寿险组织发展是硬道理

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1、,但汪条 交到夫 者愉厅几及太一个碾一殊 动硼成上70熙名多再 “ 组织发展是便道理 全二二看 SG”“ 营销管理的本质 “全。做正确的事比把事情做正确更重要寿险营销管理的定义: 是指成功地招募、训练和激励员工为客户服务的过程。寿险经营失败的三大理由:IN 增员一不持续2、选择一不严格3、训练一不科学 e 这总生生 安纯5家ce寿险事业发展的程序: 推销-组织-管理-经营(谱抽) (主管) 殊理)推销的生命期五年左右; 组织发展的生命20年左右=推销是盖房子, 组织发展是买地皮1e扩妮尹到完:很多精英的寿险生命之所以短暂,是因为他是“各饶帮一 只着到寿 险营销利益的一个方面一一推销利益,而看不

2、到组织利益。人这 实生寿险的两大收入险尔铸入多从鹏织疝任儿入多从驳余辣磁产JAD、3AA猎入吗? “和痘亿扒履从。瑚队务动朝瑚入到在砚几到和革沙扩卫疾“到开后已 表瑾请息 攀训和巡看人小汝增 员i:广主管行为r代司行为F要我二忆丰5让呈浊组织发展 :中自我行为 自我发展 我要干三CeI have a dream!你能我也能!我也可以发展组织成为主管!我要好好活一下“.-我们既不知前世,也不知来生,所能掌握的只有今生今世,而人生无常,今生今世能有多长,无法预料。我们为什么不把握这有限的今生去好好活一下。好好活下去与好好活一下是不样的。一生胸无大志,只求无痛无灾,三餐得以温饱6 | 印汪划寻活拉去硬 蕊。 0本g洛一下, 是要以无比强动的力量,活出生人的光彩。对保险业务员来说* 如果只是为了维持考核,业绩只求过关就好,那是只求好好活下去一是消极的想法与作为。好好活一下,是努力工作,成就自我,要表现更出色,要在奖台上领奖,要晋升当主任、当经理,要发展组织,培养出更多成功的人才; 为客户提供更好的服务,要在保险事业有一番大作为.积极规划此生、” ET

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