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1、第一节 失业的描述一、失业的数据 2 1.失业的数据西方国家经常通过民间和官方组织来收集和公布 失业的数据。失业率高时，失业就被视为经济的主要问题；失 业率低时，失业就不被列入重要问题的名单中。 18打破铁饭碗是一种历史退步-经济学家.mht第十八章 失业与通货膨胀7一个毕业不久的大学生还没有找到工作，这属于（） 。 A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.周期性失业 D.永久性失业 视频失业-财经视频-新华08.asfA12.失业率的概念失业率是指劳动力中没有工作而又在寻找工 作的人所占的比例。失业率的波动反映了就业的波动情况。当就 业率下降时，由于工人被解雇，失业率上升。 18调查失业率和登记
2、失业率比较.pdf (已打印) 18失业率定义的国际比较.pdf (已打印) 18我国失业率统计存在的问题及改进建议.pdf 18我国失业率统计指标变化对测度失业的影响分析 .pdf 18社科院人保部失业率数字打架数据差一倍.doc 18各国失业率.xls2图181美国失业率视频美国非农就业数据1009.flv视频美国非农就业数据.doc 失业率与年龄人种（白人、少数民族）有关。 美原毅军译P16131 1. .结构性失业结构性失业 33 第一，结构性失业的概念结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配 所造成的失业。 视频18打破大学生结构性失业僵局（2011-08-03）.rm 第二，结构性失
3、业的特点结构性失业的特点是既有失业，又有职位空 缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点 不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的。是一种相对 极端的情形(P458)，相对于摩擦性失业，更严重( 课后练习1)。二、失业的分类2(另见前P458)4第三，结构性失业通常起源于劳动力的需求方结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引 起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于 其供给。在特定市场中，劳动力的需求相对较低可能由 于三方面原因：技术变化、消费者偏好的变化、劳动力 的不流动性等。(同教材)结构性失业通常是与技术性失业相联系的，即失 业是因节省劳动力的机器而引起
4、的。-经济学解说P264劳动者的素质不能适应经济结构变化后就业岗位 要求，高不成、低不就。（厉P265）夕阳产业与朝阳产业的劳动力供求不一致。3社会技术进步导致部分人不适应工作岗位要求，由此产 生的失业属于（）。 A.自愿性失业 B.结构性失业 C.需求不足的失业 D.摩擦性失业B52.2.摩擦性失业摩擦性失业劳动力市场的信息不充分，劳动者不可能了解到所 有空缺岗位的信息。在劳动力的流动过程中总有部分人 处于失业状态。劳动者总能找到工作，但找工作总是要 花时间的。还有如机器设备的检修、气候恶劣的原因，劳动 者临时放假。视频资料以上这两种失业被认为是不可避免的。 3.3.周期性失业周期性失业周期
5、性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需 求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和 产出下降造成的。当经济中的总需求的减少降低了总产出时，会引起 整个经济体系的较普遍的失业。是一种非自愿失业非自愿失业。劳动市场处于非均衡状态，一 些人愿意工作却无业可就。是经济学中关注的重点。6 需要注意的是，失业率的计算虽然有复杂的统计，但 也有其较大的局限性： 第一，凡是被支付报酬的工人都被统计在就业者之中， 而不能明确区分是全日制（Full-time job）还是打 短工（part-time job），一个一周工作15小时的工 人和每周工作40小时的工人在计算失业率时是没办法 区分的。这样，在统计
