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1、20162016 顶岗实习计划顶岗实习计划一、目的要求:毕业实习是中等职业学校实践教学的重要组成部分,也是学生勤工助学的一种形式。有利于毕业生适应就业制度改革,拓宽就业渠道;有利于学生融入社会,适应工作岗位作好准备,有利于用人单位通过毕业实习发现并选用优秀人才,也有利于用人单位与毕业生之间互相了解、相互考察、双向选择。为了保证毕业实习的顺利进行,加强毕业生实习管理、确保毕业实习质量、不断提高学生的就业竞争力,特制定本实习计划。毕业实习是教学内容的重要部份,是教学计划规定的一项重要实践课程。目的是为了提高学生的思想品德素质,规范学生的从业言行,巩固学生的专业知识和扩大社会知识面,提高学生的职业技
2、能和综合素质,促使学生加强理论联系实践,成为德才兼备、有理论、能操作、会管理的实用人才。每位学生都必须按照教学计划要求参加毕业实习。二、实习内容:(一)做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题调查研究。(二)参加各单位财务会计工作,审计工作及统计工作及其他经济管理工作。具体内容如下:1、企业生产管理。了解企业生产运作战略,生产运作系统设计,参与企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置,流水生产组织 ,生产运作计划,制造资源计划。能够根据工作现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系统,提高系统设计能力。2、企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式,掌握会计核算方法,熟悉填制
3、原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算基础工作,能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道,银行、证券公司等金融机构动作方式。3、企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术方法;了解物流的运输 、保管、包装、装卸搬运 、配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式,了解各环节如何进行计划 、组织、指挥、协调、控制和监督,掌握某些环节的基层管理技能。4、人力资源管理。参与企业职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、员工培训与开发,掌握职务分析,人力资源计划,员工的招聘、培训、
4、使用、考评等基本方法。diyifanwen/article/“ target=“_blank“报告及毕业调查报告。五 、实习时间安排:6 月 28 日至 30 日,各实习小组讨论,写保证书并拟定实习行动计划。6 月 30 日,搜集有关资料。7 月 1 日7 月 10 日 ,岗前培训(内容另附) 。7 月 10 日下午,离校。(二)实习阶段:时间内容安排及要求责任人年月日到实习点报到。实习生年月日寄回实习单位盖章的实习证明。内容包括实习单位名称和电话、实习现场的指导老师及其联系电话。校内指导老师做好相应记录。实习生、指导教师年月日、实习生写好第一次工作小结,上交实习指导老师审阅、确认。、确定调查
5、课题和提纲,上交实习指导老师确认后,就可着手进行实际调查工作。实习生 、指导教师年月日写好调查报告的初稿提交小组讨论,经实习指导老师审阅修改后,再深入调查 ,进行补充修改,最后写成正式的调查报告。实习生、指导教师年月日、上交第二次工作小结。、打印十份调查报告,一份自己留底,九份交给实习指导老师批阅和评分。、上交单位盖章的毕业生产实习鉴定表。、上交实习心得体会。实习生、指导教师六、具体要求:1、每人要完成一篇关于当前财经问题的实习调查报告。认真领会学校领导关于毕业生产实习的动员讲话,提高自觉性,并积极做好有关实习资料搜集、准备工作,认真参阅历届毕业生的实习调查报告选辑和专业刊物,并联系当前实际,初步拟定实习调查课题。