牵头，依托*道派出所、司法所、“双联系”单位、社区“和事佬”协会组成的联合接访组，进行接访。2、推出“六事”工作法。即：社区干部访事、居民说事、集中议事、承诺办事 、及时督事、阳光评事，切实切实解决群众困难。3、建立党建网格运行机制一是划分“三级网格 ”体系。根据辖区地域面积、社区分布情况、人口数量、居
5、住集散程度等特点，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学的划分街道网格、社区网格、楼院网格体系。各社区确定网格范围、户数、人数、党员数和楼栋数等详细情况，建立网格台账并绘制网格图。二是建立“四级管理”模式。街道党工委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立的党建网络里把社区党组织、驻街单位党组织、两新党组织纳入进来，协调管理。结合社区实际情况，建立和调整党组织设置，把党支部建在楼院网格上，构建街道党工委、社区党组织、楼院党支部、楼栋党小组“四级管理”模式。三是充实网络服务人员。按照“一格多员、一员多能、一岗多责”的原则，充实网格服务管理人员。网格选配网格管理员、环境管理员、文化宣传员、网格医护员、法律咨询员 、市民巡视员、治安检查员、网格党支部书记等。所需人员由服务站网格管理人员、社区工作者、辖区志愿者、五老人员等有特长的居民担任。四是建立健全党建网格运行机制 。街道党工委建立“街道督导考核、社区全面落实 、网格定为管理、区域专人负责”的工作责任机制 ，构建“属地成网、网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家 ”的工作体系。各社区党组织结合各自实际情况，通过建立信息收集上报机制、协调处理机制、监督反馈机制等各项配套制度 ，明晰工作职责，规范工作制度，促进党建网格规范有序高效运行。
