《企业培训课程开发》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业培训课程开发（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
企业培训课程微开发手册认证班专用资料目录 微开发手册使用说明 企业培训课程微开发流程图 第一步：聚焦问题，创设情境 第二步：洞察真相，明确目标 第三步：梳理内容，整合方案 第四步：教学一体，突出实效 第五步：制订计划，验证改善微开发手册使用说明目标：本手册用于培养顾问型企业培训师，使其能够通过定制化的课程设计与实施，从而解决企业实际工作问题，促进培训对象的实践能力提升及绩效改进。适用范围：l 本手册适用于开发“以解决问题为出发点，以技能提升为主体”的培训课程，不适于设计开发以企业运营流程及岗位操作SOP为依据的课程；l 本手册适用于培训时长较短（半天以内）、针对性强、开发时间紧张、教学要求高的定制课程，不适用于具有多样性、复杂性的问题及学员。课程微开发流程图说明：本流程为标准化课程开发流程的浓缩，更适于敏捷高效的小主题课程开发；本流程包括五个主要步骤共10张表格，开发者可通过填写表格规范开发过程。第一步：聚焦问题，创设情境第一步：聚焦问题，创设情境第二步：洞察真相，明确目标第二步：洞察真相，明确目标第三步：梳理内容，整合方案第三步：梳理内容，整合方案第四步：教学一体，突出实效第四步：教学一体，突出实效第五步：制订计划，验证改善第五步：制订计划，验证改善
