湘潭技师学院机关处室绩效考核实施doc

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1、湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则为做好机关处室绩效考核工作，根据湘潭技师学院绩效考核办法有关规定，坚持突出绩效、客观公正、科学严谨的原则，特制定本实施细则。一、考核对象根据湘潭技师学院绩效考核办法确定的学院所属各机关处室二、考核内容包括“一把手”工作目标（含专项工作任务），工作思路及日常工作职责目标完成情况，师生公认测评三个方面，另设加分与减分项目。三、考核原则（一）公平、公正、公开的原则；（二）注重实绩的原则；（三）定量与定性相结合的原则；（四）日常考核与年终考核及民主测评相结合的原则。四、考核方式（一）处室绩效考核工作在学院绩效考核领导小组办公室的组织领导下开展工作，负责本处室的实施。

2、（二）处室绩效考核工作采取月考核与年度考核相结合的方式进行。其程序：1由部门“一把手”将包括学院对“一把手”的工作要求、工作思路、日常工作职责等三部分内容在内的年度工作计划，月工作计划，月工作小结于每月报院考核办。2院考核部门跟踪督查全年工作进程。3院考核办作好考核数据收集和考核准备。4组织年终总评。年底，由院绩效考核领导小组办公室组织各部门主要负责人进行公开述职述廉，并现场进行群众测评。此后，由院党委会对各部门进行评定，确定其最终测评分数。（三）考核采用个别访谈、听取汇报、查原始资料、问卷调查、师生公认测评、部门述职等方式进行。五、考核记分考核总分为 100 分，其中，共同任务目标完成情况占

3、 30 分，各机关处室主要工作职责完成情况占 40 分，师生公认测评情况占 30 分。（一）共同任务目标和各机关处室主要工作职责的考核指标占 70分。根据考核表进行计分后，再按相应比例折算最后得分，一年一定。具体参见本实施细则表一、表二。（二）师生公认测评情况占 30 分，其中院领导占 30%，年终现场测评占 70%。具体做法为：院领导测评分为院党委会成员对各处室的测评总分；现场测评分为年终述职述廉大会现场进行群众测评分。测评的主要内容为：处室履行职责与转变职能，服务质量与办事效率，工作实绩与办事效果，公正与廉洁四个方面。各类民主测评表设上述测评内容的四个测评项目，每个项目分别为“好”“较好”

4、“一般”“差”四个档次。院领导或年终测评得分（“好”个数1+“较好”个数0.8+“一般”个数0.6+“差”个数0.5）100有效项目测评个数。公认测评由院绩效考核办组织实施。六、加扣分规定（一）加分规定1. 受上级主管部门表彰、为学院赢得荣誉的，由院绩效考核工作领导小组确定。（1）获国家级表彰奖励的：综合奖加 10 分，单项奖加 8 分；（2）获国家部委、省委、省政府表彰奖励的：综合奖加 8 分，单项奖加 6 分；（3）获省教育厅、人社厅表彰奖励的：综合奖加 6 分，单项奖加 4分；（4）获市级表彰奖励的：综合奖加 4 分，单项奖加 2 分；（5）获厅级及以上单位颁发优胜奖、组织奖的加 1 分

5、。同一奖项按就高原则、不重复加分。多部门共同参与获奖的，以奖项得分按工作权重分给。院考核办负责查验、核实获奖证书、奖牌、奖状或批文，并将其复印件存档。2.有创收指标的部门，创收每超指标 5 万元加 1 分，加分最高不超过 5 分。3.有节能降耗指标的部门，节约满 3 万元加 1 分，加分最高不超过 5 分。4.招收新生人均超指标每满 1 人加 1 分，加分最高不超过 5 分。（二）扣分规定1.发生重大责任事故扣 68 分；发生较大责任事故扣 36 分；发生一般责任事故扣 13 分。具体扣分由院绩效考核工作领导小组根据责任大小确定，且相关责任人相应扣分。2.发生事故，造成经济损失在 1000 元