6、中忽略了实际工作时间少于劳 动者愿意提供的劳动时间，低估了实际的失业率。 第二，这种统计中还存在劳动者未能充分利用其技能的 问题（under employment）,如一名大学教授去看大 门，实际上他处在一种失业状态。因为，文教劳动力 资源只能做简单的非脑力的工作，劳动力利用效率低 下，这样也可能低估失业率。 第三，主管部门和劳动者由于许多主客观因素虚报、谎 报就业状况。劳动力主管部门低报、以盈取奖励、保 护乌纱，而劳动力则谎报失业，骗取失业救济金等， 这都可能导致计算的不准确。7隐蔽性失业表面有工作，实际上对生产没有作出贡 献的人，其边际生产力为零。发展中国家农业部门存在 着严重的隐蔽性失业
7、。-中国的农村剩余劳动力？ 季节性失业？古典失业是一个长期现象，凯恩斯失业是一个短期 行为。一般来说，自然失业（古典失业）相对比较 稳定，周期性失业（凯恩斯失业）的变动幅度较大 。选自黄亚钧版 经济学意义上的失业与统计学意义上的失业是不同的。 一方面,统计数字可能低于实际的失业水平。 另一方面,还存在一些使统计数字高于实际失业水平的因 素。 8劳动力参与率=（劳动人口/劳动年龄人口）100%。劳 动力参与率反映了一个经济中愿意就业者在适龄人口 中所占的比例。-课后练习8 国际劳工组织关于失业界定的标准：有劳动能力 但没有工作；当前准备工作；正在寻找工作。 失业率=（失业人口/劳动人口）100%
8、。 所以，失业率的计算，并不是失业人数与总人口的比率 ，而是在第三类人口中，失业人数和劳动力总人数的 比率。选自黄亚钧版并不是没有工作的人，都属于失业者。由于怀孕待产，自愿失业在家，属于自愿失业。X 各国的年 龄标准不 一致，延 长退休年 龄？91变换工作 4从失业变成非 劳动力，丧失 信心的 5进入劳动力队 伍，但失业， 如所谓的毕业 即失业 6如毕业后立即 找到工作 7如退休，回家 照顾家庭离职、就职与自然失业率美原毅军译P157对非劳动力与失业者的区分有时是很困难的。对 失业率的统计未必是准确的。10+贝弗里奇曲线（ Beveridge curve ） 考察自然失业与周期性失业之间的关系
9、如右图，U失业率，V岗位 空缺率，AA贝弗里奇曲线 假定劳动力市场当前处于AA曲 线的M点，则失业率为Um，岗位 空缺率为Vm。其中，OU0等于Vm ，表示摩擦失业或结构失业， 而U0Um则表示其他类型的失业， 如周期性失业。 在古典经济中，劳动力市场的 均衡应该始终处于45线和贝 弗里奇曲线的交点。 任保平版有文字说明周期性 失 业VVm0E45 U0UmUAAM图 贝弗里奇曲线111.1.自然失业率自然失业率 22 第一，自然失业率的概念自然失业率为经济社会在正常情况下的失 业率，它是劳动市场处于供求稳定状态时的失 业率，这里的稳定状态被认为是：既不会造成 通货膨胀也不会导致通货紧缩的状态
10、。另见前P458三、自然失业率和自然就业率 317下列哪一个因素将导致自然失业率上升？（ ） A.最低工资率下降 B.失业救助金提高 C.收入所得税提高 D.货币增长减速B12第二，自然失业率的表达式U/N=l(l+f)推导过程见P506式中，U代表失业者人数，N代表劳动力，l 代表离职率，即每个月失去自己工作的就业者 比例；f代表就职率，即每个月找到工作的失业 者的比例。上式表明，自然失业率取决于离职率l和就 职率f。离职率越高，自然失业率越高；就职率 越高，自然失业率越低。影响失业率的因素？-课后练习3。14假设离职率为2%，就职率为38%，那么自然 失业率为（）。 A.2% B.5% C
