《xx街道大学生村官管理情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx街道大学生村官管理情况汇报（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XxXx 街道大学生村官管理情况汇报街道大学生村官管理情况汇报xx 街道大学生村官管理情况汇报自 2014 年 1 月 1 日 xxxx 街道办事处成立以来，街道接收了 4 名高校大学毕业生到社区任职，他们的到来，为社区新农村建设注入了新鲜血液，经过不断的锻炼和自身的努力，他们的工作得到了街道党工委和社区的一致认可。现就大学生村官工作汇报如下：一、大学生村官基本情况街道成立以来，共接收了 4 名大学生村官，1 名服务期满，现考于 xxxx 公路管理段工作。目前在岗大学生村官 3人，2 男 1 女，三人均为 2014 届大学生村官 ，均为本科学历和党员。根据市委组织部的要求三名大学生村官分别被分
2、配到 xxxx、xxx 和 xxx 三个社区工作。到岗后街道党工委适才适用，及时让他们到社区锻炼，让他们更接地气，与广大群众有更多接触，能更好发挥作用。二、对大学生村官的管理大学生村官是建设社会主义新农村的主力军，所以街道党工委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，街道党工委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的大学生得到磨砺和锻炼，为他们以后的成才打下了良好的基础。主要措施如下：1、强化工作纪律街道依据 xxxx 委组织部转发省委组织部等四部门关于印发关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见 等三个文件的通知的通知（宣组通
3、20143 号）要求和其它大学生村官工作的有关要求 ，制定了大学生村官日常考核和年度考核办法，并细化量化具体考核指标，每季度开展 1 次日常考核；建立并落实了大学生村官定期谈心谈话、请销假和离社区审批登记、工作例会、先推后考等制度。具体工作中：一是对大学生村官工作随时抽查。督促他们在最短的时间里，理清工作思路，全程参与社区两委主要工作，熟悉社情。了解社区两委班子成员姓名及任职分工、区域面积、户数、人口数等基本情况；二是在街道开工作总结大会时，请他们参加会议，让他们每一个人都把自己的主要工作进行汇报，总结经验，查找不足，不断改进；三是将村官工作与社区两委、新农村工作组工作合并考核 ，通过考核增强
4、责任心、使命感，加强自我约束、自我管理、自我提高。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应社区的环境 ，尽快进入角色。2、加强理论学习社区工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，街道党工委为尽快让他们成熟，定期组织他们学习马列主义 、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是十八大会议及习近平总书记的系列讲话精神等理论知识。通过不同方式组织他们学习，实践更多的社区工作业务知识，让他们能够及时充电，打牢理论基础，进而为做好社区工作打下扎实的基础。3 、建立结对帮带街道党工委非常注重对大学生村官的结对帮带，建立了街道、社区两级领导干部与
5、大学生村官结对帮带机制和定期联系制度，分别安排街道党工委副书记 xxx 同志和xxxx 社区支部书记 xxx 同志与 xxx 同志联系帮带，街道副主任 xxx 同志和祯祥社区支部书记 xxx 与 xxx 同志联系帮带，副主任 xxx 同志和 xx 支部书记 xx 同志与 xx 同志联系帮带，对他们做到生活上关心、心理上开导、工作上指教、业务上帮，从而形成了街道领导、社区干部、大学生村官帮扶对接的良好局面。三、大学生村官工作取得的成效一是在党工委的带领下街道三名大学生村官在工作过程中放下架子、扑下身子，积极向社区干部和居民群众学习，发挥所长 ，积极创新为社区发展作出了不少贡献。xxx跟随社区工作
6、人员到征地现场丈量土地化解征地矛盾；xxx利用自己所学专业知识为祯祥种地农民、养殖大户提供了专业指导；xxx 为西河社区工作出谋划策，亲力亲为整治社区环境卫生。无论在工作中还是生活上，他们都充分发挥了一名党员、一名大学生村官的先进典型和先锋模范作用，为社区居民做了优秀表率，受到了街道党工委领导干部的一致好评。二是大学生村官积极主动完成角色转变 ，在各自的岗位上埋头苦干，努力发挥着自身优势 。在社区两委班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项社区工作，为社区居民办好事、办实事；大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的方案，全面把握新型农村合作医疗制度的参加对象 、低保户
7、评选标准等，为新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的基础。大学生村官们通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制度，并按时按质完成了参合人员和低保人员的数据录入工作；全面整理做好计生人口台账工作 ，便于开展今后的计生各项工作；态度端正，进取心强，只要是能胜任的工作都主动热心接下，哪里需要大学生村官，他们就出现在哪里，服从组织安排，认真完成交办的各项任务；充分应用各方面知识加强社区软件建设，使社区形象得到了更好的宣传。就从最基本的写作来说，过去由于我们的社区干部文化水平相对较低，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。另外，大学生村官的到来
8、还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于社区干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。还有，有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力 ，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。四、大学生村官工作中存在的问题大学生村官工作认真，积极并迅速进入角色。他们思想解放，思维敏捷，为领导出谋划策，起到了领导参谋助手的作用，受到了社区干部的普遍欢迎 ，在过去的一段时间里也取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题和不足。主要表
9、现在：一是少部分社区领导对大学生村官工作重视不够 ，任其发展；二是部分大学生村官工作不够主动，“等、靠”思想严重；三是大学生村官服务型的多 ，创业型的少。四是由于大学生村官年龄小、阅历少，大部分不熟悉基层工作，处理很多问题不能得心应手，需要社区不断培养。五是村官还要更严格要求自己，努力提高自身素质，工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。这些问题和不足，我们将在今后的工作中予以解决。六是大学生村官每年都要参加诸如公务员、事业单位的考试，需要外出参加复习考试，花费了一定的时间哈精力。五、今后工作的方向（一）改进管理办法，建立有效的激励机制。加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的
10、方法来促进大学生村官自我约束意识的养成，通过年终考核的办法，对考核优秀的大学生村官予以适当的激励，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。（二）加大宣传力度，促进大学生“村官”有激情干事。加强对群众的思想工作宣传，增强他们对大学生“村官”的可信度，提高大学生“村官”的干事激情；抓住大学生“村官” 典型事例大力宣传，增强浓厚的舆论氛围。我们要充分利用新闻媒体，加大对大学生“村官”创业事例的大力宣传，宣传他们的创业经历、创业精神，引导更多的大学生“村官 ”树立创业的理念、扎根农村基层服务人民群众的理念。（三）多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。（四）敦促大学生村官加强学习，参加公务员及事业单位的考试，积极推荐优秀的大学生村官录用为公务员或者事业单位编制。（五）组织经验交流活动。通过创建 qq 群或者定期举行各乡镇、街道大学生村官联谊活动等等让我们的大学生村官能够互相交流经验，交流感情。我们将以建立健全服务 、培养、管理和使用“四位一体”的人才资源开发机制，使大学生村官管理更加科学化、规范化，使每一位大学生村官各尽其能、各施其才为大学生村官管理工作的目标。xxxx 街道党工委2015 年 6 月 16 日
