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1、镇镇 XXXX 年组织人事工作总结年组织人事工作总结XX 年是认真学习贯彻十六届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设的重要一年，也是我镇全力推进“四大”建设的关键一年。今年以来，我们在镇委的领导下，在上级组织部门的指导下，以加强党的执政能力建设为重点，以村两委换届选举工作为契机，以先进性教育活动为载体，扎实有序地推进组织人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的组织保证。现将一年来的组织人事工作总结如下：一、统筹安排，落实责任，大力增强领导班子的思想政治建设。今年以来，我们紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平，坚持“党要管党”的工作原则，进一步加强党委对党建工作的指导，落实责任，努力
2、把镇领导班子建设成为政治坚定、思想解放、务实创新、团结奋进的坚强领导集体。1、合理安排，落实基层党建工作责任。今年初，我们在对去年的组织工作进行认真回顾总结的基础上，结合XX 年全县组织工作要点 ，制订了镇 XX 年组织工作要点 ，列出全年组织工作要点，做到重点突出，合理分配，注重效率。4 月下旬，我们召开了镇委工作会议，会上，镇委书记就今年我镇的组织工作任务做了全面部署，并与各办事处党委书记签订了镇 XX 年农村基层党建工作目标管理责任书,明确了基础党建工作的责任和任务。同时，我们坚持每季度一次的党建工作例会制度，每次工作例会都对上季度党建工作进行回头看，并根据县委工作部署和实际情况，对下季
3、度党建工作及时地进行调整和补充。2、强化学习，加强领导班子的思想政治建设。我们紧紧围绕加强党的执政能力建设，把提高“五种能力”作为领导干部学习教育的重点。今年以来，在领导班子建设方面，主要抓了两项重点工作：一是抓好理论中心组学习，创建学习型党委。镇理论中心组学习做到时间、主题、人员“三落实” ，今年至今，我镇结合第二批先进性教育活动学习动员阶段的学习任务，共召开理论中心组学习会 11 次，主要集中学习十六届四中全会精神、县委十届五次全会精神、胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话等。在学习中，领导干部结合我镇工作实际，开展专题讨论，并撰写学习心得和调研报告
4、 40 多篇。二是坚持和健全民主集中制，加强领导班子制度建设。完善并严格执行党委内部议事机制和决策程序，在讨论问题特别是涉及重大决策时，自觉按照民主集中制的原则办事。针对上半年镇三套班子的人事变动，我们对调整后的班子成员重新进行分工，明确大家的职责，并及时调整和完善“一线十联” 、 “一岗五联”工作制度，制定具体的落实措施，使这项制度真正成为密切党群、干群关系的有效载体。二、突出重点，落实“三真” ，大力加强干部和党员队伍建设。加强干部和党员队伍建设，始终是基层党建工作的重点，也是加强党的执政能力建设的需要。为此我们主要做好三个方面的工作。1、加强基层干部队伍建设。以提高干部队伍的综合素质为切
5、入点，抓好基层干部的教育培训工作，并按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，调动干部的工作积极性，加强干部队伍建设。一是组织公务员参加县人事局举办的计算机应用能力三级培训班学习，提高办公自动化水平，今年来共有 48 人分 10 批参加了电脑培训。二是实施素质提升计划，提高村两委干部的整体素质。组织换届后的现任村书记、主任共 85 人，参加县委组织部举办的村干部上岗培训班学习培训；组织村两委主要干部参加县委党校举办的村干部大专班函授，共有 18 名村干部报名；组织 38 名村干部（包括村后备干部）报名参加县委党校举办的村干部高中文化补习班学习。三是切实提高基层干部的政治待遇和生活待遇