11、.16% D.36%B132.2.自然就业率的概念自然就业率的概念自然就业率是与自然失业率相对应的就业 率，即充分就业量除以劳动力总量所得到的比 率。自然失业率是不存在摩擦性失业时的失业率。 自然失业率不受政策变动的影响。 失业保险可以降低失业率，因为它可以帮助工人更 容易找到工作。XXX143.3.自然率自然率 第一，自然率的含义显然，一个经济中的自然失业率与自然就业率 之和为100%。这意味着知道两者中的一个，就可以 推知另一个。从这个意义上说，自然失业率和自然 就业率两者是一回事。在一些西方文献中，在不会 产生混淆的情况下，就将它们统称为自然率。第二，自然率的意义自然失业率不仅在理解充分
12、就业和潜在产量（ 或充分就业产量）方面发挥作用，也在理解宏观经 济学和宏观经济政策方面发挥着重要作用。15第二节 失业的经济学解释 21.1.竞争性的劳动供求均衡下的竞争性的劳动供求均衡下的自愿失业自愿失业在竞争性的、市场出清P21之2-4的均衡 状态之下，仍然存在失业者。这部分人虽愿意 工作，但却要求比现在工资率较高的工资，所 以他们被认为是自愿失业的。图形见后在现行工资率下，自愿失业者可能更偏好 闲暇或其他活动，而不是工作。他们可能属于 摩擦性失业，也可能正在寻找第一份工作；他 们可能是生产率较低的劳动力，相对于较低收 入的工作，他们更愿意享受福利和失业保险。162.2.非市场出清下的非市
13、场出清下的非自愿失业非自愿失业一次经济波动使劳动市场工资高于市场出清 下的均衡工资。在没有伸缩性的工资或工资刚 性下，过高的工资率使得寻找工作的合格工人 的数量大于提供的工作职位数，于是出现劳动 供给过剩，即出现非自愿失业。图形见下效率工资？ 18根据凯恩斯的理论，以下哪项是非自愿性失 业的原因？（） A.失业保障 B.工资刚 性 C.资本边际效率递减 D.边际消费倾向递减B17图182 失业的解释自然失业率的决定因素：失业保险、最低工资、 工会。美原毅军译P163其他的解释见下18+岗位空缺条件下的失业-职业搜寻理论 从理论上说，在一个完全竞争市场中，任何一种生 产要素都可以在不同的市场中自
14、由转移，岗位空 缺和失业现象是不可能同时存在的。 岗位空缺与失业同时存在，是因为现实劳动市场不 符合完全竞争的假定条件：首先：劳动市场中不 同劳动者之间没有同质性；其次：劳动市场的信 息不是完全的。 劳动者为寻找满意的工作进行搜寻的最优时间长度 ，也就是他自愿失业的时间。劳动者在搜寻工作 期间处于自愿失业状态。19续1劳动者的能力和就业意愿的差异，构成劳动者 在不同岗位之间转移的障碍或者市场转移成本。 市场转移成本在结构性失业中表现得最为明显； 市场转移成本高低与结构性失业规模有直接关系。 转移成本的大小取决于：（1）不同产业部门的差 异程度；（2）人力资源的初始水平和人力资源培 训机制。 由
15、于劳动市场的信息是不完全的，对求职者来说， 在寻求工作过程中会产生搜寻成本。搜寻成本一 般发生在摩擦性失业。20续2总之，一方面由于劳动者技能的差异产生的转 移成本使劳动者不能在部门之间自由转移，另一 方面，由于劳动市场不完全信息产生的搜寻成本 使失业者不能马上找到工作，这样，在一个经济 经历结构变动和市场摩擦时，就会出现岗位空缺 市场和失业市场并存的现象。职业搜寻理论（由于信息不完全）的基本假定 1.搜寻满意的职位空缺需要时间； 2.搜寻的时间越长获得更高报酬职位的可能性就越大； 3.离职找工作效率更高，失业是寻找高报酬工作的一项 投资； 4.获取有关职业岗位和报酬的信息是要耗费成本的。21
16、+人为因素导致的失业-职业配给理论 除了前面介绍的由于客观原因导致的失业。造成自 然失业率的另一种原因人为因素实际工 资刚性大体同教材，更详细，具体原因主要有： 最低工资法；效率工资理论；内部人 外部人理论。进一步的论述见后22最低工资法 令人失望的结果，往往是善良的愿望造成的在实际工资刚性的条件下，劳动 力市场的自动调节机制出现障碍，当 劳动的供给量大于需求量，实际工资 率高于市场均衡的工资率，于是失业 就会产生。最低工资法是导致实际工 资刚性的原因之一。最低工资法的本意是为保护低收 入者的利益，结果却使他们陷入了更 加不幸的境地。最低工资法对青年的 失业影响最大。国外实证研究表明， 最低工资水平提高10
