《物流公司工作汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流公司工作汇报材料.doc（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、物流公司工作汇报材料物流公司工作汇报材料*物流有限公司2015 年工作汇报材料尊敬的考核组各位领导及成员：大家好！*公司现有职工 51 人，党员 11 名，党员人数占职工人数的 21.5%，与 2014 年同期相比，职工人数增加34.2%，2015 年公司完成固定资产投资 2.3 亿元，其中：华威物流完成固定资产投资 1.54 亿元，聚鑫运通完成固定资产投资 0.76 亿元，比 2014 年完成固定资产投资 1.51 亿元增加 51.6% 。聚鑫公司 2015 年共计完成增加值 301 万元 ，比2014 年同期 177 万元增加 70%。现将 2015 年党支部工作述职如下：一、加强组织建设
2、，为经济发展提供组织保障1.党建经费保障。按照规定和一定比例 ，划拨了 5 万元的专项党建经费，确保党支部党建经费落实，保证各项活动的正常开展。2.加强班子建设，推进民主管理 。领导班子及成员坚持“三重一大”议事制度，坚持重大问题集体讨论，并做到严格执行，按程序决策。召开支委会 9 次，会议讨论通过28 个议题。领导班子严格遵守党的政治纪律，坚决做到令行禁止，在思想上、政治上、行动上与集团公司党委保持高度一致，执行决策不打折，不变通。明确班子分工，做到职责不交叉，分工不分家，充分发扬民主，使班子成员能各司其责，各尽其能。3.开展“四强”专题教育学习活动。根据集团公司安排部署，公司党支部在中层以
3、上干部及党员中开展“四强”专题教育活动，制定了详细的活动方案，主要以四个专题、党课学习 、公司领导班子分组全员谈心谈话、自我剖析等方式进行。截止目前，完成了“四强”活动的四个专题学习活动，共收到党员 、干部研讨交流材料 80 余篇。4.强化干部队伍建设。为促进员工的积极性，让优秀的人才脱颖而出，公司开展了公开竞聘办公室副主任的活动，四名员工参加了竞聘，经过笔试、面试、测评、竞职演讲，拟定提拔人选，按照干部选拔程序进行了考察公示，最大限度地发挥干部的积极性，提高了公司整体工作效能。5.试行党员传阅册，活动初见成效。党支部推行“党员传阅册”活动，9 名党员总结了工作亮点和不足，共收集意见建议 9
4、条 ，经支委班子审核后采纳 2 条。通过活动，党支部了解了党员思想状况、政治理论学习的情况，对进一步开展支部工作、强化思想教育打下了坚实基础 。6.开展党员结对传帮带活动。为促进新员工尽快进入工作角色，开展了党员亮身份与新员工结对传帮带活动，党员展现个人工作长处，拟定技能经验传授计划，对新员工进行思想、业务工作帮扶 ，提升新员工思想意识，对企业文化深入了解，迅速融入岗位角色。7.积极推进党员示范岗活动 。完成党员承诺书、阶梯成长计划上墙工作，对荣获集团和公司优秀党员称号的职工授予先锋岗称号 。认真贯彻落实集团公司推进星级管理，创建基层服务型党组织工作，并根据支部星级评定标准开展自查自评。二、深
5、入推进党风廉政建设1.健全组织机构，落实责任制 。公司成立了党风廉政、纠风等领导小组，并分别与子公司、领导班子成员签订了党风廉政责任制工作目标责任书，共计签订 13 份；与中层以上干部签定廉洁自律承诺书 16 份。2.建立健全党风廉政防控机制。认真贯彻落实集团公司纪委工作指示，对各子公司、各部门和重点岗位人员重新查找廉政风险点，做好预防措施。制作了干部廉政档案表，强化廉政档案在反腐预警中的巨大作用，督促中层以上干部填表，健全完善干部监督管理机制，促进干部勤政廉政。3.加强党风廉政教育活动。向公司领导班子、中层以上干部、工程、财务等重点岗位人员组织编辑发送廉政短信50 余条。制定党风廉政教育活动
6、月实施方案，组织开展党员干部党风廉政专题中心组学习；邀请三坪垦区法院工作人员进行“职务犯罪警示教育”讲座；对中层以上干部、党员进行集体廉政谈话；与中层以上干部家属签订廉洁家庭承诺书，把好家庭廉政关；积极选派人员参加集团公司廉政演讲比赛，荣获一等奖。三、发挥群团组织职能作用，提升服务能力1.成立工会组织，完善各项制度。2015 年公司完成了工会成立后一系列工作，并按照集团公司工会的要求，制定了相关制度 14 项。#先后组织开展集团公司一届五次职代会、习近平总书记等五一重要讲话 、中央党的群团工作会议等内容的理论学习活动。签订了“集体合同” 、“女工合同”等，通过履行工作的监督职能，更好维护公司广