6、。按照县委组织部的部署要求，我们认真做好公务员非领导职务的晋级申报工作，共有 37 名镇行政干部正在报批中，其中，报批副主任科员的有 8 人，报批主任科员的有 29 人。另外，考虑到石塘办事处地处偏僻、各方面条件差、基层基础薄弱等特点，为了增强石塘办事处干部的工作积极性，在待遇上向艰苦、偏远地区倾斜，从今年起，我们给予每位干部每月 100 元的地区差补贴。2、加强党员队伍建设。一是举办了第十七期入党积极分子培训班。本期共有 200 多人报名，实有 184 人参加培训，人数为历年之最多。我们邀请了县委宣传部陈世通副部长等领导给学员们授课，讲课内容主要有党史、入党培训教材等，通过三天的学习，183
7、 名入党积极分子以优异的成绩顺利通过了考核。二是我们按照“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展入口关，认真做好党员发展工作。今年以来共发展党员81 名，其中来自生产一线的党员 67 名，占82.7%；共青团员 54 名，占 66.7%；大专以上党员20 名，占 24.7%；35 岁以下党员 52 名，占64.2%，与去年同期相比，虽然党员发展数量有所下降，但更主要的是党员年龄结构、文化程度结构、分布结构得到改善。3、扎实做好我镇村两委组织换届选举工作。我镇村（居）撤并之前共有 72 个村、12 个居民区，撤并后共 50 个村，6 个社区。根据县委的统一部署，结合我镇实际
8、，我镇村级组织换届选举工作按照“严格程序，先易后难、分类指导、一村一策”的总思路，在村党组织中采用了“公推直选”的方式，首次实行党内直接选举产生党支部委员、书记、副书记。为加强对村级组织换届选举工作的领导，我们成立了村级组织换届选举工作领导小组，下设两个指导组，分别负责村党组织和村委会的换届选举工作，并确定专人负责，分片指导，努力使村两委换届选举顺利进行，平稳过渡。于 2 月 24 日开始至今，顺利完成了全镇 50 个村、6 个社区两委组织的换届选举工作。共选举产生村（社区）两委干部 468 人，其中村（社区）党组织书记 56 人，村民（社区居民）委员会主任 53 人。与前一届对比，村居两委干
9、部减少 193 人，有效地实现了村级干部的精兵简政，为下一步乡镇机构改革提供了一定的借鉴作用。三、围绕中心，强化功能，努力提高非公企业党建工作水平。按照“围绕中心、服务大局、提高领域、强化功能”的工作要求，充分认识加强非公企业党建工作的重要性和紧迫性，加快和谐企业建设，全面推进非公企业党建工作。一是认真抓好工贸行业党委班子建设，理顺非公企业党组织关系。为了选好配强工贸行业党委成员，我们召开了下辖非公企业党支部书记参加的会议，经大家民主推荐，镇委反复酝酿讨论，配齐了党委委员 7 人，其中 3 人来自于镇机关，另外 4 人来自于非公企业、商贸口等基层单位。同时我们制定了镇工贸行业党委工作职责 ，发
10、挥工贸行业党委对我镇非公企业党组织的直接调控、管理职能,进一步促进非公企业党建工作。二是积极探索企业党组织发挥作用的有效途径，树立新的党建示范典型。今年我们继续加强对庄吉集团、乔治白公司两个县党建示范点的培育，创新党建工作内容。同时，从培育新的党建示范点的目标出发，向县委组织部推荐上报了温州华康汽配等6 个企业党支部作为第三批县级“五好”非公企业党组织。三是积极探索和谐企业建设的有效途径，努力提升非公企业党建工作新水平。和谐非公企业建设，是我县和谐社会建设的重要组成部分，也是当前和今后一个时期非公企业党建的中心工作和主要目标。近年来，在镇委的指导下，庄吉集团等非公企业党组织在充分调动和激发企业
11、主和职工两方面的积极性发挥了重要作用，大大推进和谐企业的建设，使企业和职工双方实现了双羸。月日下午，庄吉集团和谐企业共建委员会正式成立，这在我市尚属第一家。该和谐企业共建委员会的成立，对整体推动我镇和谐非公企业的建设步伐，提升非公企业党建工作新水平无疑起了指导作用。四、狠抓落实，边学边改，全面推进第二批先进性教育活动。自 7 月上旬我镇开展第二批先进性教育活动以来，我们成立了镇委先进性教育活动领导小组，制订了平阳县第二批先进性教育活动镇实施方案和镇先进性教育活动日程安排表 ，明确工作职责和任务分工，落实责任，保证了活动的正常开展。如今我们已完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，