6、以下的扣 1-2 分；在 1000元以上 3000 元以下的扣 24 分；在 3000 元以上 5000 元以下的扣46 分；在 5000 元以上的扣 68 分。具体扣分由院绩效考核工作领导小组根据经济损失大小确定，且相关责任人相应扣分。3.出现工作差错扣 13 分/次（注：工作差错，是指部门个人由于工作失误影响了整个部门的工作，进而影响到学院整体工作或影响到学院的形象和声誉等的过错），且相关责任人相应扣分。4.未按规定时间上交材（资）料的部门，由接收职能部门报院考核办，每次扣 0.5 分。职能部门因保管不善、将接收材（资）料丢失的，由上交材（资）料部门报院考核办，每次扣 0.5 分。且相关责

7、任人按工作差错相应扣分。5.月考核时，没有完成工作任务的，视工作任务重要程度扣 13分/项，且相关责任人相应扣分。（三）加分与扣分，由院考核办记入部门考核电子信息档案，年终计入部门考核总分。表一 各机关处室共同工作任务考核指标表二表二 湘潭技湘潭技师师学院学院 20152015 年度各机关年度各机关处处室工作室工作职责职责考核指考核指标标部门名称：党政办公室一、主要工作职责考核指标序号 工作目标及质量要求分值 自评理由自评得分1做好办公室日常工作做好办公室日常工作 （1）按规范和要求拟写好各类文件及报告，提高办文质量。 （2）认真做好信访接待以及文件的收发和传阅工作，日常文件 传阅一周一次，重

8、要文件及急件及时传阅，按保密规定要求做好35 序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1（1）各处室完善相关制度；（2）档案资料不丢失，按要求收集上交。8 2（1）按要求组织政治学习；（2）网页更新及时，上学院公告栏、新闻栏讲时效、讲规矩；（3）各部门向院报投稿 1 篇/2 月以上。10 3（1）认真制定部门及人员岗位职责，并严格履行职责要求；（2）切实加强编制内人员管理，做好考勤登记备案工作；（3）编制内人员按照人事档案要求认真及时填写并提交相关档案资料；（4）认真做好年度考核工作。（5）涉及有编制外人员工作的处室严格按照学院编制外人员管理办法进行操作。10 4提高行政效能、转变工作作风：

9、（1）落实办事公开制，实施“阳光工程”；（2）落实行政问责制、首问制；（3）落实限时办结制。即：职责工作、项目落实、中心任务；（4）部门负责人应廉洁自律，党员干部应遵纪守法。10 5（1）各部门因公借用公款应当严格遵守财经纪律、按时归还；（2）各部门严格遵守预算方案，不得超预算开支。8 6国有资产的管理严格按照湘潭技师学院国有资产管理暂行规定执行。8 7履行维护政治稳定和治安综合治理工作责任制情况10 8按时按质完成学院交办的迎评估工作任务10 9（1）制定单位相关考核细则，明确考核人员，有记录，有考核结论，考核组织单位及时送交考核资料；（3）遵守考核工作纪律情况；（4）考核组织单位的客观公正

10、性；18 10（1）爱护后勤设施，处室管辖区域不得出现人离开而未关水、关电闸，财产管理不负责任，不得出现人为损坏情况；（2）保持处室内外环境卫生整洁。8 文件保密工作，确保文件不丢失、不泄密。 （3）按时按质完成统计资料的收集及上报工作。 （4）做好信访接待登记工作。 （5）认真安排好各类会议，提高会议服务质量。 （6）做好党委学习中心组服务工作（结合党的群众教育实践活 动，集中学习、会议不少于 6 次）。2宣传工作宣传工作 （1）做好学院对外宣传（全年在省、市媒体上稿不少于 10 条）。（2）完成党报党刊征订分发工作。 （3）加强网络建设，保证网络畅通，及时更新信息。 （4）完善校园网新闻宣

11、传（重要内容 24 小时内上网）。353严格执行制度，加强车辆、接待管理严格执行制度，加强车辆、接待管理 （1）车辆使用费用控制在 万以内。 （2）日常接待费用控制在 万以内。 （3）提高服务质量，做到热情、守时、安全。 （4）做好车辆证照的年检工作。20 4认真做好统战认真做好统战 认真做好统战工作，加强与民主党派的沟通交流，每年组织两 次以上全院性活动。10 部门名称：人事劳资处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1组织建设组织建设 （1）协助党委做好全院干部考察、任免工作。 （2）做好一期院党校入党积极分子培训工作。 （4）做好党员发展工作。 （5）做好党支

