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1、20162016 年机关开展作风整顿实施方案年机关开展作风整顿实施方案2016 年机关开展作风整顿实施方案2016 年，是“十三五”开局之年，也是 xx 加快实现转型升级的关键之年。为贯彻全面从严治党要求，坚决纠正“为官不为”的不良风气，持续深入推进机关作风建设，根据市委、市政府关于在市级机关开展作风整顿的实施意见(唐字20165 号)要求，委党组决定，从 3 月 21 日开始到年底，在委机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿 。为此，提出如下实施意见。一、把握(一)总体要求开展机关作风整顿，必须深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕推进“四个全面”战略布局，贯彻中
2、央和省委、市委一系列重大决策部署， 落实市委、市政府“32239”工作思路，圆满完成全年经济社会发展目标任务，着力解决“为官不为 ”突出问题，为奋力推动 xx经济转型升级、再创辉煌，加 快实现“三个努力建成”目标提供坚强保障。主要目标一是进一步促进思想解放。坚定不移地践行创新、协调 、绿色、开放、共享的发展理念，进一步转变观念 、拓展思路、凝聚力量。二是进一步激发干事热情 。 不断强化“爱 xx、做贡献”的内生动力和行动自觉，牢记历史使命，强化政治责任，唱响“实干兴唐”主旋律。三是进一步提升服务效能。牢固树立大局意识、责 任意识，践行马上就办、办就办好的基本准则，推动每一项工作快落地、真落实
3、、早见效。四是进一步提高发展成效。切实把作风整顿的成果体现在经济发展上，体 现在民生福祉上，让人民群众拥有更多获得感、幸福感。(三)基本原则一是紧扣中心工作的原则。围绕确保经济平稳较快发展，打赢经济下行阻击战，进行作风整顿，提振工作状态，确保 2016 年 xx 一系列重大活动安全、顺 利 、精彩举办，确保 2016 年主要经济指标平稳较快增长。二是突出问题导向的原则。从本部门本单位突出的问题入手，深究根源，抓住要害，做到有的放矢、综 合施治，切实解决问题，转变作风。三是聚焦重点对象的原则 。以窗口服务单位和具有审批职能的处室及其它关键岗位上的干部为重点，全力攻坚，精准发力，综合 施治。四是坚
4、持统筹兼顾的原则。开展机关作风整顿要与巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果相结合 ，要与“解放思想、抢抓机遇、奋发有为、 协同发展”大讨论、“爱 xx 、做贡献”主题实践活动 、“两学一做”学习教育 、“一问责八清理”专项活动有机结合，做到统筹推进、相互促进。五是坚持注重实 效的原则。机关作风整顿，要以“踏石留印，抓铁有痕”的精神抓好作风转变，切实提高群众满意度，塑造机关新形象。二、聚焦突出问题开展机关作风整顿，重点聚焦在其位不谋其政 ，干工作不能担当，办事情不公不正等“为官不为 ”方面存在的突出问题。一是整治“懒政”，解决“不想为”的问题。二是整治“庸政”，解决“不会为”的问题
5、。三是整治“软政”，解决“不敢为 ”的问题。四是整治“滥政”，解决“乱作为”的问题。通过整顿，焕发广大党员干部主动作为、敢于担当的干事创业激情;引导广大党员干部强化学习意识，及时更新知识 、提升素质，尽快适应新常态，开创新局 面;强化事不避难的责任担当，以正确用人导向推动各项事业发展;确实做到把纪律挺在前面，严以用权、依法用权、依规用权，全面提升服务水平和效率，彻底转 变工作作风，优化发展环境。三、开展按照市委市政府统一安排，在机关作风整顿中，重点组织开展好“八大专项行动”。一是开展打造亮点专项行动。各部门各单位要主动开展对标活动，要使自身工作在全省占有重要位置、在全国有位次，努力打造在全省、
6、全国有重大影响的工作亮点。结合 2016 年全市“十大亮点”工作评选，谋划好我单位亮点工作。二是开展惠民攻坚专项行动。践行全心全意为人民服务的宗旨，从群众关心关注的问题入手，谋划和实施一批实事工程、民生工程，努力让发展和改革成果惠及更多的百姓。三是开展重大项目建设攻坚专项行动。坚持以项目建设为核心，牵头开展好“百优项目”评选展示活动，全面加大项目谋划和实施力度，尤其是围绕经济转型升级、京津冀协同发展、发挥沿海优势，谋划实施一批好项目、大项目，在我委率先形成全力以赴抓招商、抓项目、抓增量的浓厚氛围，努力培育新的经济增长点，以项目建设带动和活跃经济发展全局。四是开展重大活动攻坚行动。全面筹备组织好
7、中国中东欧国家地方领导人会议、中国拉美企业家高峰会等一系列重大活动，主动参与，协同发力。同时，加大宣传引导，大力提高党员干部文明素质，充分展示 xx 开放文明的城市形象。五是开展优化发展环境专项行动。牢固树立抓环境就是抓发展的理念，靠前服务、主动作为。进一步压减审批事项，优化审批流程，进一步规范服务标准，细化服务举措，提升窗口工作人员业务素质和服务能力，全力打造一流的优化发展环境品牌。六是开展争取上级支持专项行动。围绕本单位承担的全市重点工作任务，积极跑省进京，争取政策 、资金、项目支持。搞好京津冀协同发展对接，积极承接首都非核心功能在科技、教育、医疗方面的疏解。七是开展素质提升专项行动。紧密
8、联系机关干部思想和工作实际，制定切实可行的学习培训计划，开展全员培训，充实更新党员干部政治理论和业务知识。组织开展好岗位大练兵、大比武活动 ，评选一批“岗位标兵”和“业务能手”。八是开展绩效考核专项行动。人事处要围绕贯彻“四个干”抓落实工作机制，健全完善考核体系，完善干部干事档案管理，制定具体要求、完成时限、完 成标准，定量定效定性，考核结果将作为年度评优的重要参考之一。加强督导检查，对承诺的工作任务、完成时限和责任目标要盯住不放，并将其作为评价和选拔任 用干部的重要依据。四、加强组织领导(一)加强领导。迅速组织召开全体班子成员和处室负责人参加的专题会议，部署相关工作，成立由党组书记、主任庞秋
9、原为组长，党组副书记、副主任张贵 宝 ，副主任曹占华，纪检组长孟君弘为副组长，各处室负责人和下属单位负责人为成员的机关作风整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委， 负责作风整顿日常工作。(二)明确责任分工。对照“目标要求”和“突出问题”，将“八项专项行动”认真分解、落实到处室和责任人，明确完成时限和问责办法。各分管副主任要 亲自挂帅，真抓真管、严抓严管;各处室(单位)负责人要认真研究，制定有力措施，确保作风整顿工作全员参与、不走过场 、取得实效。(三)广泛宣传，营造氛围。充分利用发改委局域网、微信工作群等载体，全面宣传报道作风整顿开展情况。编发工作简报，推广先进典型，介绍先进经验，通报工作进度，发挥示范引领作用。(四)严格督导，强力推进。机关作风整顿工作领导小组办公室 ，要加大巡回督查、明察暗访力度，推动各部门各单位真抓实干，边整边改 ，立行立改，及时发现、反馈、解决遇到的问题。二一六年三月二十一日