7、大职工群众切身利益。2.深入开展“四百”、“送清凉” 、“谈心”等活动。在党支部的领导下，公司工会开展“四百”、“面心实 ”活动，走访，慰问生病 、困难职工 20 余人次。在酷暑时节，公司党支部 、工会向顶着烈日辛勤劳作的工程部、招商部职工送去西瓜、绿豆等防暑降温的慰问品，关心关爱职工身体健康。3.积极开展“捐书筑屋”活动。针对职工群众反映强烈的职工书屋书少、类别单一的情况，工会向公司全体职工发出“捐书筑屋”的倡议。通过广泛动员与宣传，职工参与热情高涨，工会职工书屋收到职工捐书 52 本，书籍类别有文学、管理、技能等 6 个种类，大大提升了职工日常阅读需求。4.积极开展丰富多彩的职工文化活动。
8、组织开展“庆三八 迎元宵”、“书香十二师”读书征文、徒步、植树、“安康杯技能竞赛活动”、美化环境卫生、第 33 个民族团结月活动、防震减灾、建党 94 周年庆祝活动、八一“强军梦 鱼水情”军民联谊、职工羽毛球赛等活动。5.贯彻落实“安康杯”活动。工会和工程部联合开展以宣传、教育、培训、演练等为内容的安康杯活动，通过宣贯新修改安全生产法、“查身边隐患”、“消防知识培训” 、消防演练等活动，增强职工安全意识，及时排查隐患，完成活动信息、台账报送工作。四、强化宣传，推进企业文化建设1.制作了企业文化墙和宣传橱窗。更好地展示企业形象，创造浓厚的企业文化氛围。同时，积极开展安全生产月、环境卫生、红十字、
9、综合治理、防震减灾知识、环保知识等活动，以强化宣传方式方法助推活动取得实效。2.做好新闻稿件的上报工作。先后向兵团网、十二师电视台、胡杨网等媒体投稿，完成了师电视台视频新闻 6 篇，对外新闻宣传 8 篇，今日十二师 报纸 6 篇的稿件任务，完成集团公司拟定的各项宣传任务。3.深入开展爱国卫生工作。根据集团公司爱卫会文件要求，与子公司及项目施工队签订爱国卫生工作目标管理责任书，并完善了各项制度；制定了2015 年爱国卫生活动月方案 。截至目前，共组织环境卫生大检查 4 次，向基层子公司下发卫生检查情况通报 3 份。每月按时向集团公司爱卫办上报自查报告。五、做好人资工作，为公司储备优秀人才1. 人
10、员建设情况。今年按照公司岗位需要，共招聘人员 13 人次，签订劳动合同 13 人次,其中招商部 4 人、工程部 5 人及行政部 3 人，财务部 1 人，平均年龄 29 岁，男性6 名、 女性 7 名。离职人员 4 人，办理离职手续 4 人次，调动人员 1 人，办理调动手续 1 人次 。目前公司员工人数合计 51 人。2. 培训情况。今年共开展员工培训 14 期，其中新入职员工培训 2 期，参加培训人员 14 人次。员工素质提高培训12 期，培训课时合计 40 小时，参加人数合计 200 人次。通过员工入职培训和员工素质培训 ，不仅让新员工对公司有了深入的了解，同时也促使老员工提高了业务水平 ，
11、为公司的建设储备了可靠的人才。六、做好综治维稳工作，营造和谐平安的企业环境根据集团综治工作部署，调整了综治组织机构，对相关制度进行修改与完善，成立平安创建领导小组，并制订出了 2015 年平安创建工作计划。完成了与下属子公司签订公司社会治安综合治理目标管理责任书工作。通过公司公共区域进行高清探头安装及更换 11 个，加固园区栅栏等方式，确保公司人、财、物的安全。结合重大节假日多的特点，认真贯彻落实领导带班制度，在冬季加强项目地安全值班工作，确保了项目地的稳定安全。七、存在的问题1.创新意识还有待提高。公司政工工作能够严格按照集团公司要求，开展好“规定动作”，但在自选动作、创新动作方面能力较为欠
12、缺，需寻求更多有效方式方法推进。2.群团组织能力有待提高。作为基层单位，部分职工群众对群团组织认识还不够全面，这也暴露出了在开展群团工作中还存在短板。公司将进一步强化群团组织能力，宣传群团职能，开展群团活动等方面，提升群团能力。八、明年工作计划1.提升党组织服务能力。党支部将深入推进“党员示范岗”“党员传阅册”“传帮带”等工作，通过一个组织一面旗，一名党员一盏灯，积极提升支部组织服务职能。2.做好今冬明春“送温暖”活动。对家不在本地的职工、家里有困难的职工、心里有想法的职工开展走访慰问活动，旨在解决职工困难。3. 开展职工冬季普训，提高维稳处突能力。公司地域管辖错综复杂，行政管辖权属于沙区，土地属于 104 团管辖，草场属于*县管理 ，7.5 事件以来，大浦沟属于维稳重点地区。地方和兵团的双重重点管理区域民族村，地区敏感，社情复杂。公司将围绕预防和自防进行民兵处突训练和应急处突演练，提高员工防范能力，确保公司安全稳定。4.加强企业文化建设。围绕集团公司及聚鑫公司发展实际，深入贯彻周三培训日活动，强化企业远景发展 、核心价值及价值理念的培养。5.执行好上级党委的指示精神。以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。