12、部换届调整工作。 （6）做好党内统计报表工作。 （7）做好（七一）表彰评比工作。252政工工作政工工作 （1）落实学院教师招聘计划，完成招聘工作。 （2）按照学院决定，及时妥善调整安置好院内工作人员。 （3）办理好院内调出、辞退、退休人员的人事手续。 （4）做好编制外人员的聘用、劳务派遣工作。 （5）组织好各类各级晋职人员的报名、审查、材料报送工作。 （6）做好职称外语、计算机、职业道德考试的报名组织工作。 （7）办理好 2014 年度晋职人员的聘用手续。 （8）做好年度考核工作。 （9）做好法人资格证书、组织机构代码证、残疾人按比例就业 的年审工作。35劳资工作劳资工作 （1）按政策落实好

13、2014 年考核合格在职人员的工资调级，办253理好退休人员、新进人员、转正定级人员的工资手续。 （2）落实晋职、晋级人员的工资待遇。 （3）按月发放编制外聘用人员的工资。 （4）认真执行学院内部分配方案，按月发放绩效工资及各项补 贴。 （5）按政策发放死亡人员的丧葬费、抚恤金及遗属生活补助。做好档案工作做好档案工作 （1）收集 2014 年度全院各部门应归档资料并做好人事档案、 文书档案整理归档工作。 （2）清退 2014 年市委机要文件及现行文件。15部门名称：纪检监察室一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1学习教育工作学习教育工作 协助党委配合相关部门抓好党

14、员干部的理论学习和教育： （1）以支部为单位经常性的组织党员干部学习； （2）举行廉政理论专题报告会 1 次； （3）组织观看正反面典型录像 1 次； （4）组织副处以上干部参观警示教育基地 1 次； （5）开展反腐倡廉教育专题培训； （6）配合教务处、学生处抓好师德师风建设，加强大学生廉 政教育，防止学术腐败。25 2制度落实、监督工作制度落实、监督工作 （1）按照上级规定，督促党风廉政建设责任制的落实。 副处以上干部层层签订责任状；建立完善副处以上干部廉政档 案。 （2）配合相关部门督促学院各项规章制度的落实；继续实行 “阳光 工程”“阳光采购”“阳光收费”，参与大宗采购、 基建维修等招标

15、议标的监督。 （3）按照院领导的要求和相关规定，认真做好内部审计工作， 协调委托中介机构做好基建维修审计。 （4）做好对各部门月工作任务完成情况的检查、督促。65 3信访和查案工作信访和查案工作 做好信访工作和案件查办工作 以及纪检监察日常工作，完成 领导交办的其它工作任务。10 部门名称：教务处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1师资培训工作师资培训工作 （1）与系部协调，落实师资培训计划及青年教师导师制、 专业教师下企业实践锻炼的有关规定 （2）组织好教师岗前培训工作20 （3）建立教师业绩考核量化评价机制，推行量化考核 （4）做好省市专业骨干教师、学科带头

16、人的推荐工作2常规工作常规工作： （1）做好教学安排和教学调度工作，保证正常的教学秩序， 无重大教学事故。 （2）做好学生成绩的管理工作，差错率在 1以内。 （3）做好教材征订及教材发放、保管和各项教学资料的发 放工作，按时到位率 95%以上。 （4）做好考试的组考工作。 （5）做好实训（验）室、多媒体教室的管理工作，保证教 学的正常进行。 （6）配合后勤处进行全院财产清查和各项实验设备的采购。（7）组织完成教务处各项评估资料的上报。 （8）组织实施湘潭技师学院教学事故认定办法。 （9）组织教学常规检查 次/年，教学效果调查 2 次/年。40 3专业建设、课程建设：专业建设、课程建设： （1）组织教改示范课。 （2）组织全院各系申报院级教学项目立项。 （3）安排、指导和督促学院重点专业的人才培养计划的修 订、专业建设规划制订和实训室建设工作。 （4）组织完成学院专业技能竞赛，牵头组队参加上级主管 部门组织的技能竞赛。20 4图书馆工作图书馆工作 （1）