业务培训制度

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1、业务培训制度业务培训制度一、严格执行“职工继续教育制度”的有关规定。二、制订年度业务学习培训计划，报医教科审定。三、每月集中业务学习不少于 2 次，按年初计划，主讲人认真备课，按时讲课，参加者认真记笔记。四、积极参加医教科、护理部组织的法制教育、新员工培训、母乳喂养讲座、“三基”考试、护理操作比赛等学习培训活动。五、师以上职称者每年必须撰写学术论文一篇以上。六、着力开展学历教育，医师必须在三年内取得本科以上学历，护士必须在三年内取得大专以上学历。孕产妇管理制度孕产妇管理制度1、早孕检查：村妇幼保健员通过了解所辖范围的已婚育龄妇女疑有早孕者，督促在停经 12 周内到乡镇卫生院做早孕检查，并建立南

2、县孕产妇保健手册。2、产前检查：孕妇于村、乡、县各级医院保健单位进行至少 5 次产前检查，高危妊娠者应于乡或乡级以上医疗保健单位进行，并酌情增加检查次数。凡可能分娩出生缺陷儿者，应在孕 2024周前尽早明确诊断，必要时终止妊娠。3、住院分娩：要求到乡镇卫生院或县级以上医疗保健单位住院分娩。4、产后访视：至少 3 次，正常分娩的产妇由村妇幼保健员承担，高危妊娠或难产分娩的产妇由乡级妇幼专干承担。要求于产妇出院后 3 天内、及产后第 7 天、14 天、28 天进行，并填写和回收南县孕产妇保健手册。5、产后健康检查：村妇幼保健员督促产妇和婴儿于产后 4256 天，到乡镇卫生院或县妇幼保健院接受产后母婴健康检查。妇产科工作例会制度妇产科工作例会制度一、会议召开时间原则上每月召开一次，于每月 1 号的晚上 18 点到 20 点。如有需要根据医院情况而定，加开会议。二、会议主要任务提高妇产科医务人员的技术水平和医德医风。学习市、县有关文件的精神和新的技术知识。研讨交流诊疗过程中共同关注的问题，提高专业技术水平。二、会议主要内容1、医师研讨在诊疗过程中出现的各种种问题。2、学习好的经验。三、会议主持人院长四、会议参加人员妇产科全体医务人员