12、达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一工作目标。1、学习动员阶段工作成绩斐然。在这一阶段，我镇共有 108 个党支部，1341 名党员参加了第二批先进性教育，各支部集中学习总数达 375 次，集中讨论总数达 318 次。各支部都能在学习书本理论的同时，结合本单位存在问题、当前工作重点、如何树立先锋形象等，提出几个讨论主题进行交流和讨论，加深了对理论的理解，并提炼出了各自的新时期保持共产党员先进性的具体标准。在边学边改活动中，我镇党员干部积极参加抗台救灾活动达1200 多人次，落实党员帮扶结对 142 个，为群众办实事 182 件，受到了社会的广泛好评。同时我们创新
13、载体，通过建立流动党员服务站和推出“同心圆”工程等有效形式，查找到 120 多名流动党员，想方设法使他们加入到先进性教育行列。2、分析评议阶段工作扎实有效。我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节，紧紧抓好“七个环节”的工作，分析评议工作得到了扎实推进。在该阶段，在党员领导干部的带头下，我们共征集到各方面的意见和建议 1566条次，开展交心谈心 2638 人次，党员（干部）们撰写党性分析材料 1302 篇，召开了镇三套班子专题民主生活会，有 100 个支部相继召开了组织生活会，形成了对党员的书面评议意见 1327 份，并在一定范围内向群众反馈和公开评议意见。同时，我们开展边议
14、边改活动。对征求到的意见、找出的问题，在力所能及的情况下及时进行整改，解决了一些影响我镇经济社会发展和群众生产生活密切相关的重点问题，推进了当前的各项工作。G52 项目的顺利进场和莲大新村康庄工程建设项目的重新动工就是 2 个很好的例子。据统计，在边议边改中，我们共整改问题 216 个，解决热点、难点问题 42 个。3、整改提高阶段工作着重于抓好落实。在先进性教育的最后一个阶段，镇委领导班子针对分析评议阶段查找的主要问题和群众反映的突出问题，经班子集体研究研究讨论，围绕着班子自身建设、工业项目和城镇建设、组织党建工作等方面，在向群众公布和听取群众意见的基础上，制定和完善了整改方案，并落实了整改
15、责任人和整改时限，抓好具体工作的落实，一些较大的县级重点工作项目得到了整体推进和落实，如服饰园区十家企业和大自然房开项目均已顺利进场施工。各基层党组织和党员，也结合各自的工作实际，纷纷制定整改方案和个人整改措施。据统计，党组织（单位）共制定整改方案 102 个，党员制定个人整改措施 1296个。同时，为了检验这次先进性教育的成果，我们还广泛组织干部群众开展满意度测评工作，共发出测评表 452 份，收回有效测评表 438 份，其中满意票 276 票，基本满意票 145 票，满意和基本满意率达到了 96%五、精心组织，真抓实干，健全和完善农村工作指导员制度。自从 5 月份我县开展“第二批千名干部下
16、基层”活动以来，我镇调整了千名干部下基层领导小组，强化了对该项工作的领导，并挂牌成立了“千名干部下基层活动联络处” 。此外，实行镇三套班子主要领导与 14 名市、县下派农村工作指导员（市下派 2 名，县下派 12 名）挂钩联系制度，即每位领导联系一名下派干部，随时做好沟通和联系，并定期召开工作例会，及时掌握下派干部的工作进展情况，及时协调和解决他们在工作和生活中碰到的问题和困难，积极为他们顺利开展工作提供良好的条件，充分发挥指导员作用。广大农村工作指导员下去后，深入调查研究，摸清村基本情况，了解群众所需所想，结合实际，发挥自身优势，采取扎实有力的措施，解民忧、办实事、求实效，真正做农民群众的知心人、贴心人、在短短的半年时间里，已取得了初步的工作成效。据初步统计，他们共走访农户 1253 户，召开各类座谈会 75 个，集中宣讲政策法规 17 次，落实水电路等基础设施项目 24 个，争取落实扶持资金 46.5万元，梳理问题 109 个，已解决问题 38 个，正在解决问题 42 个，调处矛盾纠纷 39 起，并协助村两委做好
