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1、宽带薪酬宽带薪酬一级： 1、 工作满 3 个月以上 2、能够积极参加公司组织的入职培训并考试成绩达到 70 分的 3、 熟悉简单的业务能在老员工的带领下完成工作。 4、得到上级领导和同事们的认可测评结果 70 分以上的 二级： 1、工作满半年以上的。 2、专业技能测试成绩达到 70 分以上的。 3、能独立完成工作。 4、上级领导和同事的评定结果达到 70 分。 三级： 1、 工作满一年以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。前 20%的可以晋级。有效期一年 3、上级领导和同事的评定结果达到 75 分以上 4、专业知识和实际操作考试分数达到 75 分以上 5、为门店做好服务工作确保公司
2、单项奖评定有序进行。结果真实有效。 四级： 1、 工作满一年半以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。前 20%的可以晋级。有效期一年 3、专业知识和实际操作考试分数达到 80 分以上 4、上级领导和同事的评定结果达到 85 分以上 5、保证公司的保险业务良好运行并能做好门店业务员的培训工作确保合格。 五级： 1、 工作在两年以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。连续两年前 20%的可以晋级。有效期一 年 3、专业知识和实际操作考试分数达到 85 分以上 4、上级领导和同事的评定结果达到 90 分以上 5、能够积极组织公司组织的各种比赛和项活动效果显著得到上级领导的认可和
3、 赞扬。 六级： 1、 工作满三年以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。连续两年前 20%的可以晋级。有效期一 年 3、专业知识和实际操作考试分数达到 90 分以上 4、上级领导和同事的评定结果达到 95 分以上 5、能积极主动协助或帮助其他同事很好的完成工作 6、能够积极组织公司组织的各种比赛和各项活动效果显著得到公司领导的认可 和赞扬。 七级： 1、工作满四年以上的。2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。连续三年前 20%的可以晋级。有效期一 年 3、上级领导和同事的评定结果达到 100 分以上 4、专业知识和实际操作考试分数达到 95 分以上 5、全年为门店做好服务工作得到
4、门店和上级领导表扬并得到嘉奖的。 6、能够积极组织公司组织的各种比赛和各项活动效果显著得到公司领导的认可 和赞扬并得到嘉奖的。 八级： 1、工作满五年以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。连续三年前 20%的可以晋级。有效期一 年 3、上级领导和同事的评定结果达到 100 分 4、专业知识和实际操作考试分数达到 100 分 5、为公司作出突出贡献得到公司副总经理嘉奖并登上金客隆报的。 九级： 1、工作满八年以上的。 2、全年绩效考核成绩后 10%不能晋级。连续四年前 20%的可以晋级。有效期一 年 3、上级领导和同事的评定结果达到 100 分 4、专业知识和实际操作考试分数达到 100 分 5、为公司作出突出贡献得到公司总经理嘉奖并在全系统通报表扬的。 6、能够积极协助领导组织公司以外组织的各种比赛和各项活动效果显著得到公 司领导的认可和赞扬并得到嘉奖的。